西，踩着
跟鞋，直奔总监办公室，蓝璐懿昨天才给司徒大了电话，今天司徒就回来了，还没有夺命连环call，就这么有效率，好厉害！不知不觉，有些人已经被神化了，脑残粉是不是就是这么来的呢，呵呵。
敲敲门，不多会就得到了应允。屋
司徒正在那些材料上签字，见是夏梓沫
来，忙招呼她把海洋项目的预算分析材料拿一份给他。司徒翻着材料，问夏梓沫对其
的一些事
的见解，这些已经是夏同学
过的功课，拿
来重温，司徒惊讶的看着这个年轻人，一
后生可畏的
觉，油然而生。打开电脑，调一些数据，行比对确认，司徒找几
不太严谨的地方，重新了修改，叫来
人源，让她那一组重新计算。夏梓沫听着他们的对话，把那些地方记在心间，有些疑惑和不解。
“小夏，实务和理论差别还是很明显的，实际况的复杂，需要对项目有
了解。还有很多东西要学啊！”司徒拍着夏梓沫的肩膀，随手又拿一个小盒
送给她。
“总监，这是？”无功不受禄，夏梓沫还是清楚职场规则的。
“谢谢你帮我及时定到票，还有蓝总那边，也是你为我努力的吧？”
夏梓沫抱着文件笑了笑，没有说话。
“你以为我这几天在外地，就真的把工作都放
了啊？哈哈，还真是个孩呢！以后还是不要这么冒险了，还是个实习员工呢，万一
差池，我良心如何能安？”
“总监言重了。我只是了助理分的事。”
在夏梓沫的
上，司徒看到一光芒，别于其他年轻人的特有光芒，有一奋斗的力量和纯粹的善良，果然张
的
光，还是不错的。
大概是领导回来的原因，财务
门的同志们更加勤奋的工作起来，丽源很快送来修改好的文件，司徒特意看了那些改过的分，对这样的速度无可挑剔，带着助理一并去找总经理去了。
蓝璐懿依旧伏案阅卷，夏梓沫就没见过这个女人什么时候有过休息，见是司徒来了，吩咐夏梓沫去泡咖啡，她实在是太忙了，国考察
得又
凑。
“司徒，家里怎么样了？需要帮助，就说话。”
“谢谢蓝总。这阵耽误工作了，好在有夏助理在，这个新人很卖力，也很聪明，早上我问过她一些关于预测分析的想法，应对起来从容许多，见解独到，是个不错的助理！”司徒忍不住夸奖夏梓沫，他是个赏罚分明的人，对待属的工作，一向褒贬于形，这样有价值的员工，自然要向经理汇报，同时把助理两个字突。在这个企业，除去论资排辈的基本法则，更多的是能者居上的优胜劣汰的生存法则。
“哦？司徒能这样称赞属，尚属
一遭。”夏梓沫的能力，她心里有数，司徒的心思，同样清楚，“财务助理的位置本是谁的，还是谁的。不知
这样的安排，司徒是否满意？”
玩经济的有几个商低，司徒就算耿直，也多少有些
，蓝璐懿向来一诺千金，既然得到了总经理的金
玉言，那个小小威胁也就跟着减低了危险系数，在财务门
级发展，是不太可能的。
夏梓沫端着咖啡回来的时候，办公室里的两个人已经开始讨论国方面会务的相关财务容了，司徒接过咖啡，说了声谢谢。蓝璐懿见夏梓沫颠颠的站在司徒旁边，唯有赞叹无知者无畏了，要是让那小孩知司徒已经把她看钉了，不知这个年轻人是否还能笑得来。
“小夏，海洋项目预算分析修改，你也有功劳在里面，方才我还和蓝总表扬了你。只是这时间过得太快，一晃amy也要回来复职了，不知你对工作有什么看法？借着蓝总在这，不妨说说看，咱们慕宸当属蓝总最开明了。”司徒哈哈大笑，他是
不得找个机会赶把这颗地雷理一，明着投放的地雷，总比暗隐藏，容易对付。
蓝璐懿陪笑着，一面是开国元勋，一面是稚
小将，如何置他们，蓝璐懿自是心有数，想来上午的事务理的也差不多了，不如就放松一，
一这
蒜
的小事也好。不知什么时候开始，工作也可以变得轻松起来了。
“蓝总，可以么？”
“当然。你们司徒总监都这么说了，了解员工的求职意向，也是我分的工作。说说看，不碍的。如若得理，自然依你安排。”
说者无心，听者有意，夏梓沫想了想，先对司徒表示谢。“先要谢司徒总监的帮助和提携，还要谢谢蓝总给我的这个机会。这段时间，在财务的熟悉了一相关工作，觉每一个财务人都是兢兢业业，有很多东西值得梓沫去学习。但是财务系统划分
细，每一个细节都有很多需要学习，梓沫一时不知学那个方向好，
算、税务、预算，都想尝试。这个问题人事的张也问过，我想了想，既然犹豫不决，就
脆放掉。”
“放掉？！”夏梓沫给的答案，让司徒睛大跌，如若常人，自然借着这个机会，找个清闲的
差转一转，岂料她竟是放弃了财务的工作！
于此，蓝璐懿的表现倒是镇定非常，没事人似的，让夏梓沫继续把话说完。
“我知，财务门的工作，是需要丰富经验的，论资排辈，我差的还远。这段时间和大家相起来，我觉得，在人际关系方面，还需要在好好锻炼锻炼。这几天的助理工作，也让我对行政工作有了
厚的兴趣和
。这就是我对工作的想法。”
没有明确的指向，又撇除了司徒的猜忌，在两位领导的共同应允，夏梓沫把自己的想法说了来，既不得罪人，又可以朝着自己想要的靠近。夏梓沫为自己的选择，偷偷的在心里笑了笑，财务那个每天睁表格，闭数字的地方，是无法蓝玫瑰的伊甸园的。
作者有话要说： 人事都是女哟~~~~~
26满满都是你
语毕的夏梓沫看着两位领导，等着回应。司徒虽是吃惊，但并没有反对的理由，只要不是竞争对手，以夏梓沫的资历来说，两个人完全可以成为朋友。蓝璐懿选择立，没有
上安排，一来人事调动需要
据公司
况分析，一个萝卜一个坑的地方，哪个岗位多设都是一资源浪费；二来新来的员工，即使有些功劳，也不足以成为她特例独行的筹码，如若就凭几句话就给了安排，岂不草率的一塌糊涂。
米已成
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