好消息是所有的努力都会有回报。
终于在2026年1月5日，华夏农历大寒这天一份东大跟西大一份联合公告在第一时间便传遍了全世界。
经过一个多月漫
的拉锯式谈判，双方终于达成了一揽
协议，并签署了一份正式条约。
抛去两国致力于保证世界和平，推
人类发展这
很官方的发言外，需要未来学生背诵的主要条款其实也就五条，一百多字。
对双方来说最重要的大概就是双方共同推动地球村的建设，维持早已经被证明的最优秀的全球供应链
系，保证各类商品的全球
通。
但对于其他国家来说最重要的东西……好吧，其实这一条也
重要的。但更直接的还是规定了西大会废弃xx基地，从xx地区撤离。
可以想象这次双方发言之后，影响有多大。
互联网上尤其是外网上，许多人直接哭了。
是真的哭了。
毕竟这个世界从来不像许多人想象
那么平静，很多地方虽然已经享受了数十年的和平，但实际
况却是从没跟之前的世仇签订过任何停战协议。
换言之，许多地方其实本就维持着一脆弱的平衡状态。
突然如此大的动作，意味着所有的平衡在瞬间被打破，接
来将可能
于一混沌态，天知
会发生什么。
这难免会让人产生许多诸如恐惧、焦虑、害怕、失落等等负面绪。用哭来宣
这些负面绪属于最无害的一。
事实上接到消息的没两个小时，华夏外许多涉及到的地区就
现了各
七八糟的况。或抗议、或希望挽留，又或者单纯只是用一些不太妥当的方式发绪……
好在这些并没有影响到华夏。
事实上，此时华夏网络上，到都在
议这份新鲜炉的双方合作协议，喜庆的就好像要过年了一般。
毕竟不
从哪个方向看，签署的这些东西都对华夏极为有利，当然前提是能够落实的话。
不过话又说回来，这次谈了如此之久，甚至许多大佬为此牺牲了圣诞假期，大概率应该是能落实的，即便是看在海洋里那些无人集群的面上。
这也是许多人能预见的事实。
当然网络上什么人都有，也有表示
本不相信双方能达成这些协议的。毕竟真有太多人是从骨里拒绝相信华夏有一天能
势到这地步。
当然更不相信双方这次发言在许多人看来最无关
要的一条，比如未来，极可能在今年农历
节之前，对面将对东大实施国境不超过三十天的免签政策。
事大概就是这么个事。
对于西林而言，最大的影响大概就是豆豆的社
账号再次变得很忙碌。
没办法，近期很一段时间，华夏或者世界有了什么大新闻，大家都喜
来豆豆这里咨询各七八糟的问题。
哪怕是随便打打哈哈，豆豆的许多回答其实也有
度的。
用某位豆豆粉丝的话说，豆豆的评论区是对互联网一窍不通的普通人最接近大数据的地方，没有之一。
闹的宣布仪式之后，对面的重要人
离开，但很快又一波其他地方的大佬开始来到华夏。好在2026年的节比较晚，2月16日才除夕。
此时距离这个华夏人最重视的节日还有一个多月，京城的大佬们大概率不至于要忙到节还得加班加
各谈判这无聊的事。
这段时间西林也闹了一段时间。
大概就是人是狗都会到西林来看看，虽然就气候而言，西林的冬天其实真不能算什么度假的好地方。尤其是一月份，最低温度甚至能到零十度左右。
很多人其实都是冲着乔泽来的。许多人想跟乔泽见上一面，但大都是无功而返。只能验一时刻都能跟人工智能互动的
觉。
同样也在节前，乔泽通过华夏数学学会收到了消息，据国际数学联盟临时组织的投票结果，今年的世界数学家大会从原定的费城改到了华夏西林举办。
这事如果没有特殊况，当然不会经常发生的。但这次举办地直接通告了不希望举办这次会议，对于组织方而言也是没有办法。
还是有些可惜的，本来打算门看看的，现在不用了。
朴实无华的科研工作
节并没有受光速变慢的影响如期到来。
这是苏立行最近特别喜用来打趣自家女婿的一句话。没办法，虽然有了孩后，乔泽变化大的，但话还是太少了，日常没啥沟通，就会显得亲淡了些。
其实苏立行对乔泽已经很满意了。最起码男人有钱就变化的定律并没有在乔泽
上生效。在生意场上厮混的老苏当然知这个世界对于乔泽这样的成功人士，有多少诱惑。
但很显然，乔泽并不会这个世界诱惑他的机会，这已经很难得。
……
因为乔家两个小宝贝还太小，所以老苏跟苏妈商量之后，还是决定今年继续留在西林过年。两人年前挑了个周末，走了一遍亲戚。
这个选择家人自然也都会理解，更别提苏立行现在的工作重心也已经在西林这块。
当然最重要的还是两个小家伙。
毕竟事业这块苏立行是真的已经开始渐渐放手，让豆豆去理日常事务。现在看来完成的其实还不错。起码最基本的赏罚分明是真能到，而且绝对不会任人唯亲。
而且据苏立行的观察，豆豆理方式其实更为科学。
可以说近乎完
的实现了扁平化理，不需要太多甚至完全不需要理层，所有员工的任务都据目前轻重缓急自动分类后，再由
件自动分发。
每天的工作也会自动记录，然后立刻收到回馈跟打分。
不止如此，豆豆还会自动细化各类工作，责任直接分
到个人。即便是需要集合的工作，随时都能在公司
网上查询每个人负责
分的度跟打分。
对于能力不够的人来说，压力肯定是要比一般公司大很多，毕竟是真没法甩锅。但好也很直观，评分
贡献度就，各项待遇自然能跟上。
尤其是普通员工能力够，各项待遇甚至可以不比理层差。最最重要的是，豆豆是真不鼓励加班，而且非上班时间，是真不会以任何理由
扰任何员工。
甲方在工作时间提的任何疑问，都由豆豆自行理了。这一自然受公司员工好评。
不过这虽然对能力的员工很友好，如果能力差一或者想混日的，是真不好过。
豆豆接手公司不过半年时间，选择辞职或者直接被辞退的员工已经占到西林立橙总人数的百分之三十八。
从苏立行的视角看来，豆豆在理公司这方面的确执行的不错。但从一位经验丰富的理者看来，豆豆这
理方式缺陷也很明显。
那就是公司针对员工并没有丰富的晋升渠来
引那些级人才。只能靠相对于其他公司更好的待遇来
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com