&esp;&esp;夜光的话一
。
&esp;&esp;瞬间激起群
激奋了。
&esp;&esp;在场的都是行业老手，蒋奉先从国
各个团队
挑选来的三支翘楚队伍，怎么到夜光这里，第一天就被说成是一般
平，不太够看了？
&esp;&esp;话说，你夜光是大明星不假，但是，我们
动画，特效，和你是一个行业吗？你懂我们行业的东西吗？就这么大放厥词合适吗？
&esp;&esp;之前夜光说集合他们是要培训，那时候已经有人心里有些不舒服了。
&esp;&esp;什么培训啊？我们又不是新人，培训什么？
&esp;&esp;后来，夜光说有一款新的功能
大的
件，大家这个疑惑才消除了一些，一个新件嘛，大家都没用过，确实需要会的人简单说一说才能尽快上手，所以，不少人都以为夜光是要给他们培训培训新件的使用方法。
&esp;&esp;可是，咋一上来就直接来了个群嘲呢？
&esp;&esp;不少人对夜光怒目而视，夜光是他们的新老板不假，但是，即便是老板，也不能这么质疑他们的专业
啊。
&esp;&esp;脾气火爆一
的，还声不
不
的怼了几句。
&esp;&esp;夜光一个群嘲技能放完还觉得有些不够，又
，“我知你们听着心里不舒服，但是，不好意思，我只是在陈述一个事实，不信的话，以原团队为单位，选几个你们团队技术平最好的几个上来试一试，和我比一比就知了。”
&esp;&esp;众人群激奋，在
面嗡闹起来。
&esp;&esp;“陶
，你去。”
&esp;&esp;“磊哥，上，不能让他小瞧了我们。”
&esp;&esp;“旭东，去让新老板开开
，不然他还以为我们是来混饭吃的！”
&esp;&esp;“”
&esp;&esp;一，群激奋的众人就从之前各
的团队推选了五个人。
&esp;&esp;至于上去什么，不用多说了，当然是去和夜光
行一场技术平的比拼。
&esp;&esp;虽然对于夜光居然会动画特效，大家伙都觉得有些意外，但是，在带着些怒气的激动绪，也没人过多在意这个问题，现在，大家就想好好在技术上碾压了夜光，让他看看什么叫专业，让他知什么才是
准！
&esp;&esp;让你大放厥词，老板又怎么了？老板咋也正面刚你！
&esp;&esp;刚没刚过夜光不知。
&esp;&esp;总之，半个多小时后。
&esp;&esp;有仙气夜老师的小课堂开课啦。
&esp;&esp;夜光坐在最前面的多屏电脑前，一边讲解，一边手上
作着，作的画面透过大屏都能被众人看到。
&esp;&esp;而一众现任有仙气动画团队的队员们，一个一个聚
会神，乖的跟一二年级的小朋友一般认真的看着，听着夜光的作和讲解。
&esp;&esp;夜光的专业准，已经是大师级别了，不说专业平是最好的，已经独孤求败了，但至少就目前而言，他的平，
于行业
尖的位置。
&esp;&esp;打个比方来说，夜光现在的准，是钻石平的话，那么，现在的一众动画团队的成员们，他们的平，还停留在白银阶段，甚至差一些的，还只有青铜段位。
&esp;&esp;而对夜光来说，这样的准，是还没办法支撑起他后续的一系列动画制作的。
&esp;&esp;所以，在这些人员到来的第一天，夜光第一件事不是给他们安排什么工作，而是要给他们行一段时间的培训。
&esp;&esp;他要把他们的准，提升到黄金平，这样，来的东西，才能符合夜光的要求，并且，更有效率。
&esp;&esp;这些人，有基础，浅显的东西都不用多说，甚至专业的东西也不用多教，他们原本就都会。
&esp;&esp;大师和普通英的区别，有时候，并不在专业上，而在于一些个人的独特见解和经验。
&esp;&esp;举个例说，同样一盘土豆，大师级别的厨师要比一般的厨师要的更好吃。
&esp;&esp;为什么？大家都是厨师，难你用的是土豆，我用的就不是
铃薯了？
&esp;&esp;材料都是一样的，大家的料理方法也基本一致，区别就在于，大师更有经验，更善于掌握火候，或者，他比你多放了一勺醋，多放了半勺盐。
&esp;&esp;就这么简单，一细微的差别，最终呈现来的效果就不一样了。
&esp;&esp;而夜光，他要
给动画团队队员们的东西，不仅仅什么专业的知识，专业知识只是次要，更主要的是要给他们，夜光作为大师的一些独特的作方法，以及大师的见解，教会他们大师如何掌握火候。
&esp;&esp;而这，恰恰就是很多行业，在等级
垒上的关键。
&esp;&esp;
&esp;&esp;接来的三天时间。
&esp;&esp;夜光每天都对动画团队行上午一场，午一场，每天两场，一场2-3小时的培训。
&esp;&esp;而动画团队这几天的步也是
大的，甚至说是飞跃的，也尽皆对夜光是心服
服。
&esp;&esp;不少人还纳闷，夜光这货，明明是个大明星，咋起动画特效来，比我们这些原来自认为专业的人都厉害上几个等级？
&esp;&esp;有时候，人是不能比的。
&esp;&esp;在培训的这几天里，除去培训的时间，其他时间，夜光也给了动画团队一些小活，让他们尝试上上手，并且几个团队之间也能先
合起来，磨合磨合团队默契。
&esp;&esp;到培训的第三天，新组建的这支有仙气专属动画团队，来的东西，在质量上已经是一个飞跃的步了，质量上算的堪堪达到了夜光的要求，但在速度上确是还是有很大的不足，这还是基于有了一款在效率上有很大提示的件，如果用原来的老方法，老件，速度还要更慢。
&esp;&esp;其实，速度上来说，有仙气动画团队的速度并不算慢了，有了新的效理件，速度上相比原来，还有些提升，但在夜光里，参照他自己的速度，这就是慢，很慢。
&esp;&esp;但是，夜光也没办法，现在大家还在磨合期，新款件的使用也都不算纯熟，夜光要的动画，难度又大，大
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