就此时初来乍到的1000个一线工人，等投产销售稳定后，背后可能就代表了两万个工作机会。
虽然，由于在欧洲销售的原因，不可避免会被分摊一
分
游工作机会，但作为汽车产业攻
战的“墙外玫瑰”，这
外溢也是能接受的。
因为制造地抢夺德国、法国汽车工业的岗位，将会更多。
许多来东
寻求机会的年轻人，都因此顺畅地得到了一个待遇优厚的岗位。
当然，这里永远不缺工作机会就是了，研究院和乌托
集团的各个板块，都在不断扩张。
翟达
着安全帽，游走在
大的生产基地，布置着生产规划。
仅仅一期基地，就有着七十万平米的生产面积，容纳压铸车间、涂装车间、电池车间、车
车间、总装车间五大金刚。
每个车间的生产需求、执行标准、自动化程度都各不相同。
“纯
从这里引
，留槽20公分以上，从这边绕过去别走地面，记得
颜
用蓝，纯的需求量会很大，设备是机
半导
自研的新型号，那边会派人来，但你们自己要摸透。”
“好的翟总。”
“这里，要有警示标识、围挡、
急断电
钮三重保障，固化烘
通抬
30
空间隔绝，160°烘烤不是闹着玩的，以防有人走
去”
虽说但凡脑
里还有
固形
都不至于这么蠢，但工业生产上的事
，防患于未然少不了。
有时候，还真得将所有人当“傻瓜”。
这就叫“防呆”。
当协同化运作时，总要保障最“呆”的那个依旧能搞定，才算合理。
翟达查着一产线
程，有些地方一次
代太多没用，早晚会
掉，得一步步指导才行。
所以有些地方，翟达每半天就要去瞄一
。
作为拥有【论系统工程】，且带领过多次大型产业建设工作的人，翟达对全局的布置能力是很
的，工业场景的需求、工艺环节的衔接、生产过程的预判，都有着统合
理解。
甚至包括对“人”这一生产关键要素。
而他的每一个安排，最终也会填充汽车事业的标准化手册
。
以往需要逐渐验证，甚至多次试错才能得到的东西，翟达只需要看一就能总结
大概。
翟达亲自带队，也将行业里一半需要半年时间才能完成的筹备工作，有机会缩减到两三个月。
这“全局思维”，在和平社会，基本只能用于组织生产或经营公司，但放在古代，说不得也是个统帅99，领兵打仗多多益善的超稀有角。
汽车基地的安装调试工作，充实而效。
之前
期办公室里批文件，小手一抖，都是几亿几十亿的生意，“事业”两个字渐渐被异化成了数额的变动。
不过一线工作每一条，每一
线缆，又重新让翟达找到了实
。
确认了自己是在什么。
一晃就到了午，汽车基地
堂还未
好，大量盒饭从隔
电机工厂拉来，采购的桌椅倒是到了，拉了几十张来摊开在厂房脚外
凉
。
翟达也不例外，盒饭称不上
味，但分量很足，吃不饱可以多拿。
桌数量稍有不足，许多人领了盒饭四找位置，当然也有直接靠墙儿蹲着吃的。
没人调，不过翟达坐的桌只有几个总的工程师敢坐，那些人吃完后，座位就空了来。
翟达看到有几个年轻人一直在打转，似乎已经端着盒饭许久了。
翟达招招手，对那几人：“来，坐这里。”
几人犹犹豫豫，翟达只能加了一句：“我又不是什么
鬼。”
“谢谢翟总。”
翟达招呼他们赶吃饭，午还要忙，不过总觉三人在偷偷打量他。
似乎在说：大佬，你也吃盒饭？
大概在他们里，翟达这样的人，至少得至少得多加个
吧？
或者抱着秘书吃？
小神搞得翟达
不自在的，脆
了嘴：“你们三个一起的？老家是哪里的？”
音很明显不是本地人。
一个镜的青年相对外向些，壮着胆：“我们都是川省的，一个村的，刚来东”
“什么学历？”
三人都有些汗颜，小心翼翼：“”
他们初来乍到，在三人，研究院是那科技无敌，全球著名的先企业，学历放这里怕是和文盲差不多，所以回答的很忐忑。
生怕翟达一句就是：起来，你们不
和我坐一桌。
其实作为产业工人来说，并不算太低的，只是就业压力倒
之，学历在不断贬值罢了，以前生那也是知识分了。
同样，因为毕业不再代表着可以取得优秀工作，教育环节脆将关注完全放在考上，一步和社会脱节，在就业市场上贬值。
不过这变化，也和人类“技术大厦”越盖越有关所以很多社会状况，专家分析来分析去。
都是t的
话。
不如直接解决问题。
如果全国1000万毕业生里，能有500万个优秀岗位选择，让另外一半去考，不就皆大
喜了么，连带大学生薪资都能提，因为竞争压力小了，能解决数不胜数的社会问题。
巧了！
日本就有500万个汽车制造和
产业岗位。
抢了这票，再去抢别的！
“那你们应该工作了好几年了，之前过汽车厂么？”
镜男生摇摇
：“没有就是电厂打螺丝的，因为挣不到什么钱，听说东机会多就来看看，谢谢翟总给我们工作机会。”
翟达摆摆手：“工作是你们自己争取到的，这边觉怎么样？”
提起这个，镜男生就不自觉咧开了嘴，嘴角比ak还难压。
“这边工资，刚厂就6500一个月，吃得好，还有奖金和加班工资我们之前打听过，郑市日产那边一个月工资才3500我们想好好去。”
翟达，其实在研究院系里，6500一个月并不，对一线工人来说，这个数只是基础。
至于比同行了快一倍，翟达也没什么觉，研究院是照自己的理念和况定的，并非比照着同行选个最低数字。
翟达看他们初来乍到，恐怕代表了许多东当来打工的人，鼓励：“许多年轻人，将厂当权宜之计，只想着攒钱就走，或者脆自己都
光了，这观念即便提升了薪资待遇也未必能扭转。”
“厂并不可耻，若有机会多学东西，研究院的晋升通是打开的，普通一线工人，也能去努力往更走。”
正说着，刚好赖磊端着盒饭路过，翟达笑了笑，努了努嘴。
“看到他了么，两年
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