九点之前_雾中舟【完结】 - 第20页

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    程泽把目光移过去。



    秦问淮表没什么起伏,手里着程泽的日报汇总和ppt的纸质版,沉默了几秒才开:“成果汇报很清晰,失误总结也到位,同样的坑没有踩两次……”



    程泽的心得很快。



    秦问淮说完,合上文件夹,转看向其他人:“尚可吧。我这边没有问题,也没有补充。”



    述职结束,程泽被请会议室,得分要等全人汇报后才知,会议室门关上那一刻,他站在走廊里,手心全是汗。



    董优优提前结束,在门等他,看程泽来,拥上去问:“怎么样怎么样?”



    程泽摇:“不知,有几个问题很难,我觉得悬。”



    “哎呀没事没事,真的,我相信你,你的ppt可是我把关的,我说你可以就可以。”



    程泽去把手汗洗净,心里很慌:“等等成绩吧。”



    最终打分取三位经理的平均值,然后据试用期成果再行加减,秦问淮为程泽的ntor,公司规定,他给的分数最多是七十五分,所以最后的去留,还是得看其他两位经理。



    程泽开始祈祷。



    他后面还有三个人等着汇报,至少还有一个小时时间才成绩。一个小时愣是给程泽过了一年的觉,他把手机通知音调到最大,时不时往会议室门瞥,生怕错过消息。



    董优优劝他别这么焦虑,说“德药那关都过了,这关没什么的”。



    程泽苦笑,正是因为有德药的事,他才更没底。



    等到最后一位新人汇报结束,所有等待成绩的人都跟着站起来。



    人事的同事笑盈盈地说:“各位同学,转正述职评分已汇总完毕,结果已发至各ntor邮箱,请自行联系ntor查询。”



    nsk效率就是很,转正结果当场就知,刚好今日周四,能过,周五继续上班,不能过,周五来办手续。



    等人事一走,新人们各自去找自己的ntor,程泽和董优优还等着秦问淮现。



    五分钟后,秦问淮从会议室来了。



    秦问淮手里拿着一份文件,看到程泽和董优优满脸煎熬,张都写在脸上了。



    他轻笑一声:“结果都发给你们了,看完之后,zeke先来找我。”说完就钻了自己的办公室。



    程泽心脏猛一,这是没过的前兆吧!



    他四肢冰凉,先来到秦问淮办公室门,以便一会能直接去,他颤颤巍巍打开邮箱,不敢细看,犹如考查分一样张。



    该面对的还是要面对,程泽一气,击了邮箱的新表格。



    每一项指标的分数都列得清清楚楚,其秦问淮给了范围的最分,75分;陆佳给了81;而问题问得很刁钻的urent,居然给了92,再减去德药项目的失误分值,加上a校项目的分值,还有零零散散的其他分数,最后的总分栏写着:7916。



    程泽愣了一。



    秦问淮不知什么时候打开了办公室的门,看程泽发愣的样,提醒一句:“项目的转正线是75分,你过了。”



    过了?



    过了!



    他过了!



    程泽顿时理解了范举,他现在就很想像范一样绕着nsk呼几声。



    秦问淮靠着门框,看程泽满脸兴,他也被染,语气轻快:“行了,来,我和你说一后面的安排。”



    “好的。”程泽把邮箱页面截个图,就跟着秦问淮走办公室,不忘回对董优优比了个“ok”的手势,告诉董优优一切顺利。



    走办公室,还是那熟悉的红茶香味。



    如今的程泽已经撇开了试用期的份,不是十分钟前的程泽了。在nsk有了名分就是不一样,连带着这份红茶气息都觉得格外迷人。



    “坐吧。”秦问淮坐回自己的位置,示意程泽坐他对面,然后打开电脑,一边翻看文件一边说:“转正之后,你还是ap,不过薪资结构会有相应变化,人事会发邮件给你。”



    程泽,他掩饰不住心的激动,想到自己真的可以留在nsk,嘴角差压不住。



    秦问淮注意到他的小表,嘴角也动了一,他说:“你在项目待了几个月,应该也知三个组负责的领域不同。规定,转正之后,你可以自由选择项目的分组,你想选哪个?”



    程泽想也没想:“我想继续留在一组。”



    秦问淮不意外这个答案,“确定吗?后面我就不是你的ntor了,不会再带你。很多东西要靠你自己去学,我的要求只会比以前多,你还要留在一组吗?”



    程泽:“我确定,我想留在一组。”



    秦问淮说:“行,那你转正后就跟着ta吧,她手有几个项目需要人手,你她的协理吧。”



    不能再跟着秦问淮办事,程泽很舍不得。说到底,秦问淮只是他试用期的ntor,试用期结束,以程泽的职级,还不能在秦问淮名办事。



    转正之后,他就是正式员工了,很多工作就不能直接汇报给秦问淮,也不能再像试用期一样被手把手带着。ap跟着p项目才是常态,秦问淮是sp,着整个项目一组,还在和urent竞争总监的位置,如果竞争成果,位置更,和他的接只少不多。



    程泽心里有说不清的失落,嘴上还是应,说他会好好跟着tian学习的。



    秦问淮“嗯”了一声,“ta说你收尾工作得很周全,以后跟着她,你能学到更多。这几天接来个新项目,由ta负责,容我还没看,但预算少,程也简单,就算搞砸了也在可控范围。我和她说过了,新项目的期对接给你,算是给你的第一个挑战。你p走,遇到问题及时报给ta,结项后算你三个绩效。”



    “三个绩效?”程泽震惊了,ap一个月的绩效合格线就是两个绩效,相当于接这个新项目,只要不意外,他这个月的绩效直接达标。



    秦问淮把需求书往程泽那边推了推:“要不要?”



    白得一个月kpi,不要白不要,程泽接:“要要,谢谢waity!”



    秦问淮嘴角上扬:“行了,没有问题的话就去吧,叫yoris来。”



    程泽带着一失落和一开心起,准备要走,快到门,想起什么又突然停住。



    他犹豫了一,还是



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