沈夺的心被绕得酥
，目光一沉，把人横抱起来，
了隔
休息室。
午休结束，董争没死，但嘴上又多了个伤
。
沈夺这个习惯真的不好，动
时吻得狠，如果再被周徐问起，董争有
不知
该怎么解释了，总归不能说又吃辣条咬到嘴了吧。
好在周徐今天上午被他训了一
，他也板着个脸，周徐没敢再跟他多开玩笑。
董争在心里默默给周徐了个歉，但没办法，职场上有些锅，该背还得背，谁叫他疏忽在前呢。
项目总结汇报会上有一千多人参加，机械猫咪亮相的视频也传到了网上，在各
自媒
平台上小火了一把，在专业的论坛上也刮起了一阵风。
但研创
心已经统一径，不在网上任何平台讨论这件事，锦城集团也给当时参会的职工发了公告，不能在网上议论此事，所以网上也只是有一段机械猫咪走猫步的短视频。
网上的风刮得猛，也刮得快，过了几天网友没挖到什么有用的消息，便有人
来说是ai合成的视频，也有人说是国外的视频，真真假假如同迷雾。
机械猫咪红了几天之后也逐渐退大家的视野，只有专业论坛上还有余温，不过也在别人的心播了
。
这也是董争计划
的事。
他需要这样的噱
给锦城集团造势，锦城集团目前不需要向别人证明在这个行业有多厉害，只要证明“我也可以”就行。
锦城集团的宣传团队也很专业，方案发给他们，他们
来的效果比他预期的要好很多。
沈夺看过董争对这个项目的详细规划，连网上造势这一块都想到了，董争的统筹能力并不在他之。
董争其实可以
理，但不能理，人不够坏，心还太。
研创心无暇顾及网上的
，已经如火如荼投
一阶段的调试。
与此同时，锦城集团
合行业协会给参展的公司发了邀请函，宇思科技近
楼台先得月，第一批收到了邀请函。
肖正乔已经很久没有项目上
的事，全权
给了他亲手建立、可以完全代替董争的技术研发团队，他接到邀请函的时候，让杨明开把邀请函送到技术研发
，让他们好好准备准备。
肖正乔的项目投资者少，资金
张，他就自己去投资，还加了杠杆，最近投资了问题，正好可以利用这个展打个翻
仗，给
东和投资者一信心，多
引一些资金，好周转一资金链。
肖正乔这么想的，但技术研发傻
了。
宇思科技目前的所有成果现在还停留在研究阶段，除了dz0910，所有的新产品全是半成品。
拿哪个半成品去展示都显得掉价，和公司在外展示的形象和价十分不符。
这可就难倒了技术研发经理。
展会还有不到两个月的时间，这两个月研发人员能什么呢。
本什么都不来。
其实肖正乔亲手建立起来的研发人才队伍履历一个赛一个
，但谁也不服谁，一个要往东，另一个就要往西，斗很厉害。
团队里单个儿拎来是条龙，合在一起就变成虫了。
但这个现象研发经理也不能让肖正乔知，如果肖正乔知，那不得撤掉他这个研发经理？
年薪五十万呢，他可舍不得。
但好在他也有特
，他能把报告
得十分漂亮，很完
地掩盖了实际问题。
让他们斗去吧，他有的是办法糊
层，反正层只看报告，没心思产品，一天到晚想
资。
报告得漂亮，拉到投资就行。
但要参展就要瞒不住了，总归不能到展会上展ppt，让肖正乔项目汇报吧。
又不是学术研讨会，没人听肖正乔
，人家看的是实实在在的东西。
研发经理坐不住了，去找提
他的杨明开求助：“杨总，这个只是个小展，我们不去了吧？大家的时间都很宝贵。”
杨明开把肖正乔哄得很开心，又升职了，在公司里也是一人之万人之上的存在，一整天到晚想的是怎么样让肖正乔
快，对项目的事也很少过问，自然也不了解实际况。
杨明开：“你开什么玩笑？我们公司虽然不算这个行业的龙，但也是先驱一般的地位，再者主办方是锦城集团，是大资本，也是我们的大客
，让林首席和王专家好好准备。”
研发经理：“……”
林首席和王专家恰好就是研发两对立势力之首，每天研发不，斗得破血
。
王希光跟董争提过林首席，就是疑似学历造假被s大退档的林博士，王专家也听说了一，更瞧不上他，两人斗得更狠了。
之前只有董争一个人就是技术首席专家，现在首席和专家分开了，各有人扮演。
但两人又很默契，在层面前统一战线，一离开层就龙争虎斗，把技术科研搞得乌烟瘴气。
那些一线研发人员一开始也怨声载，到后来也烦不了，上司怎么安排，他们就怎么，跟个机
人一样不带脑活，找到适合浑摸鱼的路，每个月拿窝
费，倒也过得轻松自在。
他们唯一烦恼的时候就是林首席和王专家放弃争斗、统一战线对付层的时候。
那时候他们得编报告，没好也说好了，没有也说有，反正没人关心实际况到底好不好，报告好看，对上有代就行。
但欺上瞒的日并不好过，他们偶尔会回忆董争在研发的日，那时候的研发是真的忙碌，但双脚是踩在地上行走的，不像现在踩在泡沫上，哪天泡沫破裂，他们就全完
了。
他们能
觉到，泡沫即将破裂，但浑摸鱼太久，没学到什么真本领，也没有勇气
槽，日复一日混日。
各小组找到林首席和王专家诉苦：“老师，这个难度有大，我们的产品还在研制阶段，实在有拿不手啊。”
专家们可不，层都不，他们哪儿得了，公司又不是他们的公司。
他们学上层把压力放：“公司一年给你们这么多年薪，比外面公司了一大截吧，你们只会提难度？不会想办法？还有一个多月的时间，抓。”
奇怪的话术，好像回答了问题，又好像没有回答，总之，问题没有解决。
压力层层放，锅最终还是甩到了一线研发人员上。
研发人员满肚怨言回到办公室，抱怨归抱怨，事解不解决倒是其次，重要的是得对上有个代，几个人一合计，也想到了解决办法。
“要不我们把dz0910拿来，包装一，换个牌，先拿去展再说？”
他们从事一线研发，
略研究过dz0910，意外发现它功能
大，还留有很多的拓展接，可以再在他基础上行升级。
只可惜，公司斗，这么好的产品被打冷
。
不过他们也只是
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