“谢谢。”喻真伸手接过,同时还想准备给他钱。
黎澄立刻阻止:“别,请女生喝杯咖啡而已,多正常的事,要是收了你的钱,显得我多斤斤计较啊。”
喻真也不和他啰嗦,淡淡一笑:“这个地方不能停车,刚才有
警过来准备贴单,我帮你看住了。”
她的言之意是一杯咖啡换一次免罚单,不算占他便宜。黎澄
朗地笑
:“那看来还是我赚了,一杯咖啡才多少钱?罚款要200块,这
倒是欠了你好几杯了。”
喻真不再这个问题上多言,喝了咖啡问
:“你有什么事
吗?”
黎澄正:“确实有事想找理事聊聊,是关于这次项目竞标的。”
喻真:“恩,你说吧。”
黎澄开门见山:“理事,我想退
竞标项目组,同时也不参与奖金分
。”
喻真不解:“为什么?你有什么想法吗?”
黎澄摇:“我只想继续
好现有的工作。老实说,这
奖金对我来说不算什么,但对其余人来说很重要,少我一个他们也能多分一
。”
喻真听后不带犹豫地回:“不行,你要一起参与。”
黎澄知这事一句话办不成,耐心地
:“说不定其他人会很乐意呢?而且说实话,我对项目的贡献并不大,一起分奖金对其他人也不公平。”
喻真不同意他的看法:“我们都是机构的一份,要有团队
,凡事都要共
退。”
黎澄笑了笑:“我能提个问题吗?项目奖金如何分
,我们非编四人平分?”
喻真:“没错,平分。”
黎澄提异议:“这样反而是不公平的。多劳多得是激励制度,在这个项目里最辛苦的很明显是方
,其次是沈跃,但理事对奖金分
却一视同仁,这对付
多的人来说合理吗?这样
也许反而不利于团队建设。”
喻真却:“一个项目分得少,我们可以多接几个项目,如何拓展资源是我需要考虑的问题。团队里每个人的能力有
浅,这很正常,大家一起互帮互助就行了,是有一个学习
步的过程。”
黎澄耐着:“理事思想境界
,我由衷佩服。但未必是最公正的
法,
劳分
的激励机制其实在企业里很常见,是有不错的
理效果的。”
喻真语气定地
:“我不会这样
,‘上善’是一个团队,每个人都一样重要。资源共享、奖金平分是我的
理理念,我们不分彼此,谁也不能独立于外。”
黎澄无奈地:“我并不是要搞团队分裂。其实理事开展市场项目的初衷也是为了提
非编人员的收
吧,但我并不需要这
奖金,沈跃他们更需要,我的退
是个大家都能得偿所愿的局面,理事到底觉得哪里不妥?”
喻真持己见:“你可以慢慢适应新节奏,我不会急于求成。你也可以提
自己擅
喜
的项目模块,我可以帮你
工作调整。但你不能退
项目组。”
对话行到这里看来是说不通了,黎澄只得无奈地向她
了声别,动作迅速地坐
宝
车里一踏油门、绝尘而去。
他车开得飞快,奈何申市的路拥堵,又
于晚
峰时期,没过多久就被迫停了
来。他看着前方蜿蜒无尽的车
龙
了一个冷笑。
想让我为你晋升路卖命,这
价钱太低了,本少爷可不稀罕!
之前的“上善”留不住人,只适合像他这样无所追求的富家弟,而往后的“上善”自然更
迎能一同拼搏发展的同事。
他想继续保留清闲的职位必须提前想对应之策,否则到时候理事容不了他,同事们也容不了他。
第4章 首次竞标
第二天,黎澄依然晚了半小时才到单位。他刚坐,关倩就轻声喊他过去帮忙,她在日常工作
遇到了麻烦。
这是方在竞标期间分
好的任务,黎澄照办了。他果然如方晚晴所料就是动动嘴
指挥了关倩,手上并无动作,好在关倩在他的指挥
十分乖巧伶俐地将麻烦
理了。
他重新回到座位上后又变得百无聊赖,看着前各自忙碌的三个人,回想起昨天与喻真失败的谈话,他心
有了新的想法。
“我有话说。”他手掌弯曲,轻轻扣了两桌
。
三人停手
工作茫然地看向他。
黎澄清了清嗓音:“你们知
我这个人喜
混日
,也不差钱,对这次的项目竞标也没有实际贡献,所以我打算退
项目组,也不会参与奖金分
。”
他决定把自己的想法告知同事们,这提议对他们来说有益无害,谁都不会和钱过不去。他早说,就能早
拉拢到同事们的心,借着群众的力量,他能获得重新与喻真谈判的机会。
关倩咬了咬,小声地
:“我也没有参与项目竞标,那我也退……”
黎澄手一抬,打断了她:“不一样,你这次负责了大分的日常工作,也是
力了。你是新人,可以慢慢学习成
,以后自然能真正参与到项目
去。”
关倩沉默着看向他。
旁边的沈跃问:“你是不支持机构参与竞标吗?”
黎澄立摇
:“不是,我很支持,非编工资那么低是非常需要竞标来提升收
的,这是个值得珍惜和把握的机会。只是我提倡
劳分
,你们
得多,自然应该多拿钱,我没
什么,自然不应该分钱。”
沈跃也沉默不语了。
黎澄直接问向了方晚晴:“方,你应该会支持我吧?这提议对大家有益无害,而且公平。”
初机构时他们三人都跟在方晚晴
后学习过,她当过所有人的带教老师,算是个有实无名的组
,有一定的话语权。黎澄需要她的肯定。
方晚晴思索了:“我愿意尊重每个人的意愿,但决定权在理事手上,你得去和她谈谈。”
黎澄笑笑:“好的,我会去说的。”
这三人果然如他所料没有一个人来反对这项提议,人在实际利益前谁不动摇呢?有这份试探结果就够了。即便今后喻真指责他不
合工作,他也可消极应对,只要不与办公室的人闹僵,这地方就还能混
去。
毕竟“上善”这类机构最大的保障就在于除非你自己想走,或者犯了重大错误,否则科打诨这类行为是不会被开除的。
机构平稳地度过了竞标准备期,在月底准时向竞标平台投了标书。
期间黎澄一直光明正大地过着清闲安逸的日,他猜想着喻真应该会在竞标项目正式实施前再来找他麻烦,到时候肯定会
行给他安排项目分工。所以他采取以静制动的招式,反正同事们都不反对他多劳多得的提议,面对即将到来的第二次谈判,他认为理事有妥协的可能。
黎澄在脑海里不停算计着偷懒的招式,竞标的结果如期揭晓了。令他没想到的是,机构的这次投标居然失败了。
原来机构这么背运,他心里嘲讽地想着,看来之前是他之过急了。
他自是舒了
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