哪怕明知
万三商铺此举可能隐藏着什么陷阱，但他们此刻已经没得选！
看见万三飞舟落
。
火炼谷谷主立
带着几人迎了上去。
“哈哈哈哈，没想到我们这
小宗门居然万三兄亲自跑一趟，你也看到了，咱们宗门大猫小猫两三只，这合同你可不能……”
说话同时，火炼人还掏
一
平常舍不得
的真龙递过去。
黄万三拍了拍他的肩膀，宽
。
“放心！我们万三商铺立志就是帮助你们这些小宗门发展，咱家老板正准备推【助力微小企业壮大】等多项方针和补贴。”
“啥？”
“来来来，我们去里面详谈。”
了
烟，黄万三递过去厚厚一摞文件。
“这些是
的合同，以及我们的专项扶持政策，宗主不妨先看一。”
“这……”
火炼人和几位
老对视一
。
也好，先看看这合同里到底卖的什么药。
【万三商铺立志于新兴产业崛起，帮助宗门传统产业升级，共创
质量发展新格局】
【金
方面：】
【加大对小宗门的金支持力度、延其免息周期，提供专项财政金产品信贷业务，帮助小宗门解决发展难题。】
火炼谷的人摸着
探讨着。
“这个意思是……”
“万三商铺的意思应该是说，针对我们小宗门，不仅借的多，而且还能享受很一段时间的免息服务？”
“帮助小宗门解决发展难题？没错，这
是最主要的，万三兄有心了，一
就抓住了我们小宗门的
心痛。”
发展难！
现在炼
大环境非常不错。
这也就导致各家宗门都开始发布了招聘炼师的公告。
可问题是。
如今有了抖音小黄车，哪怕是散人炼师也能靠着自己的双手炼赚钱。
他们怎么可能会想去“找班上”？
百炼宗这大宗门尚且可以用俸禄把人才
引过去。
火炼谷这小宗门拿勾八引人才啊？
除非有贵人相助，否则你一天是小宗门，一辈都是小宗门！
“快快快，宗主，咱们再看看面的条款。”
【人才支持：】
【积极培育知识型、技能型、创新型小宗门人才队伍，加大本土创新人才培育力度。】
【畅通小宗门专业技术人员职称评审绿
通，支持小宗门引
元婴及以上层次人才，并给予相应补助。】
哦豁！
火炼谷众人顿时欣喜若狂。
这意思不就是帮助他们招纳人才吗？
他们火炼谷是招不到，但若是有了万三商铺帮助，哪怕是合修士也能招来呀！
【政策扶持：】
【万三商铺会台措施，
准扶持不同经营主发展，减轻企业负担，营造公平竞争的市场环境。】
【推动抖音平台商家和线商
共同发展，减轻制度
易成本，推“效办成一件事”的改革。】
这条他们就要有些看不懂了。
大致意思就是针对线上小黄车，万三商铺会对线商铺行一些帮助？
看了一圈之后火炼谷也明白了。
人家万三商铺啥也不图，就是来
好人好事的！
一些原本对万三商铺的贷款报以有镜看待的几人脸
都有些发
。
自己真是以小人之心度君之腹了……
“来人！帮我珍藏的特供九霄云酿取来，我要好好宴请万三兄对我们火炼谷的大力支持！”
“诶！”
黄万三摆摆手
调。
“我一俗人哪有这界？全是咱家老板的意思啊。”
“哈哈哈，那就劳烦万三兄代我向姜老板个谢！对了，关于合同上的一些政策，咱们……”
“就是我们万三商铺借钱、招人、来帮助你们火炼谷迅猛发展，不知火炼谷在如今炼行业里的份额是？”
面对这
问题，火炼人脸一红。
“不足1……”
“那好，咱们计划一个月
，将火炼谷的市场份额提到20以上！”
20！
一个月？
“咳！咳咳……”
突来的惊吓，啊不，惊喜让百炼人被酒呛的咳嗽不止。
“夺少？”
“20以上，莫非宗主是嫌低？这是保守估计，
照我家老板的推测，应该是35以上。”
“不说了！话都在酒里！”
“还有一件事。”
黄万三
咳一声，补充。
“乐之地即将开业，我家老板希望你们能单独规划一条产业，二次元谷。”
“二次元谷？”火炼人大手一挥：“没问题！”
说着便拿起桌上的酒瓶就表演了一个小旋风。
接来的几天里。
一切都是黄万三亲力亲为，手把手的教着他们如何运营发展。
首先就是靠着借贷来的灵石招聘人才！
只要灵石到位，什么样的炼师招不到？
随后便是在黄万三的指导，赚来的灵石并没有存起来。
而是不断扩大产业链。
把之前炼武的
线统统取消！
砸了也好，了也罢，全给换成造冰箱的！
本来火炼谷是拒绝的。
虽然现在武销售艰难，但若是彻底放弃，未免有些过于离经叛？
直到黄万三嘴里的“模板”二字一。
整个火炼谷都惊为天人。
这是人能想来的？
平常他们炼都是靠着心神控制火焰，然后将所需材料凝聚成自己想要的形状。
不像炼丹师一炉可以很多颗，炼师每次只能炼制一件。
如果炼制的东西非常普通，或许可以炼的很快，也能分心一次多炼一些。
比如冰箱外壳。
采用普通的铁就好，一些炼丹师一次整个数百上千块不是问题。
数万年来大家都是这么的！
“模”这东西，对于炼行业来说完全是颠覆的改革！
……
模板一。
整个火炼谷的生产速度大大提升。
线上每时每刻都有生产好的零件传送去。
火炼谷的弟们只需要完成简单的拼接组装即可，也就是将凝冰阵和调温铭文布置去稍微复杂一。
“
了！”
一名被温蒸的满
大汗的弟忍不住吐槽。
“这线的速度是不是越来越快了啊？”
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com