重生回到刚就业时 - 重生回到刚就业时 第481

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    年会奖的特等奖是带薪休假一个月!

    真是既新奇、又充满诱惑力啊!

    这个消息宣布之后, 晚宴现场果然一片腾,就连投屏在led大屏幕上动的字幕也是满屏的“啊啊啊啊!”——那是来自全国各地的沁然普通业务的心声。

    一时间,年会晚宴现场闪光灯一片。

    主持人说着应景的俏话, 将气氛烘托到更一层:“那么, 有请我们的路总来这份特别的奖项!”

    台和屏幕外默念“”“是我是我是我”的人没有八百也有七百。

    如项菲菲、方航等在公司肩负重责的人反而只是在镜扫过的时候,矜持地笑笑。

    说实话, 带薪休假一个月的奖励对他们来说,诱惑力有限。

    因为他们都知,公司现在是速发展阶段,自己等人的职位又至关重要, 如果真了这个奖,能不能安安心心享受假期还不好说。

    是, 公司咱带薪休假去了, 但是客不知吧?合作商不知吧?他们联系自己的时候, 自己难不回复?再说了,饮料行业竞争激烈,一个月的时间足够让竞品公司两三款新品、足够让竞争对手一两份妙绝的营销方案。

    于这方面的考虑,项菲菲等人敢保证, 如果这一个月彻底和工作say byebye, 等到奖励结束之后,他们的职位大概率也被人替代了吧?

    带薪休假一个月?对他们来说, 那是得不偿失啊!

    所以, 如果是坐在最前两桌的了这份奖励,他们估计会选择让给属。

    今天的幸运之神仙大概是眷顾了项菲菲和方航等人,这份特殊的年终奖最终落到了川省一位名叫熊宏(572章)的城市经理上。

    这位人如其名, 得比较魁梧狂的年人上了台, 乐呵呵地让主持人验证奖券。

    这都是现场取的, 路楠也早就和负责奖的工作人员说过不搞猫腻、不搞定,所以对的过程很快,走个程而已。

    熊宏拿到得宛如证书的兑奖券之后,接过主持人递过来的话筒。

    主持人问的是:“此刻,你是怎么样的心呢?能和我们大家分享一吗?”

    熊宏如所有不常用话筒的人一样,接过话筒之后喂喂了两声,然后不好意思地看了路总一:“我……激动!开心!不过我想问一,这一个月的带薪假期可以拆开用么?”

    他问完之后,低的起哄声就更大了:诈啊!

    主持人侧看向路总。

    路楠:“当然可以,不过有效期只有一年,过期作废,所以熊经理一定要好好使用哦。”

    “嘿嘿,谢公司、谢路总……”熊宏对路总能够记得自己这件事真的一都不意外,他憨笑着挠了挠,很顺溜地发表了短暂的获奖言,并端起主持人边垒着的香槟山的一杯,先对着路总举了举,后对着台举了举,然后一饮而尽。

    香槟的度数和白酒完全没法比,这么一杯对熊宏来说不过是洒洒而已。

    他现在的表现和刚才吞吞吐吐的齿完全不同,足可见熊宏这个人,灵活得很,刚才的行为,既是憨厚与狡猾并存逗大家一乐,又砸实了他今年休假的方式。

    这一幕,同样被摄影和摄像记录了来。

    在场的媒人除了吃好喝好之外,走的时候手里也不空,拿着沁然给的礼品券,运气好的,还在晚宴上了个小家电、小玩偶之类,十分周到熨帖——价值并不,所以他们可以毫无顾忌地收,当晚,网络媒新闻的速度比较快,wb搜多了一个沁然年会关键词,后续也真的成功圈。

    对此,路楠颇为满意。

    ……

    今年农历新年比较早,沁然的年会结束之后,已经是一月五号,再上两周的班就到腊月廿八啦。

    路楠自己都是从业务熬过来的,怎么可能不知从元旦到农历新年的时间越是短,打工人的心就越是人心浮动、越是盼望放假呢?

    基本上,这就是假期综合征前兆。

    不过对于这现象也不是没有解决的办法的:

    沁然公司元旦后的第一份红文件,就是将这段时间的工作安排定量化、细化,并且颁布提前完成年前工作任务的奖励机制。

    大家不是都喜带薪休假吗?

    再一个月的奖励是不可能了,可是天,公司还是给得起的。

    沁然总经办统一发给各地办事的文件明明白白地写着:如果该市场能够提前完成年前工作任务,并且由城市经理检查、省级负责人查无误之后,当地办事商议好留守人员,其余办事的人就可以提前放假了。

    年前任务指的是:当地办事的负责人和业务们必须在剩两周的时间里落实公司给经销商提供的新佳节促销活动指导建议和方案。

    因为这个促销活动的周期比较,并且涵盖了商超、餐饮、团购等三大渠,每个渠在不同时间段的销售表现也大为不同。

    所以,当地办事必须确保经销商们有充足的库存以应对新销售小旺季、还要和当地仓确认库存储备,以防现经销商销量暴增却无补货的况。

    这些工作任务是每年、每逢重大节日都要走一遍的程,也是沁然公司调无数次‘数据真实’的工作原则。

    文件发之后,沁然在全国办事各个地方周一的晨会都在讨论这件事,短暂的讨论之后,几乎所有业务都打起神,为提前回家过年而努力。

    川省市场,腊月廿三。

    “真的吗?我们真的可以回家了?”距离过年还有足足七天的时间呢,再加上年后初八才上班,也就是今年咱们有十四天的假期!其五天还是带薪的!

    蓉城城市经理熊宏,他原先是令扬的业务员,偷懒别有一番本事,了沁然大半年,事极有效率,却也偶尔免不了喜偷懒。

    他听闻属居然还将信将疑,啪嗒一关掉对方的笔记本电脑:“能早回去还不好?避开运最峰,快走吧各位!”

    要不是为城市经理得完成检查业务报表和对经销商库房的重任,他早在天之前就用上带薪休假的奖励了好吧?!

    蓉城这个城市的经销商(陈骁:咳咳,是在没错。)从沁然公司成立之初就十分合厂家各项活动,现在蓉城市办成为全国最早一批放假的办事路楠真是半都不意外。

    能提前回家,又不扣工资!

    四舍五等于过年多了几天带薪的假期,这是多好的事儿啊!

    虽然和那个年会了一个月带薪假的幸运儿(熊宏:羡慕老就直说!)不能比,但是有总比没有吧。

    在此奖励激励之,沁然饮料公司在国各大办事的业务们爆发的工作

    有川省蓉城办事,国其余办事也在第二天开始扎堆提提前放假的申请



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