分卷阅读183_寄生by无射

勉刷去一半，她本来想刷掉三分之二的，可在席经理如丧考妣的神，还是多留来了一些。

“剩的，您给安置了吧？”宋拿着名单把席经理拉去了。

之后，在席经理办公室的一层开了几间办公室，备置了基本的办公设施后就把刷来的人给过来了。另一半人则拿到新的门卡，跟着季笙天天钻温室。

虽然两边的人同样都在季笙名，可他们的职权完全不同。季笙不办公室的人，他们也没有温室的门卡。很快，席经理那里再次被吵翻了天。

席经理说：“是你们考试不过关，这怪得了谁？”

来求的人说，“可以再考一次。”

席经理上回已经了解季笙的格了，拒绝再去碰。

上就有人不兴了，认为季笙不太适合再待在原来的位置上，要给她动一动。席经理跟上汇报说如果这样，对方很可能辞职。

上的人考虑再三，送来一个秘书。秘书姓于，是一个四十岁左右的年男人，个金丝边镜，非常温和的人。说是秘书，基本的琐事都给包了。季笙的工作就只剩带人温室，如果又发生矛盾了，必须先通报给秘书。

季笙也就直接把所有的事都到他手了。年终还给他包了个大红包，平时也邀请于秘书一家人去家里客。于秘书在一年后跟季笙熟了才说，他本以为他来了以后肯定会被季笙排斥，因为他所的等于是把季笙给架空了。

丁秘书五味杂陈的说，“我也是得罪了人才过来的，本想在这里上一年半载的就换到别的地方去。”他在公司里也是有人脉的，当时想的就是去其他城市个总经理，天皇帝远的奔自己的前程去。也考虑过换家公司待一待。没想到季笙对他非但没有任何反，还给了他足够的发挥空间。他就安心在这里去了，宋也有心培养他成为两边的纽带。

季笙跟他碰了一杯。

不过其实她完全不知于秘书还经过这么多的心理挣扎。他接过去的工作，都是她觉得麻烦的。而给他发红包，平时请他全家来客，记得他妻的生日，记得他家孩的名字，这都是她在留学时学会的跟属相的方式。她也只是依样划葫芦而已。

而在温室里，私底不涉徒弟们的私事，工作时严格要求，这也是有利于工作环境的风气培养的。

面对席经理，有理有据，据理力争，保障自己的权力，这都是必须到的。

她更喜这工作方式，也更习惯这方式。就像植会改良环境，更适应自己的生存。她比植更有优势的地方是如果这里环境不好，她可以换个地方。在跟席经理说过后，她其实已经跟宋商量过找家的事，两人还讨论过如果她再去国外行不行。

现在，坐办公室的人几乎都没办法在这里久待。除了真的只是想拿份工资来玩玩的以外，剩的枯坐个一年半年就走了。因为想温室就要通过季笙的考试，考几次都不过，他们也觉得丢脸。也有认为季笙是故意难为人，季笙就脆每次考都让大家一起考，哪怕原来可以温室的那一群，考不过照样会收走门卡。

温室里留的都是了解季笙定的规则的。所以不他们自己搞什么，工作时都会认真完成，遵行规章制度。

席经理倒是有佩服季笙。本以为是个不通人的，现在想想，真正有技术的人才不需要去遵守别人的规则，他会自己制定规则要求大家来遵守。不守规矩的就局了。他很庆幸当时没有的对待季笙，因为在之后的年会上，宋透之前他们确实考虑过要离开公司。

他跟席经理在周围的衣香鬓影悄悄谈，把席经理吓得不轻，“不过我们还是对公司很有的，何况又有你老席在，我们夫妻俩都很相信你，知你不会让我们吃亏的。”

席经理连连，“那是，那是！”跟着一起骂那些闹事的人，“那些家伙啊，唉，都不是来工作的，就是来搅事，来当大爷的！”

季笙并不在意徒弟们是怎么看她的，他们是否崇拜她，是否信服她，这都不重要。只要完成工作，她一都不在乎这些人在私底是什么样。

后来这些人也都更习惯这工作气氛，毕竟轻松又自如。有的在离开后，也在别的实验园贯彻这方式，连考试的习惯也都习自季笙，每次都是现场考，就考现有的植木，考过的留，考不过的离开。

这些离开的人也会把看的人送回到季笙这里修，他们在自己的师傅那里都听说了季教授的习惯和要求，师傅再三叮嘱，“在季教授那里，班后可以大麻，可以搞趴，可以谈恋，跟男的谈跟女的谈都无所谓，她不会你在私底是什么样。她只有一个要求，好本职工作。而且她不会容许犯错。她不会责备你，但你很快会发现，她再也不会把工作给你了。所以如果有拿不准的地方，立刻向她提问，问到懂为止，她会教你，绝不能不懂装懂。”