新时代,新魔法 - 第37章

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    难办呐!

    莉莉地叹了一气。

    她已经正式接手法创新研究会了。

    虽然提前好了心理准备, 可这烂摊还是让莉莉忍不住前一黑。

    当前挂名导师:无

    当前社团成员(包括她在):6人

    当前社团公共账目盈余:-155学分

    难怪法创新研究会火急火燎地将她送上社之位,这社团本就已经在被关停的边缘疯狂试探了!

    莉莉就问:“我们不可以先申请破产关停,再另起炉灶吗?”

    换壳重生也是条路嘛!

    “原社团关停后, 相关资料和成果都会被学生会回收, 我们无法带走。”一个镜的斯文男生回答

    他的是自己的镜, 而不是社团的全知镜。

    这个斯文男生就是社团的财务与资料理员图尔。

    听到这话, 莉莉只能放弃了换壳的想法。

    资料与成果(或者说半成品)就是法创研会最重要的东西,如果要放弃这些,她从一开始就没有接手这个社团的必要。

    唉, 学院运转多年, 各项制度都在日趋完善,想钻空显然没那么容易。

    莉莉看了看社团狭窄仄的社团办公室,又看了看桌前的稀稀拉拉的五人,总觉自己从亚那个坑里又了另一个坑里!

    而且都是她主动的那

    第一学院不差钱, 社团活动大楼同样相当气派。说实话, 来前, 莉莉都不知有社团的驻地会这么落魄!

    他们就是随便找个走廊办公, 也不会比这更糟糕了。

    创研会的办公室就在社团活动大楼的地室。这里一般用来堆积一些不重要的料, 平时很少有人会来。

    倒不是学院或学生会故意苛待创研会, 才把他们安排在这儿。创研会之前的办公室在大楼的二楼,位置还是很不错的。

    奈何社团提前预支了不少活动资金,账面上亏损严重。正好隔社团财大气, 想扩大场地规模。可社团的场地也有定例,不是想扩充就能扩充的。

    双方一拍即合, 创研会把办公室“借”了去,回笼了分资金,然后就搬到地室来了。

    今天, 创研会的六人齐聚一堂,既是为了迎新社的加,也是想共同探讨社团的未来。

    除了社莉莉、副社克莱尔、后勤主图尔,剩三人都是普通成员,没有在社担任职务。

    此时这三人都在用一清澈的神看着莉莉,仿佛在说:老大,你安排吧,你说啥我们就啥!

    莉莉受到如此信任,你说她动吗?

    莉莉完全不敢动。

    她从这清澈的了两个字:咸鱼。

    你们都已经是二年级学员了啊!是怎么不带一思考的觉的啊喂!

    照一般的剧本,莉莉一个新生突然上位成社,通常有人不服,需要一番明争暗斗确认自己的地位。

    尽之前克莱尔来找她的时候很客气,也表示请她上位是社团的一致决定,莉莉仍好了镇压不服的准备。

    ——现在一看,她想太多了。

    克莱尔早就表达过对她的支持,图尔希望她早日带领社团走负债渊;其他成员只想混日,不想事。

    莉莉上位,皆大喜。

    莉莉试探地问:“那什么,我想多了解一大家,摸个底,话说你们加创研会的原因是?”

    “人际关系简单,没啥大事,适合摸鱼。”

    “你们对法创新的想法是?”

    “没啥想法。不过跟法实战比起来,我们还是更擅法创新一。”

    莉莉顿时来了兴趣,“哦?怎么个擅法?”

    “我们的实战垫底。可法创新更难,大分人也一样不会,那我们就不是垫底了。”

    莉莉:……

    一问一答间,社团的真实况展无疑。

    见莉莉的神幽幽,克莱尔连忙轻咳了一声,“社,就社团这况,混……知足常乐的更容易留来。”

    克莱尔很会说话,什么混?不存在的,只有知足常乐的同学!

    一个社团成员大大咧咧地说:“副社不用帮我们挽尊,我们就是混。我们也还是初阶法师,没什么擅法方向。加社团是因为有些考指标更容易通过。”

    另一人补充:“不过社你放心,虽然我们不太擅创新研究之类的事,可你安排我们事,我们还是能的。就比如给全知镜收集数据,这就是我们在!”

    好吧,其实莉莉也能理解:真正有野心的,看到这社团半死不活,早就跑路了。

    莉莉只是有不习惯:适应了第一学院的竞争节奏,她接较多的艾薇儿等人也是野心,她都差忘了,在第一学院,摆烂也是一选择!

    【金币兑学分】机制的存在,不就是为了保障这分人的需求么?

    莉莉嘀咕:“上一任社毕业的时候,应该都快哭了吧。”

    “咦,社你是怎么知的?他对我们社团的,离开的时候看着咱们社团的牌,潸然泪,很是不舍……”有个社团成员上接话。

    莉莉嘴角:有没有一可能,那不是不舍,是喜极而泣……

    好吧,再吐槽也没用,接受事实吧。

    莉莉自己突突动的额角,平复绪,然后沉声说

    “各位应该都知,咱们创研会的问题不少。但没事,既然我接任了社,有问题,那就一个个解决!”

    现在说远目标规划什么的,暂时没必要。

    大家估计也没那个心气。

    跟他们说“迈过低谷期就好,以后都是上坡路”这汤,说不定人家还会告诉你“没有哦,我们就经历了社团的起起伏伏伏伏……你都不知底在哪”。

    这个阶段就是得务实解决问题。想画饼,以后多的是机会!

    莉莉的话音落,稀稀拉拉的掌声响起。

    大家也想给力,拿气势给她喝彩。奈何人数摆在那儿,未能达到预期效果。

    莉莉觉得,这时候二胡的背景音乐,效果会很不错。

    她也没有继续纠结这些小事。她说一个个解决问题,那也是认真的。

    首先,挂名导师的问题。

    每个社团必须有挂名导师。挂名导师需负责指导社团活动,为社团的安全与发展保驾护航。之前创研会也有挂名导师,可那位导师年纪大了,上学期刚退休,导致位置暂时空置。

    这个简单,莉莉会把亚拖过来挂名。

    其次,社团成员的问题。

    评级最低的社团,起码也要有十人。

    克莱尔轻声:“你现在的名气大,担任本社社的消息



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