是死工资，而现在我是有提成的，也就是说小
“
活”的收
是有我的一份的。
４、老板有另一个店面，如果我
事，他完全可以把所有的东西都推在
上，
甚至放弃我们这边的店面。
所有这些我都必须认真考虑，钱挣的再多，事后是无底
，有什么用啊？
不好在里面蹲几年，可以说我这辈
就没什么指望了，说实话，当上主
以后，
我每天都想这些问题，有时
觉很害怕，同时也在思考怎样降低“风险”。
当了主几个月，看现在的经营
况趋于稳定后，我就开始实施我降低“风
险”的策略：
１、不在允许小待在桑那里面，更不允许她们在这过夜，没有活的时候全
呆在客房（我们在客房有４个标间），有客人叫小的时候，从客房往这调，
尽量减少小待在桑那的时间。
２、小上完钟以后，让服务员
上打扫房间，将ＴＴ扔到酒店外面，没有
用过的ＴＴ全统一放在很隐蔽的地方。
３、休息室不在播放Ａ片或者“三级”片，因为现在没有必要用这个来
引
客人。
４、减少小的数量，新来的小都要示份证，并复印留低（为的是让
小想和我们翻脸的时候好好掂量掂量），禁止她们在空闲的时候到酒店各
走
动。
５、除了老客
或会员外，对新来的客人不再主动让服务员推销小，让服
务员仔细观察新客人的神和谈吐，尽量不让客人参观我们的
况。
其实这些
本不可能使我们这一
都没有风险，只能使这
风险降低一，
也能减少一些当时我心里的恐惧。
另外，我还想办法提
了普通服务员的工资，尽量减少更换服务员的频率，
并且让他们减少和酒店服务员的接
，不再住在酒店提供的宿舍，另外租房供他
们住。在服务员
挑一个
脑机灵的小孩
“领班”，将排钟和小的日常
理
给他，每天我都晚去早走，减少待在桑那的时间。所有这些都是我针对
的，除此之外，我还利用我现在的职位认识了一些各方面上的朋友，包括
一些“小哥”，让他们时不时的给我提供一和我们的“安全”有关的消息。
也就是从那时起，我有些厌烦这生活，每天的心理压力都很大，在疯狂挣
钱的同时也在寻找机会彻底摆脱这一行业。
但事实上却没这么简单，俗话说：拿人家的手短。我在这挣了不少银，想
痛痛快快的离开不是件简单的事，我曾经找我们的经理谈过我的想法，可这个老
油条不冷不
的一番话让我浑直冒冷汗，他说：你走可以，但你能保证能把这
里的事都忘了吗？恩？如果你忘不了我可以帮你！草，表（青岛话的意思是
傻的意思）都知
这话是什么意思。当时的我虽说认识了几个混朋友，但我
知这些人帮不上我，我才在这个行业混了几年啊？我们老板却可以说是这一行
的祖师爷了，什么白黑的“神仙”认识一大帮，惹
了他，我不敢往
想。
从那以后，我再没有跟他提过这事，心里却在暗暗的找机会摆脱这另我神魂颠倒
的行业。
我们老板的新店很快就装修完毕，接来是招聘各级负责人和服务员，这些
工作也基本上是由我来完成的，其实，招聘的环节本来是没什么好说的，但我想
说的是我当时的想法：因为我当年是应聘来的，是在应聘了很多单位失败后“自
暴自弃”或者说赌气了这一行，所以，我很想看看２年以后来应聘的人都是什
么心态的。我们的招聘非常正规，先是在报纸上刊登了招聘广告，同时在人才
心租了摊位，其实，在报纸上打广告一是为了招聘人员，二是为了让更多的人知
我们的洗浴心即将开业，而在人才市场招聘是我
烈要求的（老板觉得没什
么必要），我当时也不知怎么想的，就是想到人才市场去招聘，可能是我当时
是在那被招聘的原因吧。
原以为到人才市场招聘不会有多少人来应聘的，因为人才市场毕竟是各企
业或工厂招聘的地方，像我们这娱乐休闲场所来的很少，而洗浴心我更是唯
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