授人以鱼不如授人以渔
唔？
了一会儿之后，六
满足的睁开了
睛。
真
！
自己的速度甚至完全跟不上里面负面
绪的产
速度！
同时，她觉得与其一直收万三大厦里的怨气带回噬灵域。
为何不把这万三大厦搬回噬灵域呢？
这样噬灵域不就有了一个可以源源不断提供怨气的场所了？
省的自己两边来回跑。
摸了摸
，六明白，把大厦“搬回去”应该不太可能，但自己可以把里面怨气来源搞清楚呀？
只要搞明白大厦里面人和妖产生这些负面绪的原理，然后直接
用在噬灵域不就行了？
“嘻嘻，你们都说我瓜，事实上很多时候我都机智一批。”
e……
此时在万三大厦
层，姜尘已经视
面的六大王整整两个半小时了。
她在
嘛呢？
本来
理熟人相见，自己应该和她打过招呼来着。
但这货往地上一坐，库库就是一顿。
她第一
的时候姜尘就
受到了这位熟人的到来。
倒是奇了怪了。
灵气大陆有哪
生
是靠吞
负面绪为生的吗？
姜尘就这么一边想一边看着六哐哐对着大厦一顿，一看就是两小时。
停了？
看样
应该是吃饱了。
就当姜尘打算去打个招呼时，发现六抬脚往大厦里面走了。
她要啥？
“你好，小妹妹，请问你是来……”
两位合
期保安的话还未说完，神突然一呆，等他们回过神的时候六已经
去了。
然后直奔【新人报备区】。
靠着同样的手段把一名笔试通过、正准备过来面试的一个新人工牌顺到了自己手上。
“哈哈，我直接打
集团
！一边摸清这里的负面绪如何产生还能一边赚钱还网贷，我可真是个小机灵鬼！”
不是吧？
姜尘一愣，六大王是想来上班的？
不仅如此，顺走工牌的六还自作聪明的把工牌上面的照片和名字换成自己的。
“额。”
姜尘捂脸。
该说不说，作为邪王，你这手段也太笨拙了吧？
姜尘给人事发了个信息，让他们对这个独玉足小萝莉放个红灯，不
最后分在哪个门，零这方面多给照顾一。
总裁大人亲自关照的新人？
这可是总裁第一次这事啊，难不成传言是真的，总裁大人是个萝莉控？
人事负责人不敢怠慢，直接安排主对六行了新人面试。
言外之意就是在合规的况，尽最大能力满足这个小女孩的一切要求。
地
：万三大厦17层、人力资源。
面试官：
一脸忐忑的李主。
特殊旁听：
正通过监控画面偷窥的姜尘。
面试者：
装淡定但明显有些
张的六。
初试环节：
李主推了推反光的镜：
“六小
的简历写着【绪理专家】，能
说明工作经历吗？”
六试图正襟危坐，但小
却在椅上悬空晃悠：
“我曾让十万修士在死前保持持续惊恐……”
李主
了冷汗：
“呃……我们这里更注重员工心理健康，所以这个……”
“哦？”
六尴尬的笑两声：
“我，我只是开个小小玩笑，实际上我的意思是我可以让十万修士在死前保持持续开心。”
必须要死吗？
李主喝了茶压了个人绪：
“恭喜，您被我们录取了！”
“诶？”
六挠了挠脑袋，外面那些等待面试的人不都说面试很难吗？
随后来到第二项测试。
理测试≈gt;
系统播报：
【请完成以景问答——如果您是一位项目领导，当手上负责的项目截止前发现方案错误，你会？】
六啃着从笔筒顺走的
糖：
“让所有员工加班改方案。”
系统播报：
【请完成以景问答——如果您是一位项目领导，您手的员工天天都过得很开心，你会？】
开心？
自己是来学习这里的负面绪是如何产生的，要员工开心嘛？
六粉眉一皱，义正词严：
“那是我的失职，我绝不可能让他们过得开心！”
不错。
李主满意的了
，虽然有小意外，但这个小萝莉貌似是个理型人才啊？
不过万三集团是公平的。
六目前只是给了他这个面试官好印象，日后如何发展还需要靠她自
努力。
毕竟自己只是一个人事主，权限也就是面个试。
除非总裁也给其它门
代过，不然六以后的资源待遇还是和其他正常员工一样。
给这个小萝莉安排到哪个门呢？
qq音乐？
新起的门机会最多了，不少主乃至经理一个个打破脑袋在申请调岗，宁愿去qq音乐从基层
起。
或者去招商采购？
那里油
说第一，没有其他门敢说第二。
要不还是安排她去黑天鹅
妆事业吧？
那里福利待遇最好，而且工作容也最轻松。
就在他打算拍板决定的时候，猛然想起前两天永劫
英那边的经理请了自己吃顿饭，还送了礼，让他后面多关照关照。
说什么永劫英目前投诉业务太多了，急需大量客服
理。
虽然永劫英那边又苦又累，而且奇葩客
多，但这人自己要还上啊不是？
“嗯，就这么定了，总裁不是说了嘛，员工苦累是应该的，有利于培养员工艰苦奋斗的神。”
后面又经过一系列的程序之后。
六大王成功职。
职档案≈gt;
岗位：万三集团永劫英客服岗三四组（隐秘条款：工位零不限量供应）
工号：lh-666
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com