盛夏长夜 - 分卷阅读39

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    他们算同居吗?字面上理解确实住在一起,但也仅仅是住在一起而已。

    陆成风喜他吗?喜看他,那大概也是一吧。

    何熙远背对着陆成风侧躺着,望着窗帘笼罩住的窗边缘的一光线。

    有话要说:同居真好,窝在被窝里就可以写一整章。

    第43章 秋夜

    何熙远穿着棉质睡衣和睡躺在宽阔的主卧床褥上,如同冬季床的仆从。他侧的位置靠近床边沿,把大半床铺留给了陆成风。

    大约到床间空间太多,陆成风把被往他的上多盖了一些,而后用一只手摸了摸何熙远的后脑勺。

    何熙远发期能抱着陆成风闭上昏睡,发期后则背对着陆成睁着失眠胡思想。但只要陆成风一碰他,他就会忍不住转挪到对方怀里。

    后的手从脑后沿着脊椎往,略过腰落在腰上,而后了一他的,肌分明的躯附上来贴着他的

    陆成风只穿了一条平角肤是净的味,像树木躯浸在里。何熙远尾椎抵在对方,陆成风即使着,一坨的尺寸也很惊人。

    他窝在陆成风怀里的轻蹭了几,那度起了一些变化。

    何熙远略微转,贴着陆成风的,手指探向薄薄的短,往里摸时被陆成风抓住了,说:“明天还要去骑。”

    何熙远手上一滞,而后来,说:“不一定要呀,也可以用嘴。”

    陆成风掀开了被看着何熙远,且密的睫窝留一小片影。他语气平稳地答:“也行,明天改个计划。”

    何熙远嘟囔了一句:“后面有痛,还是不了吧。”

    陆成风打开了床灯,拖过何熙远开始解他睡的松带,像是要直接脱来。何熙远忽然有怕,抓着往上提,小声叫着:“真的不了——”

    陆成风:“就看看,不。”

    何熙远听他这么说更怕了,直接抓起被把自己裹起来。陆成风无奈,看了他一会,伸手摸了摸他的发了房间。

    何熙远从杯睛,听着屋外的动静。

    回来时陆成风手上拿着一个小医药箱放在床柜上,拨开被把何熙远挖来抱在怀里,想将他的来,说:“给你上药。”

    何熙远隐约记得发期醒来后自己的一直都有清理过,除了上的咬痕和后周围,并没有什么其他的不适。但他还是到慌张,无法在清醒时让陆成风给他上药,坐起羞涩局促地说:“还是我自己来吧。”

    陆成风看了他一,取了酒、棉球和药膏,放在他面前。

    何熙远拿了东西光着脚去了浴室。脱了,将手伸到拭,觉冰凉。似乎有些红,但没有血,药膏抹在周围,手指没往里面抹。

    从浴室走来时,陆成风坐在被里,看何熙远躺回被窝才关了床的灯。

    黑暗里,陆成风抱着他亲了亲,嘴贴着他问:“觉好些了?”

    何熙远:“没事,休息一明天就好了。”

    陆成风:“睡吧,以后不舒服早说。”

    何熙远没答,假装窝在他怀里睡着了。

    他药时低在大发现了一个浅青的手印,大概是陆成风抓着他的双时,他在挣扎来的。

    他对于陆成风的方式和前戏都很喜,也很羞涩。他几乎没有主动开过,但陆成风总是给的很多。

    这让他在极度满足后到不安,他摸不准陆成风的喜好,不知对方的需求频率,也不清楚他们到底是什么关系。一切看起来似乎都像往,但他不明白陆成风为什么要和自己往。

    越沉沦,清醒后便越慌,总是反复回想是否用了安全和服用避药。即使少数几次没有使用保护措施,且生检报告显示一切正常,也只是让他暂时稍安心而已。

    何熙远睡眠本就很浅,发期因大量力消耗带来的疲惫,可以安心窝在陆成风怀里睡着。但发期结束后,他开始需要完全黑暗的安静环境才能睡。

    平日,他在工作日依然睡在自己的房间,仅在周末才和陆成风睡在一起。

    每个月他也依然房租,第一次转账时陆成风看了他一没说话,而后给了他一张收据,上面是钢笔写的字,被何熙远收在一个透明的文件夹里。

    陆成风搬来后,屋有了一些可见的变化。客厅桌上的变多了,每周他收到的不固定,有时是班前送到办公室的浅粉月季,有时是餐桌或车座上的蓝白玫瑰。

    何熙远若班的时间晚了,司机会在建瓴楼等他。

    他回家后收拾自己的卧室也更勤快了一些,大多时候门只关一半,陆成风来前会敲两声。

    某次陆成风路过何熙远门,听到他连着视频在和券商聊投资标的公司,便给熟人打了一个电话。而后何熙远在北都金街的办公室里见了那家公司的理层,对方态度非常和气。

    一切都行得无比自然,陆成风给了他很多东西,从生理需求到住所,从束到餐厅。但陆成风给的越多,何熙远心越不安,夜里躺在自己的卧室里想着隔的Alpha。

    从同窗到同床只有一个发期,从校友到房客也只不过是一个关照的契机。

    太低的房租让他觉得自己需要用其他东西换取才算等价换。他一生几乎没有得到过什么毫无保留,不求回报的,大多时候都是以之名掩盖其他隐藏的意图。

    -

    秋季末尾,何熙远和上司在工作上现了一些分歧,起因是季度末的绩效。

    建瓴的文化在业颇受诟病,原因之一是其绩效打分机制照投资项目的回报计算。每个员工本的存在没有价值,平日的福利也极少。集团版图的扩张几乎完全靠大量投研团队寻找新的优质项目,以带来资源和收益,项目成功且回报便能得到理层的重视。

    升职加薪是一方面,业板是另一方面,项目的名称可以跟随着项目参与人的履历一起成为职业生涯的里程碑。

    来建瓴的两年里,何熙远始终是投资分析员,庆年的衔则是投资总监。何熙远参与过的投资项目有数十个,其不到十个走到了集团理层的终审会,大多写着庆年的名字,有他自己名字的项目则寥寥无几。

    何熙远看着系统里自己名个位数的项目,大分是战略投资而未控。想到近期完成了一个稀有金属矿的公司调研报告,便在系统里输了同时输庆年和自己的名字。

    庆年知后没有当面说,而是让朱平面找何熙远谈心,凡事要先和商量。

    何熙远问:“企业是我最先开始研究的,尽调是我准备的,研报的分析员是我联络的,最后写名字的时候却要提前和门报备?”

    朱平和蔼地笑



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