洛杉矶之狼 - 洛杉矶之狼 第208

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    格兰特坐在条会议桌首,说:“这次我们过来,主要目的有两个,一方面协助欧文市连任,捍卫蓝党在洛杉矶的绝对优势,另一方面搞定上次事件的罪魁祸首——霍克·奥斯蒙!”

    “若非布莱恩·弗格森与霍克·奥斯蒙,萨克拉门托那边不会如此被动。”他看向三位属:“说说你们已经掌握的况吧。”

    海莉率先说:“霍克·奥斯蒙创建的推特公司,是最近两个月来的互联网明星企业,据我们从相关机构了解的数据,推特全球注册用已超过2000万人。”

    她略微停顿,看了资料,继续说:“他与福克斯电视台有的合作关系,本人极少在公众场合面,舆论攻击效果不会很明显,还容易引起他警惕。”

    格兰特,看向麦迪逊:“你这边呢?”

    “我通过pd倾向于我们的人士确定,游艇门事件,拍艾丽卡·弗格森与恩·森的人就是霍克。”麦迪逊一一说:“后来,他与pd合作,铲除了墨西哥贩组织骡帮在洛杉矶的势力,骡目卡拉纠结21名枪手袭击艾丽卡·弗格森别墅,全军覆没。”

    说到这里,麦迪逊增语气:“可靠消息显示,其12人死于霍克·奥斯蒙枪。”

    奥古斯托接话:“也就是说,武装攻击不是一个好的选择?”

    麦迪逊说:“除非我们能发动大规模袭击,一击致命,否则会迎来弗格森家族猛烈的反扑报复。霍克不仅仅是艾丽卡的男朋友,他一手创建的推特公司,弗格森家族是第二大东,推特发展速度极其惊人,双方已然利益捆绑。”

    格兰特抓住了其的关键:“霍克·奥斯蒙与弗格森家族之间的关系。”

    麦迪逊应:“这一我们不得不考虑。”

    格兰特盯着墙,看了一会儿,说:“两者之间的关键,在于霍克与艾丽卡,如果这两人能够反目……”

    海莉接话:“女人一旦因为破裂与男方反目,双方会变成仇敌,恨不得让对方死掉。”

    “还有一,不能忽视资本的贪婪。”麦迪逊对此相当了解:“只要艾丽卡与霍克关系破裂,弗格森家族必然会想方设法吞并推特,到时霍克·奥斯蒙与弗格森家族会变成敌人。”

    格兰特决断:“很好,我们从艾丽卡与霍克的关系方面手,彻底搞崩这对侣。”

    奥古斯托话:“海莉,你恋经验丰富,这方面更擅。”

    海莉自己好看的侧颜和突围:“我亲自上场,充当第三者如何?以我丰富的经验,有信心拿霍克·奥斯蒙。”

    “没用,千万不要用我们的想法,来想象那些富人和政客家族的法。”格兰特直接否决:“你与弗格森这家族接的太少了,大家族的男人普遍拥有几个甚至更多的人,在这环境起来的艾丽卡,很难说想法如何,她与霍克经历过生死考验,即便有第三者,只要不威胁自地位,大概率会无视。”

    他也是为得力属安全考虑:“艾丽卡甚至可能主动劝退,以她事风格,劝退的方式会用枪。”

    听到最后一句话,海莉不敢说亲自上场了,虽然这份工作薪酬很,但小命更重要。

    格兰特一直在思考,渐渐有了些想法:“艾丽卡作为pd推来的明星警员,属于半个公众人,弗格森家族这,无论私如何龌龊,基本的名声与脸面还是要的……”

    其余三人纷纷

    格兰特又说:“我们仔细研究过霍克理的案例,这人非常擅公关丑闻,以人预料的举动,扭转当事人的境。”

    海莉一听就明白:“让霍克陷大的丑闻当?”

    格兰特面显得极其严肃:“推特度足够,如果它的ceo和创始人曝丑闻,一定会成为,为了颜面和利益,弗格森家族会继续支持他吗?”

    答案显而易见。

    格兰特继续说:“我没记错的话,推特公司正在招聘。”

    麦迪逊接话:“主要招聘通西语和法语的架构师与程序员。”

    奥古斯托提醒:“去年年底,我们去旧金山理那起女黑人检察官的事件,其涉及到一个墨西哥裔女程序员,她斯坦福大学毕业,专业完全对,我们还掌握了她商业间谍的证据。”

    海莉同样记了起来:“当时我们没有理,也是考虑未来可能会用上。”

    格兰特立刻决定,对海莉说:“你今天赶去旧金山硅谷,去跟贝拉当面谈,你告诉她,好这件事不但旧账一笔购销,还会六位数的额外奖金。”

    “我这就去订机票。”海莉起收拾个人品。

    格兰特又对麦迪逊和奥古斯托托说:“你们时刻关注推特和霍克·奥斯卡那边的动向。”

    这两人也去忙碌。

    布置完工作,格兰特回到办公室,电话打到萨克拉门托:“我这边已经开始行动,预计一周会看到初步效果。”

    布莱恩的竞选

    海洋公园大,推特大楼。

    这些天,公司门人来人往,前来应聘者络绎不绝。

    光辉国际推荐过来五位主候选,霍克从挑选了两人,杰特·布朗针对的展开挖人工作。

    普通的程序员与架构师,基本上都由推特自己招聘。

    霍克否决掉了印度人,对于其他族裔或者别没有要求,只要自条件合适,推特会给他们一展所的机会。

    陆陆续续几天招聘来,前后有十几名员工职。

    其超过三分之二是男职工,只有少分女,这也符合正常公司发展规律。

    众所周知,一家公司女员工太多,尤其办公室里女员工太多,并不是好事。

    当然,女员工也有能力的人。

    周一例会上,技术总监哈兰德专门提到了一件事:“我们一位新招聘的女员工,曾在硅谷工作过的贝拉·恩,提供了一互动的新算法,效率有可能提10个百分。“

    霍克问:“切实可行吗?”

    哈兰德说:“我们正在验证,她能力很,创造方面有独到之。”

    “会议结束我们一起去看看。”霍克直接说:“你告诉她,如果可行,奖金和升职都不是问题。”

    卡洛琳在今天的会议结束之后,就会带着助手们奔赴海外的英语区市场。

    霍克也与她多说了几句。

    会议结束,他跟着哈兰德一起来到技术

    卡西姆正带人对新算法行测试。

    哈兰德则为霍克介绍了开发新算法的员工:“这是贝拉·恩,上周职。”

    贝拉不苟言笑,只是对霍克,礼貌:“你好,老板。”

    “你好。”霍克略微打量了她一

    这应该是个拉丁裔混血,比一般墨西哥人肤白一些,在



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