伤害他人，你不是要肃清
敦不平事么，喏，这个人
给你了。”
格瑞丝摸了摸
，“
节很恶劣？”
丽丝重重
，“非常恶劣！”
“那好吧。”格瑞丝从怀里摸
手铐来，麻利地将昏昏沉沉的男人给拖了起来，“送他
去清醒几天。”
丽丝不甘地补了一句，“最好一辈
别来！”
格瑞丝不置可否，“走了。这地方有什么好待的！”
丽丝跟着格瑞丝离开了蜘蛛尾巷，只是在踏最后一步前，她忍不住回过。
脏兮兮的玻璃窗后，一双冷漠的
睛一闪而过。
丽丝叹了
气。
然后，她迷迷糊糊地睁开了。
……怎么会
这样的梦呢？
那个女人怎么会是艾琳·普利斯？
艾琳·普利斯才不会让自己过得那么惨呢。
丽丝翻了个
，继续睡了过去。
作者有话要说： 最近有卡…卡…卡…QAQ！！！
第74章 年终奖这件小事
圣诞来临, 忙碌了一年的人们纷纷放假回家过节, 艾琳却是忙着盘一年的收支, 赶在圣诞节前将公司的账目况给理清楚, 然后召开了年终会议。
参会人员除了“职业画图手”董事
艾琳（埃琳娜），还有负责市场
的
尔斯、设计的珍娜、生产的玛丽、财务的艾博特、人事的艾米莉, 以及负责
级客
（定）的公司总经理托斯。
财务的艾博特是托斯特地从一家会计师事务所挖来的老朋友，有相当丰富的财务经验, 对于数字也很
, 而人事的艾米莉则是尔斯推荐来的人，曾经在
津大学担任过一段时间的教导
主任，虽然和人事工作没什么相
，但既然尔斯力
，艾琳也就没什么意见的留用了。
一年的时间说不说短不短, 从小作坊成立到现在不过几个月时间, 公司的发展却是有目共睹, 年初军的订单算是年度
最大的单，除此之外, 布料销售占了大, 定单件价格利
，但数量却不及刚刚起步的普通女装——薄利多销在什么时候都是靠谱的, 何况普林斯是两兼顾，收益更是得惊人，至少艾琳念念不忘的初始本金早就翻了好几倍的赚了回来。
珍娜负责的设计面包括设计室和实验室，设计室招了一批服装设计专业毕业的大学生, 光什么的不好说，创新倒是够够的，负责普通时装设计没问题，定……还得锻炼几年。相比之，实验室的成果更加斐然，艾琳特别拨了资金支持实验室的工作开展，不光是那些化学系的科研人员，还有那些最新式的实验设备，都是通过老祖父和弗洛里男爵的关系走了许多路才买来的，实验室的研究并没有局限在布料上，而是全方位推，任君选择，当然，既然挂在服装公司名，化学家们也不是个蠢的，老板给了钱，总不能让那些钱全打了
漂不是？不然以后还有哪个冤大来给他们的实验买单？
于是，推层新的布料让市场应接不暇，生产打了好几次要求扩大工厂规模的申请后终于得到批准，盘了第二家工厂。艾米莉在好不容易搞定了本员工招聘后又不停蹄的投
到工厂招聘，现在普林斯公司上约有100多个员工——不包括工厂的工人。市场的尔斯“不负众望”地一场又一场的召开了产品合作会，工厂主们的订单源源不断的来，忙碌的生活和压力之，疲惫的员工们脸上却都洋溢着一
叫希望的绪。
这是艾琳乐意看到的景象。
二战后的英国经济萧条，不
对商人还是民众来说都不是什么好事，在这样的况，艾琳的公司还能蒸蒸日上，她觉这让她距离拿到爵位的那一天似乎近了一。
普林斯工厂现在开了分厂，职责自然行了重新划分，先前的老工厂面积小一些，脆就了定的附属，依然在托斯的理之，主要生产定服装，在三十六台
纫机的有力支撑，裁店接单的速度比往日快了一倍不止。老工厂里的每个裁都是
挑细选的老手。
新工厂暂时的负责人正是那位从前因着钱财被丈夫打骂、现在又靠着钱财拿
了丈夫命脉的安吉拉，实行的是
线的工作台，女工们的薪每天5英镑，得好的额外有奖——这一一直是普林斯工厂的传统，虽然比起负责定服装的裁们的昂薪，女工的薪有些微不足
，但对于那些迫于生计不得不走家
的曾经的家妇女们来说，这个薪已经很
引人了。
“薪分占比太多了，”托斯看着财务报表不住摇，“裁们还好说，定本来就是几百几千倍的利，多给她们一也能留人，但那些女工们的薪都快赶上公务人员了！”
普林斯家的布料更新得快，订单又多，工厂里歇人不歇机
，每天24小时开工，成千上万的布料被运往各地，依然是供不应求，或许连艾琳也没有想过，当一个事
成为大势所趋，它的利就会不受控制地膨胀——听说远销海外的新布料的售价是敦的十倍还要多！
好在艾琳没有想过去抢这一片市场，有时候钱赚得太多就成了靶，普林斯家的后台还不够
，她能顾好敦这个市场就够了，其他的尽可以让其他工厂主去争去夺，反正他们也会从她这里货，她依然没少赚钱，又有什么好担心的呢？——面包太大的时候，要大家一起吃才不会被噎死。
在这样的况，艾琳恨不得再多开几家工厂多招几个人，怎么会觉得工资开得太？
“那些化作业会让人心里产生很大的疲惫，如果不能用薪来刺激她们的
，很快就会事的，这钱不能省。”何况托斯说得严重，实际上比起获得的利，这钱真是不够看。
“年终奖应该怎么发？”尔斯问，他的市场人人拼死拼活累了一年拉了那么多订单，他知大家伙都惦记着公司的年奖呢。
“盈利的30%用来发放年终奖，
的比例后期再拟订，你们可以告诉你们的员工，只要好好工作，普林斯不会亏待大家。”
30%！
净利有多少刚才负责财务的艾博特没有说得太清楚，但今年公司的盈利况大家是看在里的，加上刚才他们又见过了经营分析报告，对于净利的数值基本上心里也有了个
略的估算，这个比例一，就让在座的几人不约而同倒
一凉气。
他们不是没见过大方的人，但这么大方的老板真的不常见，那些工厂主们哪个不是恨不得员工们当为公司鞠躬尽瘁死而后已，一分钱都恨不得掰成两半
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