“咱们表面上是门面餐饮，会计说这行业完税率极低，
假账是家常便饭，
本没人
，但我们这数目太大了，我让她
照合理避税+完税来计划。”
数额越大，税率越
这是肯定的，原理很简单，你从社会
摄取了越多的财富，你对社会的义务越大，放之四海而皆准。
贪念就在一瞬间，有些企业挣的就是偷税漏税的钱，比如“越达餐饮”的
况，心野一
，两三百万就
来了。
但这显然不符合吴越的事风格，不用问他也知
同样不符合翟达的风格，乌托
那时也是
税的，关门分钱时报的都是税前数额，只是最后被土豪余总给抹成了税后，对他来说可能只是一辆车的钱。
那晚当吴越表示不打算偷税漏税后，明显
觉到那会计松了一
气。
吴越继续：“尽可能的合理避税+完税，最后再排除掉人员工资、社保、房租、送货队买车、其实这些都是小
，年末账上大概趴着700万可用”
翟达
着薯条指了指吴越：“说说你的想法。”
“一开始咱俩就说过，要延续乌托
神，但‘越达餐饮’更复杂些，一个是不像乌托关门散伙，钱要有规划的用。”
“另一个是目前近五十人里，有个别人确实不合适，以后随着我们朝南岗区以外扩张，建立新基地，还会有越来越多的社会新人涌
，所以我初步的设想是，以后公司员工分为三个级别。”
翟达
前一亮，难一二三哥又有作？
吴越伸一手指，正要开，看到翟达的目光。
然后又收了回去
不想再被笑话了，换个方式。
“我俩不算，员工里第一档是a级，目前就三个人：宋武、王小龙、许大爷，以后还会增加，都是不可或缺的理层或者技术人员，第二档b级，是有资格参与到利
分
里的，稳定、踏实、忠心的员工。
“第三档是c级员工：新员工、考察期员工、或者b级犯错误了降级的，c级不参与利分，但工资、奖金、社保、加班费这些都不影响。”
翟达：“有d级人员么？”
“呃没有但以后可以加，无非是再细分
去，越达比乌托复杂的多，回过来看你那时
得有些糙了。”
翟达翻了个白：“不满意你可以退回的，我不介意。”
“哈哈，那不会，其实你的也没错，都是同学，分个三六九等，好事心里也不舒服，况且乌托直接关门了，没那么多后续。”
“这次不能再均分了，哪怕是b级成员，也得算一算贡献，否则真成大锅饭了，而且
比例不好公布，我们在急速扩张期，有比例心里就有加减乘除，会排斥新人
来，甚至不满比例的调整。”
从同学谊，到正规公司。
从关门散伙，到
久经营。
这其实又是一次挑战，或者说新的一次“社会实验”探索。
公司在步，翟达和吴越也在步，乌托的神要延续，但规则不能照搬，这是两人一开始就商量好的事。
是走“全员持
/全员分红”路线，还是纯粹以薪资调整的方式来，甚至回到老国营厂的模式，挣钱了给员工再投，包揽方方面面的大家，都是需要探索的。
当然要说慈善搞公益那是
话，自己人都没富呢，老板以公司名义去搞慈善搏名声，纯属耍
氓。
翟达伸一手指：“分多分少我都能接受，毕竟这项目我俩才投了100万，总归是赚的，但我建议你先给一个人打电话。”
“谁？”
“余总，乌托的时候你的账，肯定有他联系方式，去取取经，虽然他那边规模更大，但多听听其他人的想法。”
越达餐饮看上去三个月营业额1500万很
，但若不算以后的扩张，一年也就才八九千万，放在同龄人自然是
级创业者，但放在社会上也就那样，一年一个亿都没有。
向大型企业取经是必要的，毕竟许多坑估计余总已经踩过了。
另外，余总的存在充分证明了：即便不背叛工人阶级，将利分给最普通的员工，老板自己也能足足够够的富裕，人家照样不缺钱。
这也是为何他老被攻击，因为他还“活着”，就会让觉得“老板拿走全
剩余价值理所应当”的人想东想西。
翟达伸第二手指：“二，建议你给另一个人打电话，沈睿老师，他研究过的企业更多，从早期的国有厂，到现代企业，乃至余总的公司也是他的研究目标。”
吴越，翟达说的有理，就是这说话方式是不是没必要？
翟达伸第三手指：“三，我这么说话，只是为了表达对你缩回去手指的失望，以上三你消化一。”
吴越：？？？
过个
年
寒假来临前，哈城又遭遇了一波寒
，最夸张的两天一度达到了-28c°，导致哈工大的供
效果都有些不足了。
好在这座城市里，哈工大的任何问题都会被重视，学校一个电话打到供公司，午校园里就
乎了起来，还连带福泽了附近一大片区域的居民楼，包括神舟尊邸。
而翟达大学第一学期的最后一周，就是在这
背景结束的。
每天考试、炫车、考试、炫车。
剩的时间，都在和吴越开小会，讨论公司年末分账的事。
他们联系了余东来，了解了那边的规章制度。
联系了沈睿，了解了一些注定失败的
路。
最后思考、
纳、讨论偶尔还要拉上会计，吴越搞了个白板放在自己家里，两人黑板画了
了画。
觉比上课都累。
最后烧脑了整整两天，
脆“就这么算了”。
因为犹豫的这两天，账上又多了四十多万
孙孙无穷尽也了属于是
没有完
的方式，“越达餐饮”的规模、量也不支持复杂的方案，他们目前连“人力资源”都没有。
控制权都在两人手里，他们商量完就好了，多多少少的，自己又没亏着，也不差那钱。
但这番讨论和取经也是有收获的，对明年的“越达餐饮”如何变得更大，更好，更正规，提供了很多帮助。
如果照规划，明年他们将在包括里区、外区、香坊区等三
地方扩张，建设新的酿基地，规模可能没有南岗这么大，但也可以将这块市场彻底垄断起来，同时利用渠优势，去拿一些其他酒类的经销权，搭货。
从0到1已经大功告成，1到100，继续上路。
没那么多力浪费在前的块八
上。
一个酒
帝国的
形渐渐清晰，现在去琢磨这钱，远不如有一批忠心耿耿（指踏实肯的老员工）、拉得（指能外派建设分基地）、的动（指能克服困难完成工作）的员工重要。
1月12号，寒假前的三天
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