他是在姜泰坝
大的，自然是希望大队越来越好，社员们能够脱离贫困，每个月也能够吃上一顿
。
因为他和宁芝都忙，宁芝每天回家总要五六
开外，他每次回家没准时，都无法
到每天回家，能天回一次家都是挤
的时间呢。
以前忙，孩
只能放大伯娘那里，老人虽然喜
孩，但是大伯娘毕竟年龄大了，又有偏
痛，他们还是不愿意吵到她的。
顾鸣的回归，让范明华大大地松了一
气。
来的时机是那么的巧，巧到让他以为老爷一直都在盯着他们呢。
但事实也确实如此。
顾鸣虽然人不在大杂院里，却一直都让人盯着呢。
否则小王又是如何知
范明华一直在帮宁芝找工作，甚至都打上了大队
成立服装作坊的事了，就是为了让宁芝能够挤上一个名额，当工人，就不用每天上工记工分了。
这一，范明华十分
谢小王。
或许该说老爷。
钱倒不在其次，主要是能够不用
地，这才是
重要的。
宁芝那个
，地就受累了，他也舍不得。
“天凉了，或者是早上加衣服加晚了。”他收回了思绪，对上一旁关心的其他大队的社员，他解释。
十一月的天气确实凉了。
与北方的冷不一样，南方的冬天
冷冷的，到了
冬更冷，能够冷到骨
里去。
还记得他六岁前是在大别山的，那里的冬天就没有这样冷。
但这么多年了，也早就忘了小时候的冷了，只记得了在顺县这边的一到冬天就冷得可怕。
他已经在这个公社呆了五天了。
五天都没有见过妻女儿了，还怪想的。
但是这算是最后一程的调研了。
他是加快步伐完成的。
等到完成了，他的乡调研也就彻底完工，不需要再跑到乡去了。
虽然说
间确实辛苦了些，但是成果还是可以的。
特别是在对于土质的研究上，他发现他对化
的一些
方，又有了细微的想法。
等到回去了，可以再改变一比。
“那你可要多穿些衣服，真冒了可不舒服，去医院也麻烦。”那社员又。
范明华木着脸，他倒不怕
钱，只是怕真生病了，就不能及时抱宁宁了。
这才是真正麻烦的事。
再过几天，他就要回去了。
同样的宁芝，这会也在研发看着历年来的研发记录。
发现竟然只有小小的三起。
纺织厂可是在解放前就成立了，怎么会这么呢？
就有儿不合逻辑。
这么一个厂呢，平日里就靠着老样供货，消费者能买账？
宁芝在设计方面是有天赋的。
想当年，她还只有十来岁的时候，还在上小学，父母早就已经不在了，哥哥在服装厂当染布工，嫂却接了母亲的班。想要往上爬，就得新，否则一辈都转不了正。
是她给嫂了主意，翻新了样式，将当时比较火的列宁装稍微改了改，在传统上又加了儿新意。那时订单增量，超十万单，嫂就是在那个月转的正。
转正当天，嫂就给她买了一块手表，梅牌的。
也是她的第一块手表。
当时嫂的原话是：我占了你的便宜，转了正，不能让你吃了大亏去，这表是嫂的心意。
她给嫂主意创新样式，是心甘
愿的，没有想过让嫂给她补偿。可是嫂给了她一块表，她心里是
乎的。
那表可不便宜，加票要一百四十六元呢。
如今到了纺织厂，她是犹豫的。
研发里有同事三人，拿着研发技术员的工资，
的却是织
衣喝茶看报纸的活。
这里就像是一个小团
一样，外面看着光鲜亮丽，
在却是各
陋习。
宁芝的加
，就如同一锅平静的油锅里突然加了一杯
，这不就沸腾起来了？
这是新老之间的
替，旧思想与新思想之间的更替。
宁芝刚
研发的时候，也没有贸贸然然地上前就提改革来。
而是先系统的学习。
她是刚纺织厂的新人，如果贸然地行革新，首先就会得罪研发的三位老人。
但如果什么都不，她也对不起自己上的工资。
她是被特招来的，刚来就是正式工，工资足有三十八元，一个月后她从工会调到了研发，拿的是三级工资，再加各补贴，拿到手是四十六元。别小看了这只是增加了八元，要知评级是极难的，有些人工作了好几年都未必能往上评一级。
宁芝却在刚厂里一个月，就调职加工资了。
要说没有人羡慕那是假的。
这个时代的工资，并不保密，会计纳都会往外说，工资完全透明化。
也正是因为她的调职与加薪，让不少人对她很人意见。
更不要说，她又是特招来的。
对于这明显走关系的，员工之间面上不说，背地后早就议论开了。
这些宁芝不知吗？
自然是知的。
这也是她想要革新的原因。
只有自己拿了成绩，那些议论她的声音才会消失。
自然不可能因为怕
不研发门，就决定跟他们一样得过且过。
这就太对不起她的工资了，也对不起老爷替她把工作保来了。
她这几天也确实忙，几乎没有到六是不了班的。
也不到一到就跟着那些老员工一玻璃的习惯。
她的笔在纸上写写画画，很快一张图就画了来。
要说改变，其实她也没有改变多少。
纺织厂跟服装厂不太一样，服装厂设计样式可以多样形。
但纺织厂不一样，生气上更加注重工艺，耐穿
，舒适度，还有
彩的搭，缺一不可。
“小宁，还没班呢？”有人敲了门。
宁芝这才从满脑的设想回过神来，抬却见是谢科。
没想到他一个后勤科，竟然这个都没有班，还
奇怪。
“这是你设计的？”谢科显然不是只路过。
他一
就看到了宁芝桌上摆放着的几张纸。
先是看了一张，后来又看一张，到后来，他拿起了全的手稿，越看睛越亮。
他虽然只是个后勤科，但是他在退居后勤之前，曾经担任过第二车间的主任。
甚至他还有望竞争纺织厂的三大副厂之一。
两年后，厂就要退了，面三个副厂就会有人往上升一升，这就是他的机会。
他想要当副厂，甚至是厂。
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