大家也开始收拾自己的各
品，从教室里、从办公室里、从杂间里。
院落
，范俊伟帮许学军扶着梯
，正在从树梢上卸
一个电灯泡，没人知
翟达为什么将其放在这，但它从未熄灭过。
许学军看了一
，疑惑：“这哪个年代的灯泡了还留着
嘛？”
范俊伟连忙：“翟达要的，你别打碎了！”
翟达的东西最多，所以收拾的时间最
。
倒不是说过了明天就不能来了，只是仪式
的结束，还是留给仪式的时间为好。
从办公室走
，大家已经都在院里了，乌托
的“全职员工”加上他一共十五人。
对了，还有两位特邀嘉宾，一位是沈睿老师，一位是被沈老师一个电话，从几百公里外的许市赶来的余东来余总。
这位
家以亿为单位的老板，却跑来见证一个学生搞的教婄机构落幕，也是个不怕麻烦的。
翟达站在三楼，本想这个位置说
什么，可话到嘴边，又觉得不合适。
于是他了楼，手里拿了常伴吾的话筒。
翟达朗声：“各位，今天就是最后一天了，不过还有很多事儿没
理完，今晚咱们一起理一理。”
所有人凑了过来，他们早已经将翟达视为
心，也期待着翟达会说什么。
翟达看向方一双双好奇的睛，想要从
找那个，猜到他要
什么的人。
可惜，一个都没有。
这帮家伙还真是单纯的可
。
———
时间回到十几天前。
金陵火车站，候车大厅。
翟达和沈睿，坐在边缘的位置。
“
照市场规则，你投资，你开创，你索取庄家通吃、资本通吃并没有什么不好意思的，所以你如果改了主意，我也觉得正常，不必有心理压力。”
“其实啊，人皆有私心，保护自己的利益是人
的本能，不可否认整个乌托你是绝对的心，或者说，那十几个学生换了另外一批，似乎并不影响乌托的成果。”
翟达笑了：“沈老师，怎么觉你字里行间在劝我改主意呢？”
“可别这么想，万一我说的是反话呢？”
“但您的角度真的刁钻确实，十几个‘同学员工’，除了极个别人，大
分似乎换一批也并不影响结果他们似乎的最正确的事
，似乎只是运气好，说白了如果不是我，固定工资1300他们都拿不到。”
翟达视线望向远方，形形
的赶路人
肩而过，这么晚了还赶火车，估计大分都是差，曾经的自己也是其之一。
为了比方案，连夜要赶去某地，辛辛苦苦帮助老板换了老婆又换房，最后还要唱一首《恩的心》，也没有觉得有什么不对。
“是的，一开始找他们的时候，我是说过除了固定工资，以后挣钱了大家都算合伙人，但我估计没几个人当真，心急一些的甚至没听完我说话，之后的两个月里也没一个人问过我哪怕一嘴，每人发个红包估计就打发了。”
“是的，我那时在教室后的黑板贴上了‘先富、共富’的纸条，觉得自己很帅，但只要我不当真，就没人会当真，也没人能
我当真，赚了钱尽可能自己
着，无可厚非。”
“所以？”沈睿询问。
“所以我
持我的想法。”
“理由？”
“这是我的初心。”
沈睿仔细观察着翟达的脸，似乎想要看一丝“
撑”，但最后什么都没有。
只有那践行承诺的昂扬。
“如果运气也是命运的一分，为什么不承认呢，他们就是运气好，选择了一个靠谱的、
的领
人，这也是收获的正当理由，承认这一很难么。”
“先富带后富这
号我从小就听，那么先富的人要富到什么程度，才能想得起来后富？富到大发慈悲的时候？”
翟达突然笑了，笑的很畅快。
“我觉得答案很简单富到信守承诺的时候。”
沈睿也突然笑了，笑的更畅快。
翟达拧开车站买的阿萨姆
茶，喝了一，坦然说：
“如果是一年前，我不到这一，但最近半年我见了许多，尤其是那日撞见余东来余总，说实话，我有重新审视自己的三观。”
“我目前也还没有那么崇
的理念和信仰，也不到余总那么彻底，但我觉得‘难且对’的事，不会后悔，我也许是一只曾经饿过肚的刺猬，也是一只被诓骗过的刺猬。”
“现在我走过一片硕果满满的树林，运气好接住了一颗苹果，我就不想成为曾经骗过我的那刺猬我愿意将我的好运气分享给别人。”
沈睿听懂了翟达的比喻，却依旧很意外：“你将乌托的成果，归结于运气？”
翟达嘿嘿一笑：
“许多人不承认自己的成功，有时代和运气的成分，他们非说是自己与众不同，是自己天生贵，是自己卓尔不群但对此我最有发言权了”
又重回了这个时代，有重来一次的运气。
乌托不落幕（加更）
乌托的小院，余东来是彻彻尾的外人，他被一个电话从许市叫来，并且尚不知是来什么。
但他信得过沈睿，最不济来吃碗凉
也不错。
看向人群的翟达，余东来叹：“之前见过一面的一对儿小年轻，没想到居然成了考双状元，那时你也没说他俩学习这么厉害啊！”
沈睿笑了一声，心说那时我也不知啊！
另一个甚至当时连学生都不是
余东来：“这地方
赚钱吧？刚才我看放学去了一两百号人。”
“是的，以学生层面来说相当赚钱，超过这里面大分人的想象。”
“那今天？”
“今天邀请你来看看，榜样的力量。”
————
依旧是候车厅，依旧是翟达和沈睿。
“劳分
，先富共富不是分大锅饭，更不是平均主义，你还是要分得清谁得多、贡献大。”
“这是自然，所有人我居首位，吴越次之，再然后就是卢薇了，一个是一力挑起了销售工作，一个是因为自带状元的名气，剩的人反倒好说，大家都很努力，哪里有活往哪里冲。”
“非要算的话我占据30，吴越和卢薇10，剩50，十二个人均分，他们之间也许有差距，但大致都没问题，您觉得这合理么？”
说到底，他们在聊的是“分机制”，而不是“激励机制”，乌托到时候就解散了，不存在说吊着谁的胃来鞭策，十二人里再论低没意思。
沈睿笑：“哪有什么合理不合理，你选择共富，放在当今市场上本就已经是不合理了，况且利
分归分，话语权和决策权可都还是100在你手里，你说怎样合理就合理。”
翟
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