场。每个人都20分钟的时间，一整天
来，面试官要面对无数个应聘者，所以难免有些
转向。
等到当天的面试工作完成的时候，尤经理组织大家
行评分和探讨，从而挑选
合适的人选
到最终的复试环节。
叶梦晨也加到了评分的行列
。为了提
招聘的效率，也为了节约成本，需要人力资源
在筛选复试人选的时候能当一个发现千里
的伯乐。
因此大家对筛选复试候选人这一工作都格外重视，为了筛选质的候选人，他们集时间和
力对每一个应聘者行评估。遇到意见不统一的，还会不断去翻阅应聘者的简历和个人信息来行比较，从而选最适合的人选到复试阶段。
一番评分之后，他们筛选了一些符合复试要求的人选。可在最后行统计的时候发现，其一个岗位只需要两个人，却有五个候选人符合要求，这可难住了他们。
因为从成本和节约上来说，这个岗位，柏氏最多只需要三个人到现场行复试，这就要求他们必须在五个人之淘汰掉两个人，只留三个人到柏氏总复试。
可这五个人，除了一个是格外优秀的直接人选，还有一个平均分最低的被淘汰，另外三个都是能力、背景不相伯仲的，要在他们三个人选两个人，还真不是一件简单的事
。
三个面试官重新把另外三个人的简历和个人信息挑选了来，纷纷提自己的意见。在三个人选两个人，三个人的意见却都是无法统一。
招聘主
甚至提一个要求，要不让这几个人明天再跑一趟，给他们
个测评，通过测评工
最终选择合适的人选。
但这个建议刚提来，就被尤经理否定了，原因很简单，他们没有时间与力再去这个事，必须在今天筛选合适的人选。
可每个人先为主的观念，或者说
缘的关系，使得他们还是无法选大家都满意的人选。
正当大家的讨论僵局的时候，尤经理突然问了叶梦晨一句：“小梦，说说看你的想法吧，虽然你不是面试官，但我发现面试的时候你也很认真在旁听，说不定会有自己的想法？”
尤经理这话还真说对了，叶梦晨确实有自己的想法。不过刚才看到领导们争论得面红耳赤的，她也不敢声，心想先静观其变，等到找到合适的机会，再把自己的意见提来。
这回领导主动发问了，叶梦晨也不再作
上观了。但她并没有立刻表明自己的立场，而是拿自己的笔记本，在笔记本上勾这几个人的名字，然后才发表自己的意见。
“他们几个的面试我都观看了，我也了笔记，每个人的教育背景和综合能力都不相伯仲，但我翻了我的笔记，发现了一个问题，我建议我们可以优选淘汰掉1号候选人。”叶梦晨认真翻看了自己的笔记后，给了自己的答复。
对于她的优选淘汰1号候选人，大家都
到诧异。1号候选人是一名女同学，为什么叶梦晨会第一个淘汰了她？难
是因为觉得她的女
，所以不方便？这不应该啊。
看了大家的疑问，叶梦晨主动解释：“通过我的观察，1号候选人跟另外一个面试我们公司技术工程师一职的男同学是侣，但我刚才特意看了，那个男同学并没有围到复试阶段，而一旦她的男朋友去不了G市工作，她去G市的可能也不大。因为在面试过程，她在提问环节问的第一个问题就是柏氏在B市有分公司吗？而她本
也是B市人，让她一个人背井离乡去G市工作，有
难度。”
“小梦这么一说我也想起来了，面试的时候我们问过她有没有男朋友，她说有，还说希望能和男朋友在同一个城市发展。”听完叶梦晨的话，招聘主拍了自己的额。一整天面试了那么多个人，他也有些蒙圈了。刚才叶梦晨这么一提醒，他瞬间想起了这个女孩
在面试的时候确实是比较在意异地工作这一块。
“你是怎么知她男朋友也在面试大军？而且怎么知她男朋友面试失败的？”对于叶梦晨的话，尤经理到不可思议，连人家是侣叶梦晨都看来，这么厉害。
“我坐的位置刚好面对百叶窗，能看到外面等待面试的人的一举一动，她面试完之后并没有急着离开，而是走到一个男生旁边坐着。两个人的状态一看就是侣，而后面男生面试之后他俩手牵着手一块离开，验证了我的猜想。”如果没有真凭实据，叶梦晨不会说这些话。正是因为有了真凭实据，她才敢确定那个落选的男孩是她的男朋友。
“还是小梦观察得周到！”听到她的话，几个同事都不得不为她个赞。有些时候，细节也很重要，叶梦晨能在那么嘈杂的环境注意到这些细节，证明她对面试者一直都在默默地观察，默默地考
。
虽然确实是她用心在观察每一个面试者，但是叶梦晨也并不邀功，而是说：“碰巧我的位置能看到外面发生的一切，不然我也不会发现那么多。”
为了验证叶梦晨的猜想，招聘主给1号候选人打了个电话。开门见山地问她，如果柏氏只能给她提供工作岗位，而无法给她男朋友提供工作岗位，她还会去吗？
结果那个女孩在电话里带着歉意说：“谢谢您，我认真考虑过了，贵公司这个职位并不适合我。”
既然对方没有兴趣，那这个候选人自然而然淘汰掉了，剩的两个人也不用再争论了，自己了复试名单。
终于解决完了这个问题，领导们也没想到最终解决这个问题，会是叶梦晨。而且不是从应聘者的综合能力和业务能力等行筛选，而是从应聘者的生活手。他们对叶梦晨的表现赞赏有加，认为她有成为一名优秀面试官的潜力，因为她有一双善于发现的。
第367章 想她，想她，想她
鉴于叶梦晨对工作积极主动，认真负责，又有很
的学习能力，尤经理决定接来的校招活动叶梦晨可以加到面试官的行列去。
这对叶梦晨来说是一个莫大的肯定。当听到领导说她可以去当面试官啦，叶梦晨激动得差
起来。要知来B市差之前，领导给她安排的工作，不过是过来参观学习，顺些后勤保障之类的没有太大难度的工作。
可来了之后，领导一次次给她机会，让她一步步接
到更多的工作。从最初的与B大老师的沟通
，到校招前工作的准备，再到面试工作的展开，现在甚至连最重要的面试一环节，也允许她加其了。
虽说这些都是她自己努力表现，争取得来的机会，但也少不了领导对她的认可和提
。而为了这份认
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