颇
浪漫主义气息啊~
在研究院设计之初，就预留了一些规格特殊的房间，比如无尘化实验室。
这类房间不多，但确实
钱整了一个，一直以来没怎么用过，直到十天前。
当时翟达
据自己列
的清单，将碳化硅气相沉积设备（cvd）能买到的
件都买了一遍，件陆陆续续都送了过来。
之前说过，这台tel的设备
，70的件都是外采的，只有30的件是
心技术，被锁在黑箱里，但也被翟达揭秘。
他在可替代方案里兜兜转转，又解决了10的替代品，所以剩
20无法获得，可能需要亲自动手研发+制造。
最后说一句，人tel也是人工
密组装调试的，这
昂贵设备只有公知会觉得是
线来的。
所以最近几天，他的一大工作，就是“拼着玩”。
当穿成粽
一样的卢勤俭走
无尘间时，看到的就是一副
大的零件拼凑现场。
其他人没
来，毕竟“逆向”这事儿大家都在
，但没必要让外人知
细节。
其实卢勤俭完全看不
前没有外壳的东西是什么，四
也散
了许多七八糟的东西。
翟达并未脸大到说“这是我造的”，而是解释：“这是我设备逆向的地方，前这些是据tel的思路行的仿制，当然，距离完成还远没有结束。”
翟达将70和30的问题说了一：“在碳化硅的各项工序，其实“外延”并不是最技术
量的，市面上甚至有一些他用cvd改碳化硅的，不过依旧有攻克价值”
同样一
无尘服的翟达，拿起一颗
嘴：“除了结构、材质以外，目前三大难
在于：1、反应腔的
温均匀
，2、气
淋系统的输送均匀，3，工业控制
件，其他的，说实话不难，换其他企业，只要市场拥有足够的
引力敢投，也能突破技术
垒。”
“不过我发现碳化硅半导，在工业应用领域确实广泛，已经在试图走捷径了，比如用它频的特驱动气淋系统，调整速度会上升一个级别，所以有分电
件是我自制的。”
卢勤俭蹲了来，虽然本不像一个完整的设备，只是分零件的堆积，但依旧可以看这台设备的积不小。
和许多同级别大佬一样，他有着工科背景，虽然已经是几十年前的事
了，但总觉得这样一台设备，不该如此轻描淡写
“翟总，你真的有信心逆向来？”
翟达解释：“卢不必看这些东西，它里面也有不少得过且过的分，还有不少工艺瑕疵，学校那台用起来那叫一个费劲，气的人血压都犯了，有时候技术差距没有想象的大，只是在这个领域，有专用罢了。”
“许多东西不是搞不，是技术垒和信息差，比如关于抗氯/氟气的涂层，我联络了一能的就不少，如果真是完全没指望的东西，那这些企业还搞什么黑箱呢？”
“能搞的企业可能压没往这个方向想，工业链越复杂庞大，互相之间的信息不透明就越多，摸排一也许能有更省力的方法。”
实在不行，就试着手搓+手调呗。
我脚踏实地的前，只是为了成果有普适。
不代表老没挂。
卢勤俭沉声问：“这得需要多
时间？”
翟达尴尬的笑了笑：“最近比较忙三天打鱼两天晒网的，等期末考试结束了至少还得一两个月？是有拖沓了。”
卢勤俭：
你要不要听听你在说什么？
翟达却不觉得有什么，一个设备难要
大半年？
那等全产业链自主可控的时候，差不多也成落后产能了世即暴死，还搞个
脖。
起大早赶晚集的事儿，只有百度愿意。
“卢，半导和鸿图os还不一样，需要联动的东西也超了我之前的预计，但值得努力一把，不过半导的投您也清楚，可能需要一些帮助。”
卢勤俭良久后：“设备逆向自主虽然
好，但不必钻
角尖，如果外采设备能先把规模拉起来，确保市场有正反馈，再逐渐自主化替代，更稳妥一些。”
不
前这个靠不靠谱，至少外面的碳化硅功率件和电机是靠谱的。
只要这两个能落地，就已经值得大力支持了。
翟达笑：“您放心，研究院不止我一人扛着，设备逆向是我在负责，但碳化硅工艺和电机技术，都是大家积累起来的，我在里面只起引导作用，大分关键突破都是各成员自己得到的。”
七十多项发明专利（拆分后），以功劳来算，翟达在里面也就占了十来项。
孙婷是最猛的，负责的
容也最关键，一人包揽了近一半。
“一会儿我会逐一向您介绍团队的每个人。”
卢勤俭
，来之前他就将翟达的团队也挂在了心上。
有翟达和程墨两个人蹦来，他都足够惊讶了，现在看，好像又蹦跶来四五个。
横向对比一，这个年龄就在科研、技术上取得显著成果的，全球几年里也未必有一个，绝不是仅仅天赋就可以的。
但在这里却扎堆儿往外冒。
嗯敢于让这个年纪的年轻人大刀阔斧的成为科研主力，也就只有翟达和研究院了，也有这分原因。
换其他地方，先搬一年娃哈哈，再一年浣洗（清洗）再说，最大的作用就是代替师兄、师
、导师、保安熬夜。
“我很期待。”卢勤俭如此说。
二人离开无尘间，在更衣室里换了衣服，最后带着考察团全朝着会议室走去。
可能是刚好聊到团队了，路过某“11月优秀员工榜”的时候，卢勤俭多停留了片刻。
这个榜，倒不是以“销售额”一类为指标，用来拷打
的，而是在研究院全新的薪资系里，用来鼓励大家的。
比如“健康之星”，一位程序员以年末检全优、bi指数最标准、发量最
密，获得此荣誉，并喜提基础薪资+10。
还有“证王之王”，一位卷王自学了三门职称证书，榜上有名，+15基础薪资。
还有“优化王”，“公益之星”等一系列荣誉，基本一月一评。
只有“见义勇为”一栏空着，主要都是宅男找不到机会。
+20呢！
传承自“越达餐饮”的人事团队，将那边的理念延续的不错，翟达其实没太关注过这个榜单。
不过最上方，一个叫“最佳员工”的地方，引起了卢勤俭的注意。
贴着一个动画人
白
发的小女孩，如果是二次元会脱
而“白
萝莉”，可可
的，穿着绿裙。
写着“俞小白”。
卢勤俭指向那里：“那是谁？是没来得及拍照么？”
翟达尴尬：“哈哈那是老榆树，公
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com