培养年轻人，改革
风
“好好
活吧，养
场完了还有养猪场，养猪场完了还有其他的。”
“你们三个好好磨练技术，如果将来
平够，我会提
提你们三个的！”
三个人顿时又是
恩
德的谢了一番，然后就要骑上王建给厂
那边
的自行车回去。
现在厂那边人很多，安排在村里住都
费劲，加上已经盖好了一个两百平米的舍，这些人平日里吃住就都在这边了。
王建直接把买饭买菜的钱也折算成工钱给他们了，还给他们留了几台自行车，每天自己
着吃，喜
什么，就骑着车去乡上或在村里买来。
“等等！你们三个要是不急的话，就吃完饭再回去吧！”
三个年轻人又是
睛一亮，他们都是十里八村的人，现在十里八村谁不知
王建是乡上第一富豪！
三个人也很好奇王建家的生活平啊！
“哥几个，就凑活一顿吧，这个
也来不及
新的了，没什么好菜，你们别嫌弃哈！”王建带着三人来到供销社这屋，说着漂亮话，指了指桌上的八个菜。
他请柳村
来，吃的也就是寻常家里吃的家常菜，只不过这桌就他们五个人吃的，吃到现在，菜还剩
一半多呢。
这家伙，红烧
炖土豆、蒜泥白、回锅、锅包、猪炖粉条。
八个菜，五个
菜，剩三个还是为了荤素搭才的。
三个年轻人都看傻了！
自己这辈也没在一个桌上见到过这么多菜啊！
“不嫌弃，不嫌弃，老板，我们不嫌弃！”
“哈哈，那就行。志
，菜都凉了，拿去
一！”
“知了，
夫。”
宋爸爸不适时在这里陪小年轻吃饭，而且也吃饱喝足了，就先去休息了。
宋志飞宋志两人端菜去。
王建拎起来一个十斤的酒桶，拿了三个杯过来，就要倒。
“老板，我们自己来，自己来。”这三个小年纪都不大，至少比过完年已经二十一的王建要小一。
“呵呵，也行，能喝多少就喝多少，我家也不差这酒，随便喝，喝个开心！”
饭菜很快好又拿上来了，宋家兄弟也没走，和王建一起陪着三人吃饭喝酒。
三人吃的很快，哪怕喝了不少，依然只用了不到半小时的时间。
王建掏
烟给三个小伙分，然后
着烟说：
“你们三个好好，我看好你们！我跟你们透个底，这次不会就搞几个养场养猪场的，以后活会多的你们都接不过来！”
“努力几年，如果你们将来平够了，我就把活包给你们。如果要是能当个包工
什么的，你们的生活平也能达到这个程度。”
王建一番话，听得三个小伙血沸腾，自己将来也有资格经常吃这么的菜？
这顿饭，是三个小伙这辈以来吃的最好的一顿，也是吃的最兴奋的一顿，除了饭菜是真的好，还是王建的话，给了他们希望！
而王建也确实需要人手，这三个小伙也确实胆大心细。
厂那边二三十个人，他过去找那几个大师傅，让推荐几个胆大，事儿也靠谱的年轻人，大师傅就推荐了他们三个。
而且这事儿也确实办的不错，人家房连续了三次，他们也没让人抓住或看见，足见其胆大心细。
这
人，王建也愿意培养培养！
他缺的人手不是说胆大敢砍人什么的，而是胆大有勇气有闯劲的，他的目标是在这里搞起来一座新型城市，那盘可太大了。
如果全靠他自己，就算他是诸葛亮，鞠躬尽瘁死而后已，也搞不定。
所以他需要很多有能力又有胆量的人在面支撑他的计划，他只负责全局。
比如他要建个厂，立
有人把事
应来，去负责规划建造厂，去招人数，去负责
，去寻找理人员。
而他需要的，就是厂成立起来之后，给一份现代化的生产方案就行了！其他事都已经有人帮他好了！
而前这三个小，有成到这程度的可能
！
这就像古时候很多君王的班底，其实都来自于一城甚至一县，这么大小地方来的人就够统治一国了，是因为这里人杰地灵吗？
不是的，而是因为其实遍地都是可以培养的人才，只看有没有机会被培养罢了。
绝大
分人才，都只是得不到被人重用培养的机会罢了！
正所谓千里常有，而伯乐不常有。
王建觉得自己应该效仿古人，给自己个表字，嗯，王建，姓王名建字伯乐！
哈哈，请以后叫我王伯乐！
二月底，农忙就已经开始了，这时候大家纷纷开始地整理地面了。
而王建家里，大家虽然不地，可也都各自有一摊事儿。
然后三月十号的晚上，王建一时兴起，把家里十
人都叫到了一起。
“大家过来哈，既然爸都把地包给别人了，咱们家以后也要向工人家
看齐！那就从今天开始，咱家每个人每个月都开始开工资！”
开工资？所有人都是一懵，自己也没什么啊，为什么开工资？
宋爸爸天天带儿去工地上走走，心好还会甩开膀帮着一活，可是在他的想法里，这不叫活啊，这给自家活也算活吗？
不活，自然就不能领什么工资。
宋妈妈也差不多，家里没地了，老也嫌弃她去工厂帮不上什么忙，他现在每天就是家务，偶尔和宋倩倩
换着看着店。
看店而已，什么都不，就坐在那喝茶，拿个货收个钱也不累，这算什么活啊，这领什么工资啊！
王建才不他们怎么想。
他兴奋的说，“我听说现在有的效益好的厂都给工人提
工资了，咱们家也不能太差不是，所以我决定了，咱们得日工资基数暂时就算一块五一天吧！以后再
据大家岗位不同给提升！”
去年年前的改革风
遍了北方大地，平日里懒散的工人们意识到自己似乎要失业了，分人突然奋发图了。
导致大分国有企业这几个月效益连连突破新，特别是赚的比较多的，一想着既然自己厂都要迎合市场化了，那也就
照市场行来给大家提待遇吧！
赚得多，给大家多开工资，那没
病吧？
当然，上面没有政策，这事儿不能太明目张胆，那就工资还是36，但是发奖金！
有这意识的国营厂，其实代表着就还有救，但是能救回来的概率还是低。
当然，这况还是比较少，大分厂还是保持着36一个月的工资平。
此时大分人国企里的，都是不懂变通的呆驴，既然能维持现状，为什么要改变？隔
改变了，跟我有
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