shen心不一 - 分卷阅读99

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    。”禇风说完,仿若答对老师的提问等待老师发糖的幼稚园小朋友,一脸难以掩饰的雀跃,随后还补充说:“我相信你。”

    王壤被最后的四个字给击,沉重复杂的涌上心,再稀释变轻。愧疚从他脸上一闪而过,随之是心疼,再是喜悦,犹如挣脱捆缚的鸟儿,重新获得了自由。

    他抓住禇风的手,不由自主的说:“虽然他被释放了,但你不必担心……”

    和自己说的一样,禇风挑了挑眉,诧异的笑了。

    “我要说的,和你说的一样,但又不完全一样。”王壤也笑了,“虽然他被释放,但他答应我不会再伤害你。”

    让专横到甚至动手杀人的王景业让步,禇风想都不敢想,王壤居然办到了,禇风惊叹:“我的天!你怎么办到的?你太厉害了!”

    王壤皱了皱眉,正要解释,禇风从靠背上起来,往王壤面前凑,忽而惨叫一声,捂着脖躺了回去。

    王壤一边慌慌张张的问怎么了,一边不知所措的在禇风脖上的固定上摸来摸去,张的要死。

    禇风回答:“我想亲你,结果把脖给扭了。”

    禇风瘪着嘴委屈的看着王壤,王壤不知该气还是该笑。

    卫生间的停了,王壤侧看着在放碗的徐奎,徐奎非常识趣,放完了碗,上退去门边,讪笑着说:“外面光明媚,我去晒晒太。”

    近40度的温天气去晒太,不怕晒化咯?一听就知是借。不过这里调油的俩人恨不能全世界就剩他俩,不受任何人打扰,才不他。

    禇风嘻嘻笑着,王壤俯去,与他只隔着手指的距离,问:“为什么想亲我?”

    王壤的气息黏黏腻腻的,包裹着禇风,禇风的心的极快,仿佛要从膛里来一样。禇风痴痴的注视着王壤黑的眉和形状姣好的,信:“我们好多天没亲了。”

    三天再两天,他俩有五天没亲过,确实很久了。

    王壤双手固定住禇风的,免得他再扭到脖,然后蜻蜓一般在他了一

    禇风意犹未尽,土拨鼠在用小爪挠他的心尖尖。他想磓过去,加这个吻,但被王壤给扣着。

    他心难耐,王壤偏不满足他,亲亲他的脸颊,咬咬他的耳垂,撩拨得他咙冒烟。

    他张着嘴,急促的呼着,王壤再在他了一,把他整个炸了。他搂住王壤的脖,霸的把他扯了过来,咬住他的,蛮横的攫取他的吻。

    他的在王壤嘴里横冲直撞,吻的毫无章法,让王壤呼不过来。王壤反客为主,占取主动,他便只有张着嘴合的份。

    他被王壤吻得转向、血沸腾、,不知徐奎有没有被晒化,反正他已经化了。

    化成一滩,一捧泥,毫无芥和阻隔,与自然万于一

    鸟虫鱼,松竹石溪,在山野丛林顺应自然法则自由生,“力尽不知,但惜夏日”。

    禇风完全无法离开王壤。在医院住了一个星期,医生批准他回家休养。尽他脖上的固定还要一个星期,他回家后,除非王壤去上班,不然他去哪他便跟着去哪,可谓是残志

    他得像一捆义无反顾燃烧自己的柴,让王壤知他是真的他、有多他,叫享有这份的王壤不敢有丝毫松懈。

    为次董事会议准备,王壤再次邀请“小伙伴们”来吃喝玩乐,激励他们再使使劲。

    禇风必然同行,要么牵着王壤的手,要么搂着王壤的腰,时刻伴随王壤左右,一分一秒都不愿分离。

    与此同时,王景业于同样的目的,邀请这些“小伙伴们”的父母吃饭喝茶,但气氛要冷清的多。

    每个企业的继承问题都是大问题,人才断层意味着将无以为继,辛苦打拼来的家业或将毁于一旦,他们哪个会不上心?便是如此,王景业聊的话题才有依托。

    先是人和集团的未来,再是他们各家的未来。王景业痛心疾首检讨自己教而不善的言辞间,夸大同恋对这些的影响,引导他们顺着自己的思路一步步往走。

    总结来,继承人若有同恋成功的案例,势必引领这。虽然向各异,这本不可能发生,但对同恋唯恐避之不及的人来说,不可能也会成为可能,毫无理智可言。

    禇风与王壤在“小伙伴们”的起哄接吻,周炳坤在“老伙计们”的注视讲述同恋对他们家的危害,老泪纵横。

    一边歌舞不休,一边叹息不止;一边沉迷于声,一边陷于忧患之,各有各的悟和主张。

    这天是开董事会会议的日,禇风的颈骨好了,也恢复了,不能再偷懒了,早早的起来给王壤早餐。

    王壤吃完早餐,禇风再给他挑衣服、打领带,送他门时还与他一吻。与上次开会时不同,这次有禇风在边,王壤浑充满劲。

    为能拨反正,王景业同样也斗志满满,但与妻同床异梦的他是孤军奋战。

    代表老一辈与少壮派的俩人踏上征程,在会议上各执一词战,吵了整整一个上午。

    耗费整整一个上午,令王景业没想到,到午投票时,他的“老伙计们”竟然倒戈相向,投了反对票。

    经统计,我国家族企业的平均寿命只有24年,目前只有不到30%的家族企业能第二代,不到10%能第三代。家族企业的短暂生命周期似乎在验证着“富不过三代”的“千年咒”。

    有学者表明,家族制并不是导致企业“富不过三代”的源,家族企业之所以短命,其关键在于家族企业的治理模式没有随企业发展主题的变迁而适时调整。

    继承人要能独当一面,才能适应企业的发展,迈过更新迭代这坎。他们与王景业聊过后,去向左峰父亲讨教,在这方面悟良多。

    孩们都大了,有自己的想法和主张,作为父母应该相信他们,应当学会放手,给予他们足够施展才华和锻炼能力的空间,这样他们才有可能成为合格的继承人。

    况且向的选择不会传染,说到底王壤柜是王家一家的事,与他们无关,他们只需为集团甄选合适的人才,而向问题不影响一个人的才华和能力,王壤的才华和能力有目共睹,是COO这个职位的不二人选。

    照人和集团的规定,董事会上递的提案,在投票双方的份占比打平时以不通过理。加上王壤自己持有的份,正好现这况,王壤保住了COO这个职位。

    保住这个职位,王景业便会顾及他对公司的影响,不对他黑手。而老一辈人对他的支持,则是变相的默许他柜。

    这场仗,他获得完全的胜利,这给他与禇风在一起减少大分阻力。

    当天晚上,他俩宴请所有“小



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