[韩娱同人] 攻略对象都是恋ai脑 - 第28章

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    四年他竟然还记得她的生理期?

    “不要多喝冰式,你又失眠噩梦了吗?”

    他对她的了解程度,的吓人。

    “谢谢。”

    白知予真心,接着去会议室前接了,准备晾凉了在会吃药。

    这个会是闵惠珍昨天预定的,关于nct drea的第二次回归。

    nct drea的小孩都来了,而且很兴奋。

    还没正式,公司就已经考虑到了第二次回归,好重视他们。

    白知予把上次忘了带的糖给他们补上,找了个角落坐。

    这两次专辑都由闵惠珍策划,她只来旁听。虽然明面上说可以提意见,但新人一般没办法影响前辈的提案。

    抱着学习的心态开始会议

    却越听越心凉。

    nct drea第二次回归的歌曲叫《最后的初恋》,作为大品牌nct的一分,当然延续了团队世界观,同时也有在影s其他团世界观。

    这的还算不错。

    场景布置比较简单,但也算童真梦幻。

    造型可圈可,既适合小孩,又有所创新。

    只一,故事线看起来不太对劲。

    或者说,容易诱导受众产生扭曲的解读。

    歌曲叫《最后的初恋》,表演者全是未成年,女主人公的职业却是老师,场景还有黑板元素。

    最不能以“”为名产生集的两个群,凑巧现在同一个v,就算公司再怎么调概念不是那样,还是可能产生不良后果,而且这后果,大分会由艺人承担。

    “好,现在我们举手表决,同意的请举手。”闵惠珍的视线在会议室扫了一圈。

    白知予看向nct drea,其两个成员,李珉亨和罗哉民,也在看她。

    清澈的睛里究竟是期待,还是信任,她分不清。

    但她最终没有举手。

    白知予没有举手,谁都没料到。

    因为闵惠珍是视觉设计、创意总监,她的直属上司。

    在公司这么多年,即便是说一不二的李琇满,有些时候也要给闵惠珍几分薄面。

    被公然反对策划这事,已经很久没有现过了。

    “知予有什么建议吗?”

    相对于难堪,现闵惠珍更多是疑惑。

    上位者的从容让她的第一反应是:白知予应该忘了举手。

    “一。”

    “在这里不太好说,我私找您吧。”

    当着nct drea成员们的面质疑他们的v可能被诟病恋/童,白知予不到。

    闵惠珍的脸发生了微妙的变化。

    李琇满打圆场:“每个人的艺术审不一样,你们私吧。”

    会议就这么散了。

    nct drea被经纪人带着去拍后的料,白知予抱着电脑同闵惠珍一起离开。

    “说说吧,为什么没有投赞成票?”

    “,我觉得这个v拍来,可能会产生舆论争议。”

    白知予一直在想该如何表达得委婉些,后来觉得不如直接质疑。

    一是这个事比较严重,二是她不确定策划的不良引导是不是闵惠珍夹带私货的个人想法。

    “舆论争议?”

    几乎是闵惠珍反问的瞬间,白知予便从她的表里明白了,她什么都知

    “是,考虑到可能产生的舆论争议,《最后的初恋》也许会被攻击。”

    “不一定会被攻击。”

    “不被攻击只能说明这个v没掀起。”

    闵惠珍安静来,她注视着白知予,气氛一时陷僵局。

    “知予,你知为什么豆的生命周期特别短,年轻的艺人总是更受迎吗?”

    “,我能明白您的意思,使用视觉手段展示艺人上的某一,我不反对,就像对肤和材的审,无论喜还是白,无论喜胖还是瘦,都正确,区别只在个人审差异,我只是觉得有些特不能和未成年结合在一起。”

    可以展示“幼”,但不能在“幼”上文章,以成年人为受众群暗示,很多粉丝心智尚不成熟,非常容易被误导。

    白知予说的足够明确,饶是办公室只有她们两个人,闵惠珍脸上也有些挂不住。

    “就算v没有掀起,咱们公司的v总是带有概念,粉丝在观看时也经常解读几个孩不可能不关注粉丝,如果看到不好的言论,会很受影响。”

    “豆就是要历经残酷的职业,如果这都受不了,他们走不远,而且我觉得v的重在于nct的整概念。你知有多少个组合的策划堆在我手上吗?如果推翻重来,那我上个月的工作成果就要全作废。”

    “exo这边《lotto》回归后只剩巡演和年末的事,没那么多,您把nct drea的第二次回归提前给我也行。”

    如果闵惠珍只是创作一幅自己喜的画,白知予绝不会多说什么,可是nct drea以后将由她负责。

    闵惠珍没有立即同意白知予的提议,同意就等于承认她说的一切,向新人认输。

    白知予直接向李琇满申请,希望将nct drea第二次回归发布的“单曲专辑”更改为“迷你专辑”,增加收录的歌曲,采用双主打双v形式。

    她会负责相应变多的一切视觉设计分。

    李琇满重视闵惠珍,但也想培养白知予,公司员工的想法越多元,对发展越有利。



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