林老师撑着膝盖站起来，甩了季绎一
掌，厨房里炖
的香气飘过来，她这才想起灶上还坐着锅，骂骂咧咧
饭去了。
吃好饭季家老两
要去散步消
，季绎难得的休息天不
兴动，林老师就让他把碗洗了，季绎听话地收拾
净，开着电视在手机上玩飞行棋。
正把两架红方的飞机撞回老家，沈叙的微信消息蹦
来。
沈叙：「吃什么？」
季绎前几天跟着同事去打卡了一家网红餐厅，位置恰巧挨着附一。到了一个熟人的地界，
意识地就会想找个话题聊聊。所以那天季绎拍了照片发给他，问沈叙有没有吃过。
沈叙没吃过，但这个
曲打开了两人新的聊天互动模式，分享午餐和晚餐。
今天忙着和爸妈联络
，季绎早把照片忘得一二净。
不过前脚说天仙，后脚天仙到，季绎躺在沙发上，看着沈叙的对话框笑死了。
季绎：「回爸妈家吃好的了。」
沈叙：「嗯。」
季绎换了个舒服的睡姿，手机举到面前打字。
季绎：「差
又被拖去相亲，吃顿好的代价太大了。」
沈叙：「相亲？」
季绎：「对啊，你家里不
你谈恋
结婚吗？」
沈叙：「你想谈恋？」
季绎不知
他是怎么能把自己的回复延展到这个疑问上去的，不过还真的静心想了想。
季绎：「看是什么恋吧，相亲这
目的
太
的我接受不了。」
大学的时候季绎有过一段短暂的恋，对方是他同专业的学妹。格很
脱的一个女孩
，她先追求的季绎。和里其他轰轰烈烈的侣不一样，两人从来没有吵过架红过脸，她带给季绎的觉就像是夏季树荫底的那阵柔风，舒服却短暂。
分手过程很平淡。那样年轻的两个人，谈不的太沉重了，对方很诚实地说我好像没有那么喜
你了，季绎说那好吧。
没有挽留也没有痛不
生，就悄然结尾。
所以季绎对恋的预设跟想象，很匮乏，唯一清楚的就是，不想抱着结婚的目的，像背调一样开始一段。
季绎：「别光八卦我啊，你呢？那天我同事说想认识你！」
ta
遂自荐的场面还历历在目，季绎逗
人的心思又起来了。
沈叙：「我什么？」
话题都开展到这么
的谈心阶段了，沈叙的回复依旧瘪，季绎被他堵得不上不的，脆单刀直。
季绎：「想不想谈恋啊！我同事很可的。」
沈叙：「想。」
沈叙：「不想。」
季绎：「你扯
呢？不聊了。」
丢掉手机，季绎吃了块林老师切的西瓜。林忆慧哪怕退休了职业习惯也刻在骨里，苹果被削成可的兔形状摆在盘
间。季绎看了会儿，又把手机捡起来，给沈叙拍了张果盘的照片。
季绎：「补作业。」
降本增效（1）
主题：q3人力规划调整通知
dear all,
据集团最新
控要求，q3 各区域人力成本目标统一调 6。请各位区域 bp 
照新的成本指标，重新梳理规划 q3 headunt 及人员编制
置，于周五前完成调整方案提
。
thanks & best regards
星期一，ta把这封邮件
容截了个图丢到他们四人小群，没说别的话。
aber：「等着呗，等会儿各位的d就要加码发邮件来咯。」
sally
回了个嘘的表包。
ta：「你们今天午能陪我去吃顿好的吗？我觉天塌了。所有人」
sally：「遇事不决就上三板斧！」
群里一片愁云惨淡，季绎却没怎么细看，注意力全在另一个微信对话框里。沈叙刚发来一张照片，熟悉的桌面上摊着本熟悉的书——《hr三支
》。
他放大照片笑了半天，问沈叙是不是要转行。
季绎：「我跟你说，这书没必要啃，不如请教本人，绝对友价。」
沈叙：「你上次不说。」
他的意思是上次问季绎的工作容他不说，于是只能自己纡尊降贵地看工
书了解了解。
季绎不知是不是医学生都这样求知若渴，但沈叙这人真的一次次打破他认知。
sally的消息停在最后，季绎扫了
，突然想起来他也有对沈叙好奇的事。
季绎：「沈叙，你多大？」
发完他回味了一，总觉得哪里怪怪的。
沈叙的回复框里闪过一个问号，又飞快撤回。然后就没动静了，季绎等了会儿，看他真的一时半会儿回不来，便关了对话框去四人群里炸了个表包。
午陪ta去吃了公司楼新开的简餐，回来刚坐定，eric的邮件果然躺
来。
标题一目了然：《q3降本方案》。
正文更短，一行：“周三区域启动会，数据要
准。”
季绎盯着这行字叹了气。
“数据要准”，这不是真要季绎算得准，而是要他算得好看。缺不能太大，大了说明你无能。也不能没有，没有说明你作假手段太低级。
要刚好卡在那个合理但
张的位置，让eric觉得方案可行，让张明珠觉得风险可控，让合规
挑不病。
季绎只能把q3人效预测的数据又跑了一遍，eric给的要求是降本百分之八，彭宇准预判的加码，但现在才完成不到百分之三。
这个数字他直接端上去就是给eric送人
。
其实季绎知症结在哪里，灵活用工的方案还没来，兼职的占比提不上去，全职的固定成本压不来。
季绎拉了几个模型，搬sally说的“三板斧”方案。
一、增加兼职占比，这是常规选项。但门店的培训成本会上升，而且兼职的
失率本来就。
二、关闭全职通，自然减员不补。短期有效，但
期会影响门店运营。
三、调整全职员工的绩效结构，降低固定分，增加浮动区间。这是最
的
作，e那边能过，但员工的沟通是座大
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