美食:幼儿园卖盒饭,全都馋哭了 - 第607章

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    他开始状态,讲述如何用指甲轻轻掐断山药须来判断新鲜度,如何侧耳倾听油锅里锅时那一声“刺啦”的响动来判断火候是否恰到好,如何闭轻嗅就能知香料搭是否和谐味。

    他讲到如何教艾米切土豆丝,“手腕要稳,靠的是腰劲和巧劲,不是用胳膊的死力气”,甚至现场拿起那把他用惯了的小刻刀,手法娴熟地“唰唰”几,削一小片薄如蝉翼、几近透明的山药片,对着光展示,那均匀的薄度引来台细微的惊叹。

    他的语言全是实在话,大白话,甚至带着泥土气息的“土”,但那份源于数十年如一日的实践所积累的经验和对待材如同对待生命般的敬畏之心,却透过这朴实的语言,清晰地、有力地传递到会场每一个角落。

    当他讲到“菜如人,心要静,手要稳。你糊材,材到来就会糊你的嘴,糊客人的心。你对它用心,尊重它,了解它,它才会在锅里、在盘里,给你最好的味回报”时,台异常安静。

    几位原本表严肃、抱着审视态度的专家,也不由得厚的兴趣和些许不易察觉的赞赏。

    这最底层、最本质的,关乎“诚心正意”的工匠哲学,比任何炫目的概念和庞大的数据,都更直指人心的力量。

    整个分享过程如行云

    不知不觉间就到了最后的提问环节。

    起初几个问题比较温和,围绕材溯源的作细节、团队如何保持创新活力等,苏浩泽和陈厨合默契,回答得,陈厨在回答自己专业领域的问题时,也越来越放松自然。

    然而,该来的终究来了。

    一位一直端坐在专家席,发梳理得一丝不苟的老先生,缓缓拿过了话筒。

    他面容清癯,目光锐利如鹰隼,声音不,却瞬间让整个会场安静来,自带一不容置疑的威严:“苏总,陈师傅,二位的分享非常生动,故事也的确人。”

    他先给予了肯定,但话锋随即一转,“不过,我有个问题,可能比较直接,希望二位不要介意。”

    他顿了顿,目光如炬,直视苏浩泽:“你通篇都在调‘风共生’、‘匠心’、‘验’,这些概念听起来很,很有怀。但我想问的是,你这模式,它的可持续究竟在哪里?

    复制又在哪里?是只能停留在‘膳时记’这一家店,依赖陈师傅这样不可多得的尖厨师的‘手工作坊’式品,还是有可能形成一可推广、可复制、可落地的标准化运营系,真正赋能更广阔的地方,带动产业链的发展?

    换句话说,剥开怀的外衣,你这模式,在商业上的垒是什么?规模化的潜力又在哪里?”

    问题极其尖锐,直指商业模式的心痛

    现场瞬间鸦雀无声,空气仿佛凝固了。

    所有人的目光都聚焦在苏浩泽上,有担忧,有审视,有期待。

    陈厨刚刚放松的神瞬间又绷了,手意识地握成了拳,担忧地看向苏浩泽,额角甚至渗了细密的汗珠。

    这正是刘主任提前打过预防针的“尖锐提问”。

    然而,苏浩泽的反应乎所有人的意料。

    他没有丝毫慌,甚至嘴角还泛起一丝若有若无的的笑意。

    他知,真正的考验,此刻才刚刚开始,这也是将“膳时记”理念推向更层次的最佳时机。

    他没有立刻回答,而是将目光转向陈厨,温和却充满信任地说:“陈师傅,这位专家问到了本。关于‘手艺’的传承和‘标准’的把握,您实践了几十年,最有发言权。您怎么看?”

    这突如其来的“传球”,让陈厨愣了一,也让全场目光再次聚焦到这位略显张的老师傅上。

    共鸣与回响

    陈厨看着台那位目光锐利的专家,又看看边目光定的苏浩泽,再看看自己手山药,一到墙角后反而生的勇气涌了上来。

    他攥了攥拳,又松开,拿起话筒,声音因张而有些发,却异常清晰。

    “这位……老师问得好。”他顿了顿,组织着语言,“说到‘手工作坊’、‘不可复制’……我年轻刚学厨时,我师傅也这么说过。他说,炒菜没定法,全凭手上功夫、心里觉。那时候,我觉得对,厨嘛,靠的就是天赋和苦练。”

    他话速慢了来,神变得远,仿佛回到了过去:“后来,我自己当了师傅,开始带徒弟。我发现,光靠觉不行。同样的菜,不同的徒弟来,味天差地别。

    不是他们不用心,是没人告诉他们,为啥盐要这个时候放?火候为啥要这么控制?光说‘觉’,他们摸不着门。”

    “我就开始琢磨,怎么把‘觉’变成他们能懂的东西。”陈厨举起手的山药,“比如这山药,我说它要‘沉手’,多重算沉手?我就找来秤,反复称,发现一般在xx克到xx克之间的,最好。

    我说油温要‘七成’,怎么判断?我就教他们看油面的波动,或者丢个葱段去,看它冒泡的速度。这些,就是您说的‘标准’的形。”

    他越说越顺畅,渐渐被一传授技艺的专注取代:“‘膳时记’的菜,味要稳,离不开这些‘标准’。但光有标准,是死的。为啥选南山的山药?

    因为那儿的土质、气候,来的就是比别粉糯,这是‘风’。为啥要用荷叶蒸?因为夏天的荷叶有清香,能解腻增鲜,这是‘天时’。把这些‘标准’和‘风’、‘天时’结合起来,才是我们想的。”

    他看向那位专家,目光坦然:“所以,您问能不能复制?我觉得,直接照搬我这个人,肯定不行。但把这找好材、定好标准、尊重自然、用心事的‘理’复制去,是可以的。

    也许别没有南山山药,但有别的宝贝。没有陈厨,可以有李厨、王厨,只要他们肯学这‘心法’,肯去找自己当地的‘风’,就能有自己特的好东西。这比单纯教他们炒一菜,更难,但也更有价值。”

    陈厨这番结合自经历、朴实无华却充满实践智慧的回应,让现场陷了一片沉思。

    那位提问的专家,锐利的目光也闪过一丝讶异和思,他微微颔首,没有再追问。

    苏浩泽接过话,时机恰到好:“谢谢陈师傅,您把我们最心的‘心法’讲透了。”

    他转向全场,声音沉稳有力,“专家的问题非常刻。‘膳时记’的模式,其垒并非秘方,而是这合了‘标准化基础’与‘个化表达’的运营哲学和价值观。

    它的规模化潜力,不在于开设无数家一模一样的‘膳时记’分店,而在于将这‘关注材本源、调手艺价值、注重验温度’的理念,与不同地区的特产、文化背景相结合,孵化多样化的、有生命力的在地餐饮品牌或产品线。”

    他继续阐述,简要回顾了“风共生”理念从最初观察到南山山药品质



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