打工人拒绝和BOSS恋ai - 分卷阅读3

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    “Maggie,饭打包回来了。”曲越一路跑得太快,额上是细密的汗,傻乎乎的跟Maggie汇报。

    Maggie也不抬:“哦,送去吧。”

    “好的。”

    自己送啊,曲越都还没正式跟总裁打过个招呼,有些胆怯。

    但是这个岗位是自己突破重围好不容易才争取到手的,总裁助理是离公司心业务最近的地方,是能快速学到东西最快的位置,不能因为这一开始的胆怯生疏的退缩,要大大方方的,让总裁知自己是个有能力有的助理。

    轻轻扣了一玻璃门。

    “。”

    曲越推门走去,萧承从桌面上两块大的电脑显示屏里抬起来。

    两人对视,萧承很快撤神,推了推鼻梁上的无框镜,一抬:“放那个桌上吧,帮我冲杯咖啡来。”

    曲越后槽牙都快咬碎了,这个人不就是早上跟自己抢共享单车没抢到的人吗?他是Apor的总裁?!!

    但是他好像没认自己,可能是早上他带着墨镜?不过总裁为什么要在路边扫共享单车啊?他最后是怎么来公司的?

    曲越肚里一堆问题,张嘴却只有两个字。

    “好的!”

    萧承呆滞片刻,摸了摸鼻尖,这不就是早上跟自己抢单车的小孩吗?在会议室门撞自己的好像也是他。

    突然有不想养了。

    曲越在茶间里碰到了张景逸。

    “嘛?”他问,嘴角依然是轻佻的笑。

    曲越:“总裁让我给他冲杯咖啡。”

    “嗯,”张景逸抬手从储柜里拿印有公司logo的一次咖啡杯,接完自己的顺手就把一次咖啡杯放上去,“好了直接拿过去就行。”

    曲了谢,在咖啡机面前等着,这个咖啡机和别的楼层的不一样,看着档很多,等了两分钟才好,冰箱里有鲜,他冲好,又加了一包糖,准备把咖啡送去。

    想着要不要加冰块?但已经快晚餐的时间了,办公室里冷气也很足,喝凉的可能不太好,于是作罢。

    路过自己工位的时候,刚好电话响了,曲越看看电话,又看看Maggie。

    Maggie,示意他接起来听着。

    “萧总。”

    “Maggie,门的这个小孩是送上来的培生?怎么没先让我见见?怎么也得让我挑个合缘的吧。还有A为什么一整天都没见到Alex,要走了就可以随便旷工吗?”

    一气接到这么多质问,Maggie司空见惯,依然冷静自如:“萧总,这是‘昆仑计划’选上来的,Alex今天请假,明天回来,是8天后lastday,目前还没有合适的backup。”

    萧承用嘴撕开一次:“哦,赶招人,今天早上就是因为没有司机开车我打车过来,了车祸还扫不到共享单车才那么急急忙忙的去开会。”

    “是,萧总。”

    “行了,你班吧,不是说了你五就可以走吗?”

    面对这样的霸总关怀,Maggie还是冷淡如:“好的萧总。”

    曲越:……

    原来总裁是因为这个才在路边跟自己抢共享单车,不过看今天早上Maggie接到电话去送资料的时间来看,应该是没有迟到的。

    总裁记得没扫到共享单车的事儿,那刚刚看到自己没反应,应该就是当时没记住自己吧,曲越自我安

    挂了电话,曲越还记着咖啡没送去,忙去敲门。

    “。”

    曲去,萧承已经坐在旁边的茶几旁吃饭了,见他来便伸手:“给我吧。”

    “好的总裁。”

    萧承接过咖啡喝了一,上打量了一遍曲越。

    “昆仑计划的培生?叫什么?”

    曲越站得笔直:“是的,总裁好,我叫曲越,是F大大四在读生,已经在Apor实习岗了8个月。”

    “嗯,去忙吧。”

    就这样吗?曲越乖乖去。

    萧承忙了一天,早上卡会议室,开了一早上的会,被几个东气得疼,午埋在会议室重新拉数据,分析,午又连续开了三个小时,此时累得太的疼。

    嚼个饭都累。

    吃饭的间隙收到人力资源发来的数据,是上季度的各离职数据分析。

    萧承接手公司的前三年整个公司都很动,他大刀阔斧的改革,开发新业务,动了许多老员工的酪,也因为工作量太大导致了短时间的大量员工。

    就那两年的时间,都人才市场上到都是从Apor去的员工,很多工作时间都不超过三个月。

    就连猎公司提起Apor,都是先皱眉然后缓缓摇:“给再多猎费也不想接了,这真的是浪费手里的资源,本撑不过试用期拿不到钱。”

    萧承不是那会说能赚钱就行了,这些不重要的老板。

    一个公司的碑有多重要很多企业家都懂,但是除了对外宣传之外通过人才动人传人的碑也很重要这件事,就不是每个企业家都重视了。

    他每个季度都会看各门的离职数据,数据异常的不是业务了问题就是理者的问题。

    上个季度,总裁办离职率排名全公司第七。

    真是丢脸丢到家了,脸疼。

    培计划是一直都有的,但是往年都是借着培的名义招实习生,真正能留任心岗位的培生少之又少。

    主要是Apor的节奏太快,刚校园的小孩本撑不住。

    去年新招了个CHO,了两个月时间摸清楚况,新官上任三把火,次月启动的培计划是真的心思在培养理者了,还提了这个培养真正的理者的‘昆仑计划’,每个O级别及以上的边都一个。

    而萧承边的,则是Maggie从几十个突重围的学生里挑来的曲越。

    萧承吃着饭,忽然想起自己应该是看过曲越的简历的,从和Maggie的聊天记录里找来。

    985,一堆校奖项,在Apor之前几乎每个暑期都在实习,岗位类型很多,但有一个共同,就是都是在都乃至在国都有名有姓的企业。

    脑还是很清楚嘛。

    对于一个实习生来说,尤其是他这比较边缘的专业,不专业的工作的话,找实习第一重要的就是平台。

    简历上的曲越微笑看向镜,五官清秀,看着是个偏可的类型,觉说两句重话就能把他气哭。

    “难呐,这个让实习生来当自己助理的想法看来是想把总裁办的离职率推上公司前五。”萧承摇着喝了咖啡,“咖啡冲得也一般。”

    但是这件事萧承是放在心里的,自己向CHO保证会



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