&esp;&esp;c签上面是b签，自然会有更多资源，比如每周一次的封面推荐位，比如一
更好的直播设备……
&esp;&esp;但是，积极
肯定会受到打击。
&esp;&esp;大家面面相觑。
&esp;&esp;确保她们在刚开始直播时，能够不受生活影响，不必急躁，
照自己的节奏舒服的学习、
步。
&esp;&esp;换一家小
的公会，打10次榜都亏不起。
&esp;&esp;成本
业绩低，分红就少。
&esp;&esp;阶梯分成比例，最能到40，而且要求很宽松——
&esp;&esp;……
&esp;&esp;但是不搞歪门邪
，怕是赚不到现在这些。
&esp;&esp;
们对视一
，不太确定的回：“纳斯达克上市？”
&esp;&esp;不线
线上，基础分成比例就是30，签约就有一次平台小时榜前三名的曝光机会，而这仅仅是最差的c签。
&esp;&esp;汪言反思过类似的问题。
&esp;&esp;汪云喜讲得太客气了。
&esp;&esp;资源更多，并且有至少5000底薪，有专职房，有运营团队，有通讯通行补助，有最好的直播设备，等等等等。
&esp;&esp;那岂止是压力大啊？
&esp;&esp;“现在的
况是，我们承担着最大的成本，让利补贴主播，导致受到同行的广泛敌视，而
分主播也因为额保底，表现
一定程度的懈怠……”
&esp;&esp;不是不知怎么答，而是不知
&esp;&esp;a签开始，就更厉害了。
&esp;&esp;王
娱乐堪称是直播经纪业里的一
泥石
。
&esp;&esp;就这条件，吊打业
所有公会。
&esp;&esp;而且不需要主播
什么成绩来，新人就可以签。
&esp;&esp;别的公会，50万
的大主播才能拿到那么多。
&esp;&esp;当然了，对于能够签上s约的
女而言，12k并不算什么。
&esp;&esp;大平台，打一次好时段的小时榜前三，至少要10万起。
&esp;&esp;汪言
，又问：“为什么之前的经纪公司都不大，只能维持小作坊模式？”
&esp;&esp;一千多个主播，每人打一次，那是多少钱？！
&esp;&esp;当天就全面落实所有福利。
&esp;&esp;商量一个结果来，然后据此调整发展战略，最后不打折扣的去执行。”
&esp;&esp;其实们的质疑很合理，却不能改变汪言的想法。
&esp;&esp;尽主播不拿打榜分成，公司回50，那还亏一半呢！
&esp;&esp;可以说，王娱乐s签的保底工资从来都没有亏过。
&esp;&esp;所以汪言必须得用正当理由去征服他们。
&esp;&esp;2400万人
，有1800万活不去。
&esp;&esp;还有哪家公会敢这么玩？
&esp;&esp;因为都有期权和年终分红。
&esp;&esp;然而保底的意义不在于多少或者亏赚，而是在于可以提供一份保障——
&esp;&esp;人少时不要
，人多了压力确实有大。
&esp;&esp;成本发展慢，上市时间晚，投资者认可度低，票就没那么值钱。
&esp;&esp;公司烧钱关他们什么事？
&esp;&esp;首先，a签只给线主播，目前是四大一线城市+苏杭+星城+奉天，总共8城分公司。
&esp;&esp;“我们为什么不能只保留总，转向二三线城市开分公司，尽力线上模式呢？”
&esp;&esp;最初的那几位s签主播，雅、吴皎洁、包紫、季末、刘璐璐等等，每个人的礼
分成都是底薪的10倍以上。
&esp;&esp;因为觉得实在没有必要这么烧钱。
&esp;&esp;“
持在一线城市租大空间经营线主播，额外的装修成本、租金成本、补助成本、经营成本，都是
大的压力，没必要吧？”
&esp;&esp;结论很有趣。
&esp;&esp;
都的12k月薪听着是不，尤其是在
乎，那简直就不能活。
&esp;&esp;
据所在城市不同，有8000到12000的保底工资。
&esp;&esp;为什么有意见？
&esp;&esp;“没错。”
&esp;&esp;事关切
利益，今天好不容易堵住老板，们终于决定要畅所
言。
&esp;&esp;“汪总，我们仅仅是薪金成本这一块，就比别的公司多四五千万一年！而且会越来越的啊！”
&esp;&esp;只需要满足直播时
，以及20万有效月两个条件。
&esp;&esp;s签相比于a签的提升，更为大。
&esp;&esp;其实王娱乐同样亏不起，所以，从一开始，这笔打榜费用就是汪言个人在掏。
&esp;&esp;沉
片刻，狗哥不答反问：“我们的
期目标是什么？”
&esp;&esp;然而这事儿吧，真没法解释。
&esp;&esp;同c签一样，不分线上线。
&esp;&esp;汪言不心疼，都替他心疼。
&esp;&esp;不存在的，听着都
觉不可思议。
&esp;&esp;持一个月的试用期，不成绩如何，只要你确定你想这行，公司确定你有那个潜力，ok，签约吧。
&esp;&esp;班于秋丽别的什么都不，专门
这个。
&esp;&esp;然而实际上，整个都，月收
在10k以的，占比74。
&esp;&esp;所以，王娱乐压不需要与别的公会争什么，从来都是新人主动上门。
&esp;&esp;我们现在要梳理公司架构，第一件事，就是解决合同上的分歧。
&esp;&esp;她们什么都能赚来那12k。
&esp;&esp;就是成本真心有……
整整一档……
&esp;&esp;因为王娱乐的工资开得够，哪怕是着他们的脑袋，他们也得尽心事。
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