创业孵化园名尘生
科技公司总
会议室。
程屿一
杰尼亚银灰西装，白
普洛斯衬衫压在笔
的西装里，
大俊朗，
神焕发地地款款而谈，凭借自己在上市公司
的故事征服了在场的五位
心员工，这些年轻人都带着憧憬羡慕目光望着他。
为他接
来要宣布的计划所掀起的大浪而了良好的铺垫。
他停止播放PPT，在演讲台慢慢踱步，视线逡巡着每一个面孔，“你们都是公司的心员工，都是要陪伴企业成
的。你们知
吗？35％的创业公司五年
终结于战略目标不清晰，我们公司存在很多问题，包括目标考
系不完整，
权激励未建立，培训系不清晰……但这些都不是最重要的，最重要的问题是，三年，你们希望把公司带领到哪个方向？”
“我们想成为行业第一。”
“
资上市。”
……
大家七嘴八
地讨论起来，却没有一个最终的定论，一开始他们都是凭借一腔
血聚集在一起，慢慢公司走上正轨后却没有了
的目标，但是任何行业都是不
则退，他们的产品一旦打开知名度和销路会有无数跟风的竞争者在等待他们。
慢了一步，就要面临淘汰。
程屿的质问渐渐让在场的心员工沉默了来，他们有的也是学理
，程屿的用意他们都懂，一
就通。
“我们只有拥有相同的愿景，才能把企业打造成目标一致的斯
达克方阵，经历住市场的洗礼。”
“程总，我想听一听你给的方案。”公司另一位联合创始人吴争郑重其事地问，他主公司的人事和财务，也是陈辰的同学。
“一个月占领本地市场，打开知名度，半年新产品上市，创新营销模式，打造品牌效应，一年后启动第二
资，设立期权池，引
人才扩大规模，接来拓展全国市场，两年后海外上市。”
他一
气说完，大家沉默了很久，面面相觑，其
一位销售总监小声质疑，“可能吗？”
“当然，只要我们有信心。”他笑了笑。
面对他的自信，其他的人多多少少也被
染了，气氛渐渐烈起来。
接来，程屿在短短一周的时间就了明确的公司战略指引，优化了理制度和营运
程，其雷厉风行，大刀阔斧的风格让人既称快又称臣。
虽然有人不满跑到陈辰那儿去抱怨，但陈辰完全支持的态度却间接给程屿树立了威信。
陈辰灰
土脸地从试验室来，将程屿新制定《企业文化手册》
到里来抱怨的市场总监手上，上面还有不少灰的手印，一看就没少翻，“经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成的
绪……我觉得非常有理，为什么我想不这
励志的话……”
市场总监无语到想立刻去论坛发贴：大老板是个技术宅被会念经的外来和尚蛊惑了怎么办，在线等，急！
然而，次月，当“天蓝”上市后销售额没有达到程屿制定的预期目标时，理层会议上，市场总监立刻就换了一个人，有些腼腆但笑容很
光的beta青年给大家自我介绍，“我是肖南，之前在南洋生科技有限公司当cmo（首席市场官），很兴加名尘生科技。”
众人一片哗然，在上市公司当cmo都愿意
槽来他们这小公司就职，该不会是在上市公司错了什么事吧？
不然为什么愿意屈就？
“我以前能成功应聘南洋生科技的cmo是程总在几个候选者选择了我，我很激他，在他手上也学了很多东西，既然他现在选择名尘，我也愿意继续追随。”肖南比之前成熟了不少，说话也更有底气，“我在南洋生科技能够带领团队季度销售绩效提10％以上，在这里只会更，而且，除了我还有几位级销售以后会陆续加盟，我们的团队会更加效。”
一番话来，陈辰带爆发了一阵掌声，其他的理层也纷纷又激动又忐忑。
而肖南接来为公司制定的市场拓展计划则一步打消了理层的疑虑。
“我们会开发一个，天蓝’和保健品sweet的联名产品方案，利用sweet的销售渠和网行我们的产品推广，合作框架协议已经签了，预计个月就可以开始推广。”
sweet是A市保健品行业的龙，门店和网很多，旗也有不少明星产品，也有号称能帮助beta助
的营养粉剂，效果先不谈，销售量一直不错，这次两产品联名销售，简直能看见未来大卖的无限可能。
现场的市场推广骨
成员立刻兴奋了起来，对
前年轻的销售总监完全另相看了。
程屿满意地给了肖南一个肯定的神，也知谈来这合作属实不易，毕竟这怎么看都是自己这方更占便宜。
“你辞职这事儿，怎么和礼晏说的？”程屿和肖南坐在一起吃晚饭时问。
“我说来帮你，他就答应了。”肖南老老实实地回答。
程屿想到自己辞职的时候对方千方百计地阻挠，现在肖南一开说是为了帮他，对方立刻就答应了，也许，这么的时间，足够礼晏真正清醒过来了？
“现在公司怎么样？”
“各方面都很好，礼总很有能力，公司现金很健康，自助柜项目也投产了，礼总还在琢磨一些投资计划。”
“嗯。”程屿，没再多问什么了。
他吃得差不多的时候准备起，一个熟悉的影坐到了他面前，“我刚刚参观了一你们公司，不错的，产品我很兴趣。”
霍一舟一双桃
带着笑，只是夹杂着丝丝寒意，他拉开椅
自来熟地挤在程屿旁边，手搁在上看着他。
“霍少。”肖南见他立刻站了起来。
“吃完就赶
走吧，我要跟你们程总单独聊聊。”他沉声应。
“那程总我先走了。”看他们气氛不太对，肖南脚底抹油果断溜了。
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