：“我去给你献首歌。”
之后大大方方地走到
歌台，了张信哲那首经典
歌：我是真的
你。
台
的人看到他了这首歌，并不明白他的用意，只当他是在用歌跟叶梦晨告白。
唯有林昊明白，陈亦煊是在无声地告诉他，叶梦晨至始至终都只能是他陈亦煊的。陈亦煊对叶梦晨的，不是谁都能媲
得了的。
而易夏和柏辛琪早已突破重重包围，来到了叶梦晨的左右两边。
人群
有些吵，说话不容易听得清，于是易夏把自己的手机递给了叶梦晨，上面是她与叶梦晨的聊天界面，写着一句未发送的话语：你家小C哥真不愧是心机boy，这是还惦记着上次林昊给你唱过这首歌呢。
其实叶梦晨看到陈亦煊了这首歌，也瞬间明白了他的用意。她家小C哥呀，这是在吃陈年老醋呢。
这边她们几个悄悄话说个不停，那边陈亦煊已开始了他的表演。
曾经自己，像浮萍一样无依…
陈亦煊才唱了第一句，底的人早已发
了哇哇哇的尖叫声。还有人挥动手的手机，提醒大家安静先，让她录个音啊。
而女孩
们早已被陈亦煊的歌声打动得只差落泪。别人家男朋友，为什么这么优秀呢。
这唱功，这歌
，师兄你真的确定自己没有走错场？你应该去开个演唱会的，真的！
唱到最后，大家挥动着自己的荧光
，与陈亦煊的歌声相对应。那
觉，突然有像陈亦煊在开个唱呀。
一曲唱罢，陈亦煊在大家
烈的掌声与叫好声，回到了叶梦晨的
边。
而此刻的叶梦晨，早已沉浸在陈亦煊动人的歌声不可自
。
“亲的，我唱的还好吗？”陈亦煊在她耳边问
。
回过神来的叶梦晨，两
冒星，给了陈亦煊一个大大的拥抱：“小C哥，你唱得太好听了！这是我听到过的最好听的版本。”
听到她的话，陈亦煊心满意足地笑了。就要如此效果，往后当她想起这首歌的时候，脑海满满都是他的歌声。什么林昊什么张昊的，一边去！
第359章 不走寻常路
叶梦晨的生日在亲朋好友的祝福声落了帷幕。为了她的生日，陈亦煊可谓是煞费苦心。
既安排了两家的至亲到场，又安排了大型的表白现场，还为她准备了一个生日趴，最后还不忘送上一条价值连城的项链。
生日的隔天恰逢周六，两家的家
都会在G市逗留多两天。
难得家们到来，他俩一整个周末忙着陪家人，时间过得倒也飞快。两天时间里，他们陪着家里人玩了两个G市有名的景，吃遍G市有名的
。更多的时候，则是
聚在一起谈天说地。
叶梦晨很享受这生活，家人在旁，幸福常伴。以至于周日晚当大家不得不启程回S市或A市的时候，叶梦晨还有些郁郁寡。
也正是这一次的相聚，让叶梦晨更加清楚地认识到迟早有一天，他们都是要回S市工作和生活的，既然必须回去，那就提前回去吧。最起码可以与家里人团聚，不用像现在这样分隔几地。
这个周末她也跟爷爷
谈过了，以后叶家家们去S市度假的可能
也是很大的。如果说最初叶家的爷爷还有些顾忌陈亦煊的家世，那么通过这几天的相
，陈家人的和蔼可亲和好客实实在在地染到了叶家人。
其实叶家的辈们明白，陈家的辈们之所以对他们这么好，很大原因是因为陈家的每一个人都很喜叶梦晨，屋及乌。为此，他们动并开心，也为叶梦晨到
兴。
而同样的，他们对陈亦煊的态度，也决定了他们对陈家人的态度。正是因为这两个晚辈，拉近了他们之间的距离。
这距离一拉近，以后叶梦晨和陈亦煊回S市定居，叶家人偶然去S市度个假也是可以的。
对叶梦晨来说，家
和睦，与陈亦煊相亲相是她最大的幸福。她的当务之急是在工作上努力完善自己，力争早日能独当一面。
而稳定的和家关系，则给了她在工作上莫大的支持。这在她的工作上得到了很好的验证。
转正之后的叶梦晨，一边忙着毕业论文的撰写和为论文答辩
准备，一边认真工作，加
专业知识和技能。
对于培训这一块，叶梦晨很有自己的想法。在日常的工作，她的组织能力、沟通能力和观察能力都
现得淋漓尽致，关键是她永远都是在学习的状态。
而领导也看到了她的努力和能力，于是决定把新员工
职培训这一块
给叶梦晨负责，慢慢让她从最基础的培训起，化自己的能力。
第一次给新员工培训时，叶梦晨提前一个星期开始准备。她不仅认真观
以往其他培训师的培训课题，还把自己最初
柏氏当实习生时的笔记本找了来，通过自对培训的认识和其他培训师的培训课题，重新制作了一个
有叶梦晨特
的培训课题。
当她把两个新员工职的培训PPT发给陈亦煊的时候，她把署名去掉，让陈亦煊站在立的角度去看待这两个PPT。
最终，陈亦煊给了答复：“从这两个PPT的
容来看，A是B的补充说明，或者说A是B的升级版。我的建议是你使用A这个PPT。”
听到陈亦煊说A这个PPT更加适合用来给新员工培训用，叶梦晨
了开心的笑容。原因很简单，这个被她命名为A的PPT，正是她新鲜炉的新的培训PPT。
有了陈亦煊的认可，隔天叶梦晨把PPT递给上级领导过目的时候，信心也提升了不少。
果然，培训主
一看完她的PPT，前一亮，对叶梦晨也是格外的赞赏。她给叶梦晨的评价是：不被现状所局限，懂得利用发展的光看问题。
其实之前那个B的PPT是柏氏创业之初就一直沿用来的。每年会一些修改，但改的更多的是与公司制度有关的东西。
而这个PPT经过了无数个培训师的手，却没有人像叶梦晨一样懂得对这个PPT行升级和改造。
其他的培训师，更多的只是想着怎么把这个PPT的容用声并茂的方式讲了来。考虑的是自己能否讲的好，能否讲的生动明白。
叶梦晨考虑的则是如何通过培训让新员工能更好地熟悉和了解柏氏，如何让新员工对柏氏有归属和憧憬。
所以说，叶梦晨的主动求变真的很受领导的赏识。通过她的培训，领导相信新员工们肯定能更快地熟悉和了解柏氏，更快地对自己的岗位有一个全面的认识，也能更快地
到工作。
而为了验证自己心的想法，也是为了考验叶梦
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