向往的生活[七零] - 分卷阅读538

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    为一个标杆,的立在那里,使别的潜在竞争对手,无从模仿的缘故,她才在这上面如此的耗费心血的。

    另外,考虑到商业街的特殊地理位置以及客量超级大因素,不一步施工到位的话,以后大改起来,难度很大不说,还会在施工的过程,每天都要损失掉大笔的利,很是可惜。

    所以,古明妍这次请来了相当专业的设计团队,为盛宁量定制了最最先和科学的规划方案。

    考虑到了的通路,货架的安排,收银台,休息区,生鲜、服装等等分区的位置,专家们都给盛宁预留了足够充分的地方,留待日后其自的不断改良变化。

    可以说,经过古明妍对盛宁远图景描绘的沟通,M国来的设计师给盛宁的图纸方案,几乎是可以保证盛宁在未来的三四十年都不需要有多么大的调整,便就可以仅通过些微小小的变动,就能达到不断适应新的发展项目的目标了。

    简单举例的话,比如后世常见的超市生鲜区和生活用品以及服装区的划分,在刚开始的盛宁,肯定是不能全然的一步到位的,只能后来据市场的发展,一步步的起来。

    那么有了这份设计图的提前规划,到时候盛宁的便无需有过大的变动和装修,只用移动其分的货架,改变一布局,便可轻而易举的增添新的区域来,并且还不用担心会影响到顾客的购验和动线,因为这些都是设计师提前考虑过了的,不会现任何问题的。

    除了的规划完善之外,古明妍还在当初买地的时候就动了脑,签订的土地使用契约上,是没有限的要求的。

    如此,再加上为未来考虑后,古明妍叫建筑师给她设计的足以支撑十层楼的地基,便就给她留了极大的空间,可以以后在第一层超市的基础上,不断地往上加盖建筑,不是商业楼还是继续扩大超市规模使用,都不用因为地基的问题而推倒整个建筑重建,可以说是省了大力不说,还能由此变化成倍的利益来,想想就令人期待呢。

    盛宁的名字和地方包括其建筑本都有了,可以说是整个架构都来了,那么现在,便是需要考虑最最关键的,里面的填充容——人和的问题了。

    在整个建筑就要大致完工,现在在装潢的时候,古明妍便在开始联系超市货源的同时,对超市的员工大规模的招兵买并培训了起来。

    员工这方面的问题不大,现在京都城里充斥着大量没有正式工作的本地人和外乡来打工的劳动力,古明妍不愁找不到适合盛宁的员工。

    只不过,因为这是盛宁的第一家店,是古明妍打算用来作为未来无数家店铺的标杆和模范的,所以,在员工的选择上,这次盛世给的标准特别的,也是为了将这一批人都给训练来以后,叫他们日后能去其他分店独当一面,带更多人才的目的。

    所有超市的理人员,盛世要求其学历一定要在大专以上,本科生则会被优先选择。

    这样的学历规定,放在这年,于一个私企来讲,也是少见的了。但古明妍对此还是比较持的。

    虽然学历不能代表一切,但是对于一个企业的初期发展来说,其理人员的素质,往往就能够决定一个企业的企业文化能不能发展建立起来,并且传达延续去。

    企业文化这对古明妍这样打算将盛世成大集团的人来说,还是非常重要的,所以她就格外的看重这分。

    她需要找的人才,是有能力,有素质,有品德,有奋神的。她希望这批员工能伴随盛世一起成,直到若年后,成为整个盛世的

    当然了,古明妍需要素质人的才为她力,自然也要给与人家能力相匹的待遇,这样才能把人家引过来不是。

    否则,人家明明有国家给的铁饭碗,又凭什么要选择你这么一个名不见经传,连听都没有听过的私营超市作为自己的职场呢?

    古明妍带着员工去招人的时候,学着后世各大企业去校宣讲的方式,把全国的各大院校全都跑了个遍。

    去到大学时,盛世的员工开了一场场面向全校全社会的宣讲会,给大学生们介绍了盛世是一个什么样的公司,他们需要什么样的人才,能够给的待遇又是怎样等等大家都会关心的问题,算是主动迈了招揽人才的步,放段,给了这些学生们一个新的选择平台。

    这样的方式是古明妍在这次为盛宁招人时才想起来的,借着这次机会,她还利用自己的人脉,在各个校设立起了盛世奖学金。

    在国家给的奖学金之外,盛世另外给一份私人的鼓励,奖励学校里优秀的学生,算是提前给盛世在校里打响名,为自家公司储备人才的重要战略了。

    除了额的奖学金,古明妍还给校里学生们可以来盛世实习的机会。

    她希望,通过让学生们来公司工作,亲自验,改变对私企的印象,从而毕业后选择留在盛世。

    当然了,古明妍这买卖自然是不会亏本的。

    给的奖学金和实习工资,能够为她引到优秀的人才,而通过让学生来公司实习,她也能顺势考察他们的能力,最终双向选择,留最有实力的那分人,这才是她的真正目的所在。

    为此,付一些金钱上的补贴,她和她的盛世都是能够接受的。

    并且,从另一意义上来说,这也算是盛世在公益善事了。资助大学生,向来都是个不会被诟病的善举不是。

    除了去校宣讲招聘之外,古明妍还利用了自己的人脉网,从边的一些老师朋友们的,接收他们的推荐,看看有没有合用的人才可以招揽的。

    另外,古明妍还跟盛宁的宣传同步,在报纸上刊登了招聘启事。

    这一举措,既是向全社会宣传了盛世即将要开业的盛宁超市,又能广而告之的为公司招揽可用之才。

    并且,这样还能用他们如此的招聘标准,装一回,让大家知看到,哦,原来这个盛世公司招的员工都得是大学生、大专生啊,那这公司指定很气,毕竟那可是大学生工作的单位啊!

    虽然盛世上现在的所有员工,除了层之外,也没几个真正的大学生——毕竟聘婷那边主要是服装



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