乔治看他手上拿着那个资料，他记得刚才科顿看到那份资料时那无语的表
，他还以为他会把资料给扔了呢，没想到科顿居然带
来了。这让乔治不由得好奇
：“你怎么把资料带来了？”
科顿瞥了一
那份资料，说到：“有
事比较在意，所以拿回来再看看。”
“哦？什么事？”那份资料乔治也看到了，不觉得其
有什么好在意的。
但是科顿没有直接回答，而是问了另外一个问题：“你知亚当森吗？”在乔治
后又问到：“你觉得他是一个怎么样的人？”
乔治想了一会才想起亚当森是谁，然后才说到：“唔，怎么说呢？
没有存在
的一个人，我们之间的
际也不多，主要还都是工作上的事，就几次的接
来说还是老实的一个人。”
“就是这么一个你嘴里老实本分的人，在这份所谓的投诉记录上居然
居榜首，你不觉得奇怪吗？”说着科顿扬了扬手里的资料。
“是吗？”乔治刚才也没有仔细看，听到科顿这么说，才拿起那份资料仔细的看了起来。然后才惊诧的说到：“还真的是这个样
啊。”
“所以，我觉得其可能有些详是我们不知的，我打算今晚回去详细的看一
。”
乔治同意，然后说到：“好，你今晚辛苦一，有什么异常及时给我发消息。”
“好的。”正好这时候两个人也回到了调度大厅，彼此别之后，两个人收拾好东西之后就离开了。
回到家里之后，科顿把早上
的小煎饼
了一，一边吃一边仔细的看着有关亚当森的投诉记录，记录上的说辞五
八门，但是在科顿翻看两遍之后，其实也总结一些规律：第一是专业技能不够，第二就是沟通能力不
。
但是在看到这两的时候，其实科顿是非常吃惊的，因为他记得在
职
程上的第一条就是会
行这两方面的考
，考之后才会接来的面试环节，既然亚当森笔试和面试都过了，那就不应该会现这
况啊？
科顿慢慢停吃东西的动作，咬着叉坐在那里思考着，看来明天要去跟乔治说一声，看看能不能找到亚当森当初职的考试试卷和面试记录了。
打定注意，科顿放那份资料，开始专心将剩的
吃完，然后将吃完的空盘放洗碗机里，在沙发上休息一会消消，就去跑步机上跑一段时间。
之前在养伤期间，每天早上埃迪都会叫他起来督促他锻炼
，不会是度很大的训练，只是在跑步机上慢跑，但是随着时间的推移，埃迪也会慢慢的给他加速度或者延
跑步的时间。就这样
持来之后，科顿发现他的质确实在慢慢变好，而且这次能这么快痊愈，也是托了那段时间的福，才让他的质不会因为生病而变得更差。
提议
想到埃迪,科顿的跑步动作
了一，然后就差被履带给带去,好在一个踉跄之后，科顿重新稳住，这也不敢再走神，老老实实的跑完规定的时间和距离，这才用
巾一边
汗，一边慢慢的降低速度，直到完全停来。
之后科顿回到卧室拿了一
净的衣服去清洗了一，然后
理一信息里未读的消息,等时间来到十的时候，科顿就已经把要理的事都理完了,剩的就是明天再去理了。
熄灯之后,科顿就睡了过去。等到第二天被闹铃叫醒之后,科顿觉得自己好像没有睡多久就要起来了。痛苦的咬咬牙科顿还是起来洗漱了。今天有犯懒，科顿就没有在家吃,而是直接去调度心的餐厅吃。
科顿还记得昨天晚上发现的
容,所以一来到调度心,科顿就开始搜索亚当森的影,找了一圈,都没看到人，科顿也就没有在找，随便拿了个三明治在手上啃着,人却已经回到自己的座位上开始和晚班的负责人行接。
看着又是厚厚一沓的报告,科顿其实佩服苏的,每天都要看这么多的资料，还要理那么多的事,心脏和
力是真的大。
调度心没有休息的时间，每分每秒都要有人去值班，而恰巧今天乔治有事无法过来，只能由科顿自己独自行调度。一上午不断有事找科顿确认，搞得他不能专心的观察亚当森的调度能力，只能偶尔有时间去瞄一，不过在他有时间的注视，亚当森的调度还是规矩没有什么差错。所以，这让科顿更加不明白亚当森的投诉是从哪里来的。
正想着，就又有人过来找科顿签字，在审视了上面的容之后，科顿就在文件上面签上自己的名字。
想起自己昨天晚上想到的那个，科顿还是去找苏去商量一。
“你是说，你想要在调度心
行一次心理测试？”苏听到科顿的提议觉得十分的惊讶。
“是的，苏，这时我昨天开会的时候想到的，虽然上面的领导提要降低甚至消除投诉的意见有不太现实。但是，我昨天晚上也认真的看了上面投诉的容，虽然有些像是没事找事，但是上面有些容还是能反应来一些问题。”说完，科顿递给他昨天他带回家的那一份资料，本来看完之后他就想着就简单的说一，不过后来他觉得这样不妥，还是在后面用记号笔把他认为有问题的几个给标来，这样在申请或是说服苏他们的时候，能更直观一。
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com