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秦鑫晚上加班到很晚，离学校又远，索
在公司附近的酒店睡一夜，没回宿舍。
黎千千小时候听了太多关于宿舍的恐怖故事，熬到
睛睁不开了才敢睡，而且一夜醒了五六次。
早上起来迷迷糊糊地在请假和上班间
了一番激烈的挣扎，还是决定上班，毕竟还要给方彦砚约辛泽禹呢。
所以无可避免地迟到了。
又被尹弘抓住了错
，黎千千耷拉着脑袋，乖乖听训。
尹弘滔滔不绝的批评教育堪比
眠，她的
越来越低，脚
踉跄着，差
栽跟。
尹弘对她也无奈了，念在她昨天立功的份上，扔给她一把钥匙，“二十分钟后小叶总要召开
层会议，罚你去打扫会议室，
活
神神，小小年纪就喜
熬夜……”
黎千千避免继续听他的唠叨，赶
拿着钥匙走了。
保洁阿姨还没打扫到
楼会议室，也有可能是得到了尹弘的通知，故意不来打扫的。
她特意去休息区喝了杯冰
式清醒一，去保洁房领了清扫用
，回到会议室。
拍了拍脸，打起十二分神准备
桌
。
“你怎么在这？”
正认真打扫的黎千千闻声抬，看见叶承的
影时，怀疑地看了时间，“不是说二十分钟后开会吗？我还没打扫完。”
叶承缓步走了
来，看了看这些打扫设备，
黑的眉微锁，“谁要你这些的？”
黎千千
了鼻，不知
是不是没睡好免疫力低，刚刚洗抹布碰凉
就觉得浑发冷，像要
冒似的，“我迟到了，尹主任罚的。”
叶承抢过她手里的抹布，碰到了她冰凉的指尖，才发现她手指被冻得通红，“别了，我会跟他说的。”
黎千千直起无奈地看着他，“想让我在办公室待不去，你就去说。”
她没跟他
碰地抢回来，转去拿了拖把准备地。
一刻，拖把也被抢走了。
黎千千无语地看向他，“你到底要嘛？”
叶承认真地凝视了她半晌，终是无可奈何地叹了
气，拉开一张椅说：“坐。”
黎千千不明所以，坐了来，叶承把一直在手里攥着的
掌大小盒放在她面前。
“这是我妈前两天去瑞士玩带回来的巧克力，我后备箱还有，先给你拿一盒。”
说完，他转而看向左手的抹布和右手的拖把，为难地看向她，“我去叫个人来打扫好吗？”
黎千千摇摇，起去拿他手里的工。
“你坐，坐。”
叶承叹着气，确认了她不想找外援的
定决心，只得自己拿起拖把认命地地。
黎千千瞪大了睛看着他，“你嘛？”
“帮你活啊。”叶承转过，里
了笑意，“觉得我
吗？”
黎千千嘴角
了，不知他哪
没搭对。
不过，苦不好吃，享福谁不会？
黎千千就这样无所事事的吃着巧克力，看着叶承忙碌的影，很快就
了监工角
，还时不时地指一哪里没净。
继菜好吃外，黎千千又发现了叶承的一个新技能，卫生清理得是又快又净。
都不用老婆培养，一结婚就能上手家务，如果脾气再好一，简直是完老公的人选。
黎千千替黎鸳到可惜。
十分钟后，尹弘率先来启动设备，一会议室，就看见了这样一幅场景。
他睛瞪得老大，镜都要掉来了。
愣怔了三秒，反应过来后，急忙过去接过叶承手里的拖把，战战兢兢地说：“小叶总，您这是嘛呢？”
“活呢，看不
来吗？”叶承没好脸地怼了一句，继续手里的活。
尹弘继昨天被瞪了后，今天又被小叶总怼了，一时有生无可恋，觉得自己的职业生涯遭遇了前所未有的挫折。
他转而看向黎千千。
只见她眨着无辜的睛，打了个饱嗝，嘴角还蹭着一块巧克力渍。
他一时气血上涌，斥责：“不是罚你打扫吗？”
黎千千咽最后一巧克力，觉得嗓有，胡
扯着理由，“是小叶总嫌我打扫得不净，他给我示范呢。”
叶承没戳穿她的蹩脚理由，嘴角微微上扬，
眸里透一丝
溺。
尹弘见叶承没反驳，一时摸不透
况，也不敢再骂黎千千了，只得主动跟叶承说：“小叶总，要不我来吧。”
“你打扫的净？”叶承幽幽瞥向他。
尹弘：“……啊，是比这丫
。”
“行，那你把所有的会议室都打扫一遍吧。”
尹弘：……
“小叶总，那我参加完会议再去打扫吧。”尹弘着最后的挣扎，毕竟层会议不是谁都有资格参加的。
叶承直接把他的愿望
了个粉碎，“没事，你去打扫你的，会议记录就让黎千千。”
黎千千看着尹弘近乎石化的表，觉得自己可能是他命
的劫数，默默为他哀悼了三秒钟。
——
叶承活是真卖力，白衬衫上崩上了脏都没发现，他一会还要开会呢。
黎千千：“你有替换的衣服吗？”
叶承看了看上的污渍，又看了看时间，摆摆手：“开完会再说吧。”
黎千千也看了看时间，还剩不到三分钟了，突然想起自己包里还
着一件辛泽禹的衣服，立刻跑回办公室拿了来。
是件纯白
袖圆领T恤，上面印着简单刺绣图案，吊牌还没摘，估计是他新买的，还没穿。
她上网搜了一同款，是某
牌的最新款。
立刻给辛泽禹单了一件同款，把这件拿去给叶承穿。
叶承拿着衣服，黑的眉皱，“这谁的衣服？”
黎千千站在会议室的门外守着，“别
了，快换。”
她关上了会议室的门，阻隔了叶承的疑惑神。
这场小风波没耽误会议的举行。
层会议十分简单有效率，几乎是一个人提一个问题，没等讨论，叶承直接就给了一个明确的解决方案。
不仅快速效，解决方案还很正确。
这让其它人沦为了单纯的执行者，会不会思考好似并不重要。
这让黎千千想起了不知哪里看来的一句话：企业都是希望培养螺丝钉人才的，有的执行力，却也有较大的可代替，随便谁离开了，都不会动摇基，企业可以照常运转。
但这恰恰跟员工个人的职业发展是相背离的，员工要到的，正是不可代替。
所以她更定了自己的职业发展，她不想谁都可以代替的螺丝钉，想拥有个人魅力的瑜伽教练。
会议记录实行的是视频加语音转文字双录模式，她只需
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