温柔的镜库洛牌，网络上的争议
火羽获得这张库洛牌的历程也是一个意外。
原本追逐着另一张库洛牌，因为赵峰的原因不得不回来。
没想到在回到杭城灵气局之后，这张库洛牌大摇大摆的
现在她的办公室
。
虽然是以镜
的形态，但是火羽的办公室
本就没有镜。
其他人就算在她不在的时间
她的办公室，也应该是放一些需要她
理的文件，而不会是一个镜。
镜库洛牌被火羽看破后也没有离开，反而变化成火羽的模样；不过和火羽不同，对方的
格显得格外的温柔？
火羽摇了摇
，她看着镜库洛牌复制的自己
不适应的。
可能是气质上的差距太大了。
就和动漫镜库洛牌幻化来的小樱一样。
虽然外貌相同，但是
在很容易被熟悉的人看。
“希望这次之后，他们不要再
这
无意义的事
了。”
“兽
之后的和平才多久，就又开始来这
了。”
时间缓缓
逝，外界也渐渐的有了灵气局有意即将选取异能者的领袖的信息。
所谓的领袖并非是一个称号，他拥有着极大的实权。
无论
哪一个城市，都可以随意调动当地灵气局的成员行
合。
份地位极为
贵，仅在帝都灵气总局局
之
。
甚至于，他可以培养只属于自己的手，只听从他的命令。
从某方面来说，对方是可以自己培养势力的，而且上面还会支持。
如此，可想而知这个位置的权利有多大。
显的利益尚且如此，隐的只会更加夸张。
可如此重要的位置，其选择的条件也极为苛刻。
作为华夏异能者的领袖，他理所当然的应该是所有异能者最优秀的那位，不然如何有资格让其他人服从。
没有第一序列级别的异能天赋，本就没有资格参与这场竞争。
甚至于第一序列也仅仅是拥有参与的资格而已。
没有帝
、没有五行铠甲、没有恶
果实、没有库洛牌没有天赋之外其他
品的加持，很难从这些人脱颖而。
除了实力之外，为领袖，还需要有足够的军功。
军功包
各方面。
消灭的变异生的数量，拯救了多少的民众，执行了多少重要的任务，这些都是考量军功的因素。
目前来说，外界知
的信息不多，仅仅是
来的一些东西。
的还需要等官方的信息。
不过这件事已经在网络上引起了剧烈的讨论。
“异能者的领袖，这还需要选吗？除了白帝还有其他的选择吗？
稽jpg”
“是啊是啊，难还有实力比白帝更
的人？”
“哈哈哈哈，一个个的又开始玩起来了是吧，明知白帝不可能还特意在这里提起。”
“没办法，虽然我们知的信息不懂，但百分之九十以上的概率上一次的动静就是白帝引起的，他已经成神了。”
“如果白帝真的想，网上本不会现这信息，因为不可能有人能和白帝抢！”
“所以说，白帝没看上？”
“神怎么会争抢人类的位置呢。”
随后话题又向着白玄，展开了一系列讨论；不知过了多久，歪了的话题才缓缓转正。
“行了行了，有没有大佬分析一如果真的现大将，除了白帝，还有谁能够担任这个位置？”
“毫无疑问，肯定是龙帝！”
“抛开白帝不谈，冰帝、炎帝、龙帝最的肯定是龙帝！”
“这不是我在开玩笑，你边如果有熟人在灵气局工作，可以找他们确认。”
“这个不是什么不能提的信息，他们都知。”
“第一序列都称得上是
级的天赋，加上最为契合的五行铠甲之一的炎龙铠甲，我很难想象除了白帝之外还有谁能够战胜龙帝。”
除了白帝之外，他们不认为龙帝会输给任何人。
拥有着兽系异能最为级的天赋——龙！
拥有着五行铠甲最为均衡也最为大的铠甲——炎龙铠甲。
甚至龙帝的异能因为炎龙铠甲而变化为炎龙，两者之间的契合定然极。
这样的况，让他们怎么觉得秦天会输。
“这个真不好说，如果龙帝能够力压除了白帝之外的所有人，也不会有人为这件事造势了。”
“除了四帝之外，肯定有被隐秘培养的第一序列的天才，甚至有和龙帝匹敌的实力。”
“要不然本不存在所谓的竞争，直接选择龙帝不就行了。”
“说到底，我们知的东西太少。”
“我们知的，都是已经被摆到台面上的；背地里肯定有还在被培养的我们所不知的天才、者。”
“说不定这一次就是他们世的契机。”
现在的网络分为两派，一派认为领袖的位置定然是属于龙帝、冰帝、炎帝的某一位，因为他们三位无论是实力还是军功都是无可置疑的。
另一派则认为这一次竞争真正的主角是他们所不知的被隐秘培养的天才，龙帝、冰帝、炎帝等人只是他们的踏脚石。
双方各执一词，谁也不服谁，只等最后的结果。
不过有一是双方公认的。
如果白帝有参与的想法，那么本就没有例外，这次的竞争也没有任何意义。
人再也始终是人，如何能与神匹敌。
与此同时，小世界。
此刻的白玄并没有注意外界的变化，或者说，他对于此早有所料。
命运之书上早已记载，甚至连未来的画面都已经浮现。
这对他来说并非是什么决定历史程的绝，发生与不发生对于未来都没有太大的意义，自然无法引起他的注意。
现在，有着更需要他专注的事。
世界树的改造在白玄和炙心的合逐渐完成，因为世界树本是神秘的造，是世界意志
份的显化，所以改造的过程远比他们想的要容易。
在炙心
，世界树几乎称得上是天生的天；并且不同于凯莎女王的神圣宝库以及卡尔的大时钟，世界树是备成的。
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com