洛杉矶之狼 - 洛杉矶之狼 第541

    他在印度待了一周，仿佛从炼狱爬来一样。

    劳尔哪怕到现在还记得，从新德里机场来的那一刻，铺天盖地般的恶臭味，堪比洛杉矶最脏的公共厕所。

    如果没有必要，他发誓再也不去印度了。

    劳尔现在算是明白了，为什么老板不招收任何印度裔员工。

    因为每一个都堪称武，还是屎味的。

    …………

    旧金山，圣克拉拉县。

    位于硅谷边缘的一个区域，印度互助会今天正式挂牌成立。

    互助会的首领是英国人杰拉德，但他一直对外声称曾祖父是印度人，一战之后去了英国，而他本人一直是印度教忠诚的信徒。

    杰拉德接受某个海外基金会资助，专门建立了这个旨在帮助被利统称为印度人的移民或者大学毕业生，在硅谷与加州科技界立足的组织。

    互助会除了他本人，其余全聘用印度人。

    尤其两位副会辛格和拉吉普特，都是在硅谷工作多年的老油条。

    杰拉德照上面的意思，表现的特别信任他们。

    而辛格和拉吉普特拿到权力后，本不用杰拉德任何暗示，自动招募了一群擅的印度人来互助会任职。

    杰拉德这段时间一直在培训这些印度人，最开始的时候，还以为要输一些概念，对他们行洗脑。

    结果，印度人这方面比他想象的团结多了。

    他们只会招收和帮助印度人。

    随着互助会正式挂牌成立，一些在旧金山寻找工作的印度人，被宣传广告引，走了互助会大楼。

    路边的一辆商务车上，奥斯蒙慈善基金会理事尔斯·麦登看着互助会，门大批印度人，不是一般闹。

    况比预期的要好一些。

    尔斯拿手机，拨通了杰拉德的电话，说：“况不错。”

    杰拉德连忙问：“理事，你来了？”

    “我不会过去。”尔斯着重提醒：“记住，你在为印度人服务，要切代去。”

    杰拉德说：“我现在就是个信仰印度教的姓印度裔，只是因为血脉关系，看起来更像个纯粹的白人。”

    “保持住。”尔斯挂断了电话，让司机开车离开了这里。

    办公楼里面，杰拉德站在二楼窗前，往一楼大厅看去，至少有几十个印度人来互助会咨询业务。

    大门外，班纳杰看了互助会的金招牌，带着几分忐忑走了去。

    一大厅，闻到熟悉的咖喱臭味，他本来张的心，瞬间放松了不少。

    这边能免费咨询工作。

    班纳杰拿着一份广告页，询问穿着互助会红甲的同胞：“听说这边能帮忙介绍工作？”

    红甲看了看班纳杰，说：“你叫什么？来自哪里？”

    “我叫班纳杰，来自新德里。”班纳杰赶了自我介绍：“一直都在程序设计方面的工作，以前在洛杉矶上班，后来听说硅谷这边机会更多，我就过来了。”

    红甲收班纳杰的材料，分给他一个号，指了指几排椅那边：“等着叫号。”

    班纳杰过去坐，对面的墙上，贴着一行标语——印度人帮助印度人！

    等了半个小时，电音叫到了班纳杰的号。

    班纳杰了附近的办公室。

    副会拉吉普特问了些班纳杰的况，以及职业诉求，向他推荐了赛迪斯公司的一个岗位。

    这家公司与军工企业有合作，拉吉普特的同乡刚刚升任了人事主。

    班纳杰挠：“这些工作我没过啊。”

    拉吉普特问他：“会不会ppt？”

    “会，很熟练。”利的印度人才们，最擅ppt了，还的特别漂亮，班纳杰也不例外：“我这方面专门学习和培训过。”

    拉吉普特冲一份资料，递给他：“回去好好看看，一份漂亮的职ppt来，我会提前跟那边的人事联系，把你的资料转过去。”

    班纳杰问：“需要我什么？”

    拉吉普特先是摆手：“印度人帮助印度人！”接着他又说：“为了帮助后续更多的印度人，你可以给互助会捐一笔钱……对了，互助会是非盈利机构，这笔钱会用到我们在这边的同胞上。”

    “我会捐一个月的薪！”班纳杰要等职之后。

    拉吉普特：“你可以走了，记得周一准时去赛迪斯。”

    班纳杰离开的时候，另一个印度人走了办公室。

    印度人互助会在正式成立之前，了大量工作，招募的每一个印度人，都发动自人脉，联系到了一些包括硅谷公司在的印度。

    而印度人在北多年形成的惯例，也让这些人招募手时，一定会优先使用印度人。

    旧金山是印度人互助会总所在地，但在北其他城市，同样存在分会组织。

    比如纽约、洛总的里兰州蒙哥利、波音所在的芝加哥和超级飞机工厂所在的华盛顿州，还有nasa所在的休斯顿等等。

    互助会的号是印度人帮助印度人，目标则是推动更多印度人利的电信息、半导和端制造业等行业，争取让他们成为砥。

    但硅谷有一家公司不同。

    从事网络社媒业务的领英公司，会在后续的招聘当，彻底摒弃印度人。

    因为领英的创始人康斯坦特经过数个月的谈判，与代表推特的雷德·霍夫曼在众多收购事项上面达成了一致。

    领英没几个印度员工，不用专门行清退。

    推特将会以3713亿元，收购领英百分之八十三的份，从而对领英绝对控。

    康斯坦特保留手百分之十多的权，作为第二大东，仍然担任领英公司的执行。

    但董事会将被推特完全掌控。

    同样的，领英赖以为本的职业档案数据库，以及“推荐信”和“会员人脉”等系统，也会落推特的手里。

    这一分系统符合霍克推动计划的需要，既能有效推动印度人互助会计划，还可以发起联网络通信工程。

    领英以职场为心，打造的职业社平台，比推特更适合推销给联政府。

    当然，两者的技术各有优劣，会行一定的优势互补。

    康斯坦特最终选择推特，而不是太平洋电气等公司，一大原因也在于此。

    比起传统的能源公司，同为互联网企业与科技新贵的推特，更加符合领英未来的发展需要，以及康斯坦特自的利益。

    雷德·霍夫曼和彼得·尔这样的硅谷大佬，在谈判发挥了关键作用。

    康斯坦特也会加科技革命阵营。

    推特和领英虽然尚未达成纸面协议，但随着推特将太平洋电气挤局，基