“不瞒你说,这两天打电话来的公益机构非常多,但名单已经拟定好,不太可能再改动了……”
喻真失望地垂睛,却又听到电话那
隐约有个男声在问“谁的电话?”,助理与之快速
接了几句,
接着电话被转手,话筒里传来了一个清朗悦耳的男音:“你好,我是市场
经理吴映墨。”
喻真欣喜地接:“你好吴经理,我是‘上善’公益机构的理事喻真。”
“哦,‘上善’公益……我有印象,有什么事吗?”
喻真抓住机会,言辞恳切地:“吴经理,我知
<创
>这次庆典的意义重大,贵刊一定首选规模大、名气响的机构合作。‘上善’属于小机构,规模名气都比不上别人,但我们真心想参与这次活动,一切都会听从贵刊的要求全力
合,你能否也考虑
小机构的参与度?”
吴经理在电话那平静地回
:“大小规模的机构只要符合要求我们都选了。”
喻真听了愣了,小心翼翼地说:“‘上善’的自荐材料也许
得不够好,如果对其
有什么不满意的地方,我可以向你答疑解释。”
却听吴经理语气淡淡地说:“<创
>看
的是机构的能力素质,当然,不排除个别有潜力的会被漏选。喻理事,你觉得上善属于有潜力的机构吗?”
喻真努力地表达着:“当然,我们机构的员工都非常努力,一定会尽力好各项……”
对方没有听她说完,冷淡地打断:“所谓潜力,就是尽
现在不
,却能看到它的隐藏价值。比如往年项目不
,却有个真知灼见的负责人。很遗憾,我看不到你们的潜力。”
喻真拿着话筒一时不知该接什么,听到对方又简短地补了句:“那就这样吧,先挂了。”
“等等!”喻真咬了咬嘴,涩然
,“吴经理,能告诉我落选的原因吗?”
对方沉默了会儿:“贵机构发来的简历又
又乏味,看似充满心血实则无一
亮
,这也是不容易。”他的
气里透着明显的讽刺意味,“‘上善’成立15年却无半星评级,历年项目设计单一,形式老
、毫无创新,放在市场上
本不
备竞争力。今天接这个电话就是还想听
你们有什么优
,结果证明完全是浪费了我的时间。”
喻真像是被人当喝,拿着电话的手不自觉地微微颤抖。
良久,她木然地挂上了电话。
众人发现她的脸变得相当难看,目光都变得呆滞了。
方晚晴连忙安:“<创
>的门槛确实
,选不上也不用太在意的。”
关倩也送上安:“是啊理事,别太放在心上,我们
次再努力呗。”
喻真扯动嘴角,勉一笑。
黎澄漫不经心地问:“对方刚刚说什么了?”
喻真沉默不语。
黎澄撇撇嘴:“我们机构又不需要靠<创
>吃饭,你别太在意对方的说法。”
喻真沉重地吐了气,慢慢将吴映墨的话又复述了遍。
“这人讲话太无礼了吧!”关倩表示了不满,“我们机构在他里就没有优
了?”
方晚晴附和:“理事,你别太当真了。我看是这个吴经理太自以为是了。”
喻真垂丧气地
:“但我觉得他说得不是没有
理,提
的几
意见也都很
肯。”
众人一时陷沉默。
黎澄不以为意地想着,原来机构比他想象更“弱
”,早知如此他也没必要急于先向喻真提什么建议了,静待机构自己消停便是。
关倩开动脑:“那个毒
吴经理说机构没有评级,那我们先去申请评级吧,是不是有了评级后对
次的市场竞标会有利?”
方晚晴:“年底就有一次评级,我们可以试
。这自荐材料正好派得上用场。”
喻真恢复了神:“小方,你觉得我们的资质能评几级?”
方晚晴想了,答
:“应该可以上2星吧。”
公益机构采取星级评级制度,1星门,5星最佳。
沉默许久的沈跃提了一个问题:“方
,你知
现在市面上的公益机构大多在几星吗?”
方晚晴:“市面上属3星机构最多,上4星就比较困难了,5星更是凤
麟角。”
沈跃叹息:“那就说明现在参与平台竞标的公益机构基本都有3星了,我们即便评上2星也起不到什么作用吧。”
方晚晴也可惜地:“近几年市场上的公益机构数量增加了很多,评级要求也比过去严格了,如果早些年评级,我们估计可以达到3星。”
办公室又一次陷沉默。
“上善”之前从没动过评级的念,因为它背靠政府、生存稳定。而那些民间机构全靠自己发展,危机意识促使他们拼尽全力去评级、去竞标。这些年
来,“上善”与民间机构之间的差距已被拉开很大了。
喻真低声:“年底去评级吧,无论上几星,我们都要跨
改变的第一步。”她
了
气
,“来日方
,我们一步步脚踏实地谋发展,相信未来一定能走上新的台阶。”
关倩立即附议:“对对,我看好我们机构。方
你说呢?”
方晚晴微笑了:“当然了,毕竟我们比起民间机构多了很多保障。他们没有政府的资金支持,大到场地房租人员经费,小到
电煤全靠自己想办法,他们都能生存
来,有些还过得不错,我们自然会更好。”
她的这段分析有理有据、合合理,带给喻真和关倩很大的安
。
别人都表了态,黎澄自然也要附和几句。不过他嘴上说着看好的话,心里却越发笃定地想:看来我是不用担心以后的日了。这个理事目光短浅、经验不足,光凭一
力气
本成不了事。
“上善”现在的底牌已经全亮了,优势确实是方晚晴刚才说的那些来自上级机关的基本保障,但劣势也非常明显。
就是人心不齐。
首先机构是被上级机关定编定岗的,不得随意增员减员,喻真手上能用的只有四个人。再看这四人的心想法,他自己就不用说了,完全不关心机构的发展。那另外三个人呢?
关倩是新人,什么都是新鲜的,肯定积极响应跟着领导的意思走,但她本没什么经验能力,只有执行力,起不了什么关键作用。而能起到关键作用的方晚晴……
黎澄原先看错了,现在是看透了,人家本没有尽力的意思。她表面上一直顺着喻真的意思走,积极
合甚至加班加
,但从不提机构存在的缺陷及改正的方法。她明明对公益市场的标准要求那么了解,但别人不问她就不说,想必在写竞标书时也是随意糊
的。这次喻真规划的自荐简历那么冗
可笑,她也不
照
,完全没有一
想把自己丰富经验贡献
来的样
。
真是表里不一,比他还过分。
黎澄别有意地看了方晚晴一
,原来这人也是站在他这一边的。仔细想想也是,她甘愿拿着微薄工资待
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