我在西幻搞基建 - 分卷阅读47

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    “一件, 是好事。”他伸手指,然后又伸第二手指,“另一件,我觉得是好事。”

    领主老爷笑眯眯地看着神各异的属们, “你们想先听哪个?”

    顿手指比划模仿路西恩的动作, 表达了在场众人腹诽的小小意见,“您这么说,不是已经排好顺序了吗?”

    他一直是路西恩属里比较敢张嘴怼他的那个,让路西恩晚上睡觉前都忍不住抱着娃娃嘀嘀咕咕抱怨了半天这家伙之前还怕他怕得不行, 现在这幅模样分明就是恃而骄了。

    而通常他那又当抱枕又当绪垃圾桶的娃娃会顺着哄他几句——伊西莫名在鉴别路西恩的心理活动方面别有天赋,他一听就听来路西恩这不是对顿怼他几句有什么不满, 纯粹就是猫猫也想恃而骄一

    因此而发生的睡前小故事此不便多谈, 我们只需知晓伊西并没有在行动力和语言艺术等领域上和领会猫猫心意同等的技能, 基本最后都以路西恩气得咳嗽胃疼要把他踹到床底去告终。

    啧。

    一不小心脑袋里又冒伊西那句“还得”, 路西恩心里冷哼,立刻抹去了那次不太成功的枪走火,半不影响他脸上的笑容,“那顿是想先听第一件事?”

    “不,我想先听第二件。”畅地回答,顿了顿又,“如果可以的话。”

    “当然可以啦。”路西恩笑眯眯,又看向其他人,“大家还有什么意见吗?”

    劳斯和威廉姆都无所谓地耸耸肩,表示先听哪个都行,总归是福不是祸是祸躲不过,工作压到上了他们也没有拒绝权不是。

    上面领导都这么表示了,面的属也不会傻到来说不行我就是要先听第一个——会蠢到那程度的没本事爬到能会议室的位置,都在外杂活呢。

    路西恩:“这样的话,我就先讲第二个了。”

    “这件事还是很重要的:我们的人手不够,所以需要再招募一些文职人员来。”

    “我知最近这段时间大家的工作度很,劳斯和顿都跟我讲过缺人的事,我们维持现在的发展速度的话,未来的工作量会越来越大,单靠加班总有一天会撑不住,必须得招些新人来减轻压力。”

    一说到招人,面的官员们立坐不住开始窃窃私语,招募新人来有好有坏,好自然是能减少工作量,他们不用每天睡在办公室里靠药剂吊命,哪怕法师最近把泥浆味的提神药剂增加了甜味,说实话那也是发甜的泥浆味,喝起来更加恶心。

    而坏就是人变多了竞争就增加了,新人不像他们这些待久了都熟悉的老油条,没跟过前任执政官也就没有什么改不掉的旧习,领导讲什么规矩就服从什么规矩,更容易得到领导的注意也更容易成绩,虽然人手增加后他们的工作量会变少,但工作要求只会提,不然转就要被新人踩到上去。

    官员们小声讨论,会议室里嗡嗡嗡仿佛了一群蚊,路西恩讲完了开场就很耐心地等着所有人讨论完毕,趁着这个时候他也拉着劳斯他们又嘀咕了几句这件事。

    招人这么重要的事,开大会之前路西恩肯定已经跟劳斯他们开过小会,仔细讨论过大致的程了。

    对于扩充人手劳斯他们都是持再赞同不过的态度,现在的工作他们每个人都是超负荷工作,比起担心新人威胁他们的位置他们更担心自己会先被工作折磨得神失常,恨不得每个门都立刻招他十个八个的新人活。

    最好还是那在别的地方政府过有相关经验,招上能上手活不用时间教的新人。

    路西恩:“你们在想什么桃吃。”

    虽然但是,不是他看不起维尔维德和自己这个前·皇现·维尔维德公爵,而是对于那人来说维尔维德目前真的没有足够的引力,得好好的有能力的官员不会考虑槽到他们碗里。

    并且据路西恩对皇都官员工作能力的印象,再类推到他能招募到的官员能力上……招募难度,付跟收获不成正比,约等于双倍价钱去九成概率十连R的卡池,钱多了没烧的傻都不会去

    “我大概想到了两个途径来招人。”路西恩说,“一个就是要靠诸位推荐了,相信各位忙了这几个月,对于我们需要什么样的人才都很清楚,也知晓我们的福利、加薪以及晋升制度在国还是不错的。”

    路西恩说着拿了两沓文件,“这个是我们目前需要招人的岗位、待遇以及能力要求,这个则是招募申请表,如果各位有认识的能力众的同窗旧友或者亲戚,可以给他们看一岗位介绍,要是兴趣的话填一份招募申请表给菲洛比,这次招人的工作由他担任负责人。”

    菲洛比闻言站起来给在场的同僚认了认脸,“我的办公室在二楼走廊最里面的右手边,如果有什么问题也可以随时来过来询问,没有特殊况我一直都在的。”

    他知晓官员们的顾虑,怎么说呢,虽然加班也好工作也好都叫官员们痛,但他们之绝大多数往上爬的望牢牢压过了超负荷工作的疲惫,因而难免对招募新人来心怀顾虑,哪怕那个新人可能是他们认识的同窗旧友,由他们推荐来,职场上半个天然的同盟。

    菲洛比的工作之一就是打消这些官员的顾虑,在会议之外的时间“不经意”透【先来后到】的晋升潜规则。

    路西恩个人不怎么喜年功序列一类的制度,很容易导致制度僵化、拉帮结派以及工作积极不足,可他也不得不承认这制度有其合理及适用

    在路西恩不准备把郡政府大换血的前提,以此制度为基础属的提奖励可以更好地稳定属过剩的危机和竞争意识,再辅以一定的鼓励政策,他们就会态度一转,积极把外面的小甜菜往路西恩的菜园里挖。

    “而第二个渠,就是对外公开招募。”路西恩接上了自己刚才的话题,“这次主要还是从本地行招募,不过我会跟周边几个郡的贵族联合会聊聊,扩大宣传范围,尽可能多引人来参选。”

    路西恩说完,看了菲洛比,对方立刻会意接上:“那我简单讲一选人的程。首先,但凡参选的候选人都需要填写这个申请表,这个也需要各位回去商讨一,每个至少两个负责人参与来,我们要一起对申请表行第一筛选,把文字不通、履历不清、能力有明显缺陷的筛选去。”

    “通过第一申请的,我会邀请他们来行面试,也就是大家面对面地聊一聊相关的况。这里主要还是需要负责人跟他们沟通,毕竟以后招来的人是要跟你们一起活的,不是能力还是都要跟同僚合得来才行。”

    “这些都谈完了之后,负责人觉得过关的我会去跟他们再谈谈薪资待遇相关的事,如果全都能谈拢,就会对他发正式的职邀请。”

    “对了,这其有一些职位,诸位可以等看文件,就是前面了标记的职位,申请这些职位的候选人最后需要由领



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