赵馨梅告诉父母，华兴市这边有家企业邀请她调过来，今天就是商谈这件事
去了。
“以前没听你说起过呀！这是家什么样的企业？”父母异
同声地问
。
“我正要跟你们汇报呢，这是家民营企业。”
“什么？民营企业不就是私营企业吗？不行不行！”父母连忙摆手。
“爸妈，你们别先把门封上，听我把话说完呀！”
“你说的再怎么天
坠，他也是私营企业。”父母对赵馨梅的解释不
兴趣。
“你们都没有听我说话就一概否定，是不是有
太武断了？”
看
女儿不
兴的样
，父母稍微缓和了态度，但还是有些不屑，“你说吧，我们倒想听听那是个多好的单位。”
赵馨梅向父母讲述了健生
品厂的来龙去脉和现状，听完女儿的一席话，老父亲沉默不语，赵馨梅的母亲说：“馨梅，听你说的不错，这都是真的吧？”
“妈，看你这话说得，为了我自己的事，难我还编造谎言来骗你们不成？要不要我领着你去那厂里实地看看？”
“看什么呀，我们是怕你被表面现象迷惑了。”
“好赖我也是个大学毕业生，又在企业待了好几年，不能说
观六路，起码对事
的基本辨别能力还是有的。你们的心我理解，怕我在外面吃亏，但我都走向社会好几年了，在单位大小还是个领导，多少也有一些社会经验了。”
“不是对你不放心，我们只想提醒你，不
怎么说，你一个大学生，又是国营大企业的
层
，去这么一家私营单位，你觉得合适吗？你是国家编制，到了私营企业，你的国家
份如何保留？怎么
现？”老父亲说的语重心
。
赵馨梅的父母都是年近六旬的人，他们对编制和制看得比什么都重要，说那是他们的生命也不为过，但是，他们不知时代的脚步在不断往前迈
，社会生活，除了老气横秋的制和编制这
特殊阶层的专利品，现在已经现了很多他们意想不到的新生事，而且展现
生机。
“爸，我理解你们的担心，也知你们这些想法都是为了我好，但是你们也许不知我们单位那国营企业的现状，完全可以用岌岌可危来形容，还能
持多久，我看厂里的主要领导心里都没有底。”赵馨梅。
“以前从来没听你说过，那么大的国营企业，全省品行业前五名，在全国都数得着的向
品厂，怎么会变成这样？”两位老人对女儿说的事颇震惊。
“我就是厂里企科的，要说原因，不用别人总结，我就知的一清二楚，不外乎制僵化，机制死板，缺乏动力，人浮于事，效率低
，还有任人唯亲，等等等等。”赵馨梅漫不经心地说。
“既然你们知这些弊端，为什么不跟上级领导反映，不怕有
病，你们给领导提来，改了不就没事了吗？”
赵馨梅哈哈大笑，“你们二老是月球上来的吗？这才刚从单位退休多时间，怎么就把自己单位那些病忘的一二净了？回想你们上班那会儿，单位是个什么状况，你们就不会对我说这些况到奇怪了。”
“是啊，我们不否认哪个单位都有这样那样的弊端，但我们在单位上班那会儿，没有受到压力和危机。”赵馨梅的父亲是华兴市一家地方国营企业的层，母亲是一家商店的职工。
“生在那个年代，算你们幸运，但那是以牺牲为数众多的制外那些劳苦大众的利益，维系了你们的幸运，那是人类社会最大的不公平！都是国人，凭什么粮的吃不饱肚，而
工的得过且过，却一日三餐无忧？”赵馨梅言辞犀利，他们那个时代的大学生，思想空前活跃，对很多事都有自己的独立思考。
“但是，现在的企业还是那样的经营理方法，怎么就不行了？”老父亲对这些现象很不理解。
“为了打破这社会不公，现在政策给了所有国人机会，所以，社会上各行各业现了一些竞争者，有了竞争，自然而然就会产生压力。”赵馨梅。
“就算你说的是事实，我就不信堂堂国营企业，竞争不过那些私人小作坊。”
“老爸，你这就是一制
的傲慢与偏见，自以为是地认为所有私营企业都是手工小作坊，这不奇怪，制的绝大多数人都有这观。人说知彼知己百战不殆，可怕的是，你们并不了解对方，却认为自己胜券在握，请问你们哪来的自信？就因为有制这护符？”
老父亲被赵馨梅问的哑无言。
赵馨梅继续：“正是由于这样的心态，很多国营企业在与民营企业的较量败阵来，只能把市场拱手相让。很多人不明白，即使你有制护符又能怎样？消费者不买你的账，一切都等于零。”
“你说了半天，民营企业又有什么独门绝技呢？他们凭什么取胜？”老父亲还是不服。
“
据我的观察了解，民营企业确实有让人瞧不起的地方，比如他们的员工素质，他们的规范程度，甚至他们的机
设备等等，都不如国营企业，但他们有自己的独特之
，不过绝对称不上独门绝技，比如，他们机制灵活，理念超前，机构
，没有任何人浮于事的现象，效率，而且普遍
有服务意识，真正把消费者当上帝一样对待。”
“这也没有什么秘密呀！难我们的国营企业就学不会？”
“老爸，你的前半句是对的，这些玩意确实没有任何秘密，一看就懂，一学就会，可是，再简单你也得去学习去实践去施行呀！国营企业从上到都是一帮在上，盛气临人的大爷，仅一个服务意识，在国营企业就不被接受，你说怎么办？而且，有些东西在国营企业
固，我给你举个例，我这位朋友也是品加工的，他们的产量比我们向品公司小不了多少，我们的职工有三四千人，仅理层就有三四百人，他们各门的所有员工加在一起还不到七百人，归结到产品成本上，你说相差多少？我们的产品怎么跟人家竞争？”
“哎呀，照你这么一说，事真就很严重了！难你们还不警醒吗？你们也可以改变呀！”
“这些事我都看来了，领导们当然也知，大会小会没少开，这个文件那个经验没少学，真正需要落实时，还是外甥打灯笼----照旧（舅）。”赵馨梅。
“难怪你对现在的单位没有信心，将来面临的形势确实严峻，可是这样一来，你那国家的份就太可惜了，到了民营企业，谁还你是不是国家呀！”老母亲以十分矛盾的心惋惜。
“嗨，你们这代人就是典型的为名所累，国家能当饭吃？不什么份，终归都是为了生存，即使往大了说，为了学有所用，也应该在一个合适的工作环境里使自己的特得到发挥，如果在一个岌岌可危，前途渺茫，连领导都不知未来是什么样的单位，国家的份又有何用？”
上一辈人思想守旧，他们把制的所有东西都视作圣一般，主
媒宣扬人民当家主，各行
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