程泽把目光移过去。
秦问淮表
没什么起伏,手里
着程泽的日报汇总和ppt的纸质版,沉默了几秒才开
:“成果汇报很清晰,失误总结也到位,同样的坑没有踩两次……”
程泽的心
得很快。
秦问淮说完,合上文件夹,转
看向其他人:“尚可吧。我这边没有问题,也没有补充。”
述职结束,程泽被请
会议室,
得分要等全
人汇报后才知
,会议室门关上那一刻,他站在走廊里,手心全是汗。
董优优提前结束,在门
等他,看程泽
来,拥上去问:“怎么样怎么样?”
程泽摇
:“不知
,有几个问题很难,我觉得悬。”
“哎呀没事没事,真的,我相信你,你的ppt可是我把关的,我说你可以就可以。”
程泽去把手汗洗
净,心里很慌:“等等成绩吧。”
最终打分取三位经理的平均值,然后
据试用期成果再
行加减,秦问淮
为程泽的ntor,公司规定,他给
的分数最多是七十五分,所以最后的去留,还是得看其他两位经理。
程泽开始祈祷。
他后面还有三个人等着汇报,至少还有一个小时时间才
成绩。一个小时愣是给程泽过
了一年的
觉,他把手机通知音调到最大,时不时往会议室门
瞥,生怕错过消息。
董优优劝他别这么焦虑,说“德药那关都过了,这关没什么的”。
程泽苦笑,正是因为有德药的事,他才更没底。
等到最后一位新人汇报结束,所有等待成绩的人都跟着站起来。
人事的同事笑盈盈地说:“各位同学,转正述职评分已汇总完毕,结果已发至各ntor邮箱,请自行联系ntor查询。”
nsk效率就是很
,转正结果当场就知
,刚好今日周四,能过,周五继续上班,不能过,周五来办手续
。
等人事一走,新人们各自去找自己的ntor,程泽和董优优还

等着秦问淮
现。
五分钟后,秦问淮从会议室
来了。
秦问淮手里拿着一份文件,看到程泽和董优优满脸煎熬,
张都写在脸上了。
他轻笑一声:“结果都发给你们了,看完之后,zeke先来找我。”说完就钻
了自己的办公室。
程泽心脏猛
一
,这是没过的前兆吧!
他四肢冰凉,先来到秦问淮办公室门
,以便一会能直接
去,他颤颤巍巍打开邮箱,不敢细看,犹如
考查分一样
张。
该面对的还是要面对,程泽
一
气,
击了邮箱
的新表格。
每一项指标的分数都列得清清楚楚,其
秦问淮给了范围
的最
分,75分;陆佳给了81;而问题问得很刁钻的urent,居然给了92,再减去德药项目的失误分值,加上a校项目的分值,还有零零散散的其他分数,最后的总分栏写着:7916。
程泽愣了一
。
秦问淮不知什么时候打开了办公室的门,看程泽发愣的样
,提醒一句:“项目
的转正线是75分,你过了。”
过了?
过了!
他过了!
程泽顿时理解了范
举,他现在就很想像范
一样绕着nsk
呼几声。
秦问淮靠着门框,看程泽满脸
兴,他也被
染,语气轻快:“行了,
来,我和你说一
后面的安排。”
“好的。”程泽把邮箱页面截个图,就跟着秦问淮走
办公室,不忘回
对董优优比了个“ok”的手势,告诉董优优一切顺利。
走
办公室,还是那
熟悉的红茶香
味。
如今的程泽已经撇开了试用期的
份,不是十分钟前的程泽了。在nsk有了名分就是不一样,连带着这份红茶气息都觉得格外迷人。
“坐吧。”秦问淮坐回自己的位置,示意程泽坐他对面,然后打开电脑,一边翻看文件一边说:“转正之后,你还是ap,不过薪资结构会有相应变化,
人事会发邮件给你。”
程泽
,他掩饰不住
心的激动,想到自己真的可以留在nsk,嘴角差
压不住。
秦问淮注意到他的小表
,嘴角也动了一
,他说:“你在项目
待了几个月,应该也知
三个组负责的领域不同。
规定,转正之后,你可以自由选择项目
的分组,你想选哪个?”
程泽想也没想:“我想继续留在一组。”
秦问淮不意外这个答案,“确定吗?后面我就不是你的ntor了,不会再带你。很多东西要靠你自己去学,我的要求只会比以前多,你还要留在一组吗?”
程泽
:“我确定,我想留在一组。”
秦问淮说:“行,那你转正后就跟着ta吧,她手
有几个项目需要人手,你
她的协理吧。”
不能再跟着秦问淮办事,程泽很舍不得。说到底,秦问淮只是他试用期的ntor,试用期结束,以程泽的职级,还不能在秦问淮名
办事。
转正之后,他就是正式员工了,很多工作就不能直接汇报给秦问淮,也不能再像试用期一样被手把手带着。ap跟着p
项目才是常态,秦问淮是sp,
着整个项目一组,还在和urent竞争总监的位置,如果竞争成果,位置更
,和他的接
只少不多。
程泽心里有
说不清的失落,嘴上还是应
,说他会好好跟着tian学习的。
秦问淮“嗯”了一声,“ta说你收尾工作
得很周全,以后跟着她,你能学到更多。这几天接
来个新项目,由ta负责,

容我还没看,但预算少,
程也简单,就算搞砸了也在可控范围
。我和她说过了,新项目的
期对接
给你,算是给你的第一个挑战。你
p走,遇到问题及时报给ta,结项后算你三个绩效
。”
“三个绩效
?”程泽震惊了,ap一个月的绩效合格线就是两个绩效
,相当于接
这个新项目,只要不
意外,他这个月的绩效直接达标。
秦问淮把需求书往程泽那边推了推:“要不要?”
白得一个月kpi,不要白不要,程泽接
:“要要,谢谢waity!”
秦问淮嘴角上扬:“行了,没有问题的话就
去吧,叫yoris
来。”
程泽带着一
失落和一
开心起
,准备要走,快到门
,想起什么又突然停住。
他犹豫了一
,还是
本站开启了加密功能,部分浏览器不显示第二页 请更换手机默认浏览器或者谷歌浏览器!
目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的