重生我真没想当nuan男 - 第六百零六章 被吊住的李哲

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    被吊住的李哲

    距离过年还有五天,趣动集团就正式放假了。

    除了必要的留守人员,整个集团大分员工都得到了10多天的年假假期。

    员工们年终福利,加发两个月的薪,还有年终红包、年终奖金、权奖励等。

    今年年终奖特别,普通员工基本都过万了,总监级的层,年终奖更是从10万-15万起。

    李哲对员工一向大方,自公司成立以来,不断提员工的福利待遇。

    到了今年趣动集团的薪资标准提到了14薪,不少员工更是能拿到16-20薪,盈利特别好的门甚至能拿到20薪以上。

    再加上季度奖、半年奖、年终奖、年终红包、权分红,即便是普通员工年薪也可以达到12万以上。

    今年放假前,李哲又给所有在职员工发放了50公司票(分红型虚拟票期权),票分红又涨了一两万。

    不仅是薪资待遇,福利更给力。

    员工工作满一年就可以享受7-15天的带薪年假,医疗险百分百报销,还有免费早餐、午餐补贴,晚上8以后免费夜宵,打车回家,以及团建旅游等一系列的福利。

    还有就是分房计划,员工首购房可以低息贷款,并且首付最低只需要付15%。

    而拿不首付的员工也可以选择租房,租金低于市场价,公司还有一定的补贴,在公司工作十年以上就能可以低价买的产权。

    当李哲宣布明年新江湾城一期,一千多明年就可以房时,整个公司都沸腾了,老员工们奔走相告。

    可以说在众多的互联网大厂,趣动集团的福利待遇也是一的了。

    就像今年企鹅公司方面也提了“安居计划”,向一线和二线城市符合条件的员工分别提供最30万元和20万元的安居借款。

    借款没有利息,也无需员工提供实担保,只需要员工购房合同。

    不过,每年只有5%的员工能享受到这一福利。

    不论在福利力度,还是在惠及的员工人数上都无法跟趣动集团相比。

    员工薪酬福利的大幅度提升,也让李哲在公司的威望达到了峰。

    只要他说的话,集团上就无人敢质疑。

    这个既是好事,也是坏事。

    但在李哲看来,至少目前还是利大于弊的。

    他可以将个人意志毫无阻碍的贯彻去,推动集团的快速发展。

    事实上,人到了一定度,能力就不那么重要了,一切事务都有手人帮你分担。

    更重要的是会用人,有光、有格局。

    李哲现在越来越少过问集团事务,把工作都理团队。

    他更多的事指定目标、战略、发展方向,还有就是发现问题。

    作为一个理着,所有事都事必躬亲,未必是一件好事。

    就像是崇祯,他要不那么勤政,也许明朝不会灭亡那么快。

    年前的最后几天,李哲都在忙着到集团旗的附属工厂视察,亲自给工人们发放年终奖、年货。

    他不担心总公司这边,就怕工厂的理层虚作假,克扣工人的福利。

    李哲让总裁办了一个匿名举报邮箱,只要是有员工在工作发现了问题,或是受到了不公正的待遇,都可以匿名给他发邮件。

    邮件太多,他一个人是理不过来的,大多数邮件都由总裁办的秘书们来理,只有发现了严重问题他才会亲自过问。

    今年半年就有一个女实习生通过邮件举报,说她们门经理以转正为由要挟她发生关系。

    李哲在确认了那个女实习生说的是真的,还有录音证据后,直接将那个门经理给开除了,并且还报了警。

    职场上权涩易这事是难以避免的,但这风气必须要遏制,发现一个就要杀一儆百。

    潜规则普遍存在,但不代表它正确。

    更何况权涩易和职场扰很难分得清。

    ……

    义乌,一家玩厂里。

    职工宿舍楼站满了男女工人,以女工居多,黑压压的一片,至少有上千人之多。

    一旁空地上,堆积着小山一般的红年货礼包。

    玩厂的女经理蒋宏姗走到李哲边说:“李总,工人们都到齐了,您讲几句吧!”

    “好!”李哲对她,接过了话筒。

    看着前黑压压一群人,他清了清嗓说:“上就要到了,公司为大家准备了一份年货礼包,谢大家一直以来的辛勤付,在这里我也提前祝大家新年快乐,万事如意。”

    李哲没有多说,简单讲了两句,就示意蒋宏姗可以让员工们领年货了。

    他也是打过工的人,当年最烦的就是领导们的篇大论。

    你多发奖金、福利,员工们会打心谢你。

    否则,只会让员工们在心里骂娘。

    到了今年,趣动集团周边工厂的工人底薪已经涨到了2000元,平均来一小时是115元,每周工作五天,每天工作10小时(其2小时算加班),周末再加半天班,月工资就在3500元以上。

    要是再加上全勤奖、绩效奖、半年奖、年终奖等福利,就算普工一个月也能拿到4000元以上。

    在地私企里,趣动集团附属工厂的薪资准是最的。

    这时候台企康康,工人的底薪才1300元左右,月工资在2200元—2400元,这是普遍况甚至更低。

    只有市那边会稍微一些。

    也不要觉得康康多黑暗,地大多数私企只会更黑,康康至少还会给员工缴纳五险一金。

    现在已经有一些企业投诉趣动集团开的工价太、福利太好,扰了用工市场。

    好在这时候还没有恶意涨薪这个词。

    要不恶意涨薪这个罪名就要落到趣动集团的上。

    扰用工市场?李哲只是不想过于压榨劳动力罢了。

    人红利可不是什么褒义词。

    看着一脸喜气洋洋在排队领年货礼包的工人们,李哲在心里轻叹了气,跟蒋宏姗等理层招呼了一声,就带着白薇和保镖上车离开了。

    这次过来视察他没有带张文君,提前让她放假回家了。

    张文君跟着他忙一年了,随叫随到,很多时候白天上班,晚上还要加班。

    虽然她是很能没错,但也不能往死压榨人家。

    李哲坐在车里,看了一旁的白薇,伸手很是自然的搂住了她的腰。

    白薇的目光看向车窗外,好像没有注意到他的动作。

    这大半年里,李哲也制造了一些机会,但白薇却总是若即若离,拉拉手、搂搂腰等简单的亲密接她也不排除,不过再一步就不行了。

    一次李哲被她整得不上



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