毕竟董争在肖正乔
上的沉没成本太大了。
理查德得击
要害：“所以你自卑？”
沈夺笑了
：“不，我嫉妒。”
理查德得开导他：“或许你可以直接问他。”
沈夺没说话。
理查德得：“你不敢？”
沈夺：“你闭嘴。”
理查德得：“那就是不敢。天奇闻，居然还有你不敢的事。”
沈夺顿了顿，没什么敢不敢的。
如果他要死心塌地跟着肖正乔，那他总归不能把人绑在上天天带着吧。
想到这儿，沈夺挑了挑眉。
也不是不行。
难得看到沈大狂人为
吃苦，查理当然很
兴，不留余力倾
相授。
不愧是智商
近极限的人类，学习能力之
悍让人叹服，两周时间画得几乎可以以假
真了。
查理得夸他：“你真
，画得真好。”
沈夺：“我说过还是东方
墨画比较难，我学了将近一年。”
查理得：“……”
好想把他刚学会的技能从他的脑
里直接挖
来，理查德得都要怀疑他杜撰那个
敌的故事是为了博取他的同。
于是，学成归来的沈夺亲手画了这么一组表包，修修改改之后发过去给董争。
他有
累，本想把平板关掉，看到图层里“小人赛车”的半成品，
了发酸的手腕，又拿起了笔，板着一张脸继续涂涂画画。
小人喜
单手开车，而且是左手，习惯非常不好，还喜开着车窗，窗外的风
得
发飞，速度表盘已经显示二百码，但表却安详得像开老乐。
沈夺越画，表越放松，绷着的嘴角也慢慢往上翘。
画完之后，
成动画，他满意地看着这个表包，保存到手机。
他开和董争的对话框，本想第一时间发过去，但看到董争仍没有回复，便默默地叹了
气，摁灭手机准备休息。
某夕
红真行，又不回他消息了。
而此时董争并不是故意不回消息，而是在伺候好这帮饭量堪比牲的人。
他们在西郊工厂吃完饭之后不尽兴，说还要喝啤酒
串，张邱理还要回家照顾小孩，就先回去了。
董争带着一群一人吃饱全家不饿的人吃饱喝足了，回到家已经是晚上十。
他算了时差，沈夺那边已经夜
。
沈夺没再发表包过来，估计已经睡了，董争没再叨扰他，躺在床上往上
手机，轻轻抿着
，小心翼翼地、一个一个地将把这些表包都了保存。
董争这边顺风顺，但宇思科技却显得有焦烂额了。
肖正乔这段时间在公司里可是给足了董争面，把董争抬得很，大会小会都夸董争能
，和之前初初排挤的模样大相
径，一开始顺应形势排挤董争的人诚惶诚恐起来，对董争尊敬有加。
董争知
肖正乔打的什么算盘，毫不领，一个
神都没响应，大会小会从不参加，一栽
西郊工厂，从不回公司打卡。
刘晓天离职前去谈判，肖正乔没有挽留，导致刘晓天手上这个项目一时半会儿没人接。
新项目的资金遇到了问题，现在项目也没人接，肖正乔一个两个大。
肖正乔找到杨明开商量对策。
“付辛呢？”
“离职了。”
“江岳呢？”
“离职了。”
“蒋庆明？”
“离职了。”
“苏浩天？”
“离职了。”
好巧不巧，肖正乔列举的这些人，正在西郊工厂和董争一起上班时升级设备，班薅董争羊
，忙得不亦乐乎。
四人和周徐一起，组了个团队，叫技术五宅。
一开始周徐提议叫技术五
宅，他们不同意，毕竟只有周徐一个人。
肖正乔抬看杨明开，杨明开看他神的恼怒。
杨明开刚想开安抚，肖正乔嘲讽：“你上行不行？”
杨明开立刻笑得诚惶诚恐：“哎哟，董事
你可别拿我开玩笑了，我压
儿不是技术，也不会啊，哪能挑这
大梁。”
肖正乔：“你平时主意不是
多的吗？怎么这时候
放不来一个？”
杨明开：“我倒是有个建议。”
“说。”
“我们可以采用类似招标的形式，把这个项目作为一个标的，让公司各个
门来竞标，让他们各显手，您不就能一看来谁行谁不行了吗，也是给年轻人一个展现自我的机会，这段时间我也给人事了死命令，务必要在最短的时间招到最合适的人才，咱们双
齐，不会有问题。”
肖正乔觉得很靠谱，这些年他和研发一线脱节太久，脑里记得人的来来回回还是那几个，技术研发这些年来了不少新面孔，他都不认得了，也不知他们有多大本事。
这也是个契机，能摸一摸他们的底。
肖正乔：“人事那边一定要盯着，尽快招人。”
杨明开又立了大功一件：“好的，您放心，我会天天盯着。”
说就，肖正乔自认为英明神武的决定就这么正式地在0a系统的公告板块发布了。
公告一发来，整个公司的都在嘲笑。
“就在公司里招标？范围小了，应该面向全社会招标。”
“没见技术研发现在一盘散沙啊，能的全都走了。”
“要我说，这个项目那么大，让董首席带最合适。”
“胆大啊你，居然敢
董事的逆鳞。”
“呸呸呸，不说了不说了。”
但公司都公告了，一开始没人响应，杨明开带了。
综合理带竞标科技类项目，结果一来，众人哗然，喜闻乐见。
“行行行，就让杨明开上。”
“你看看人家的觉悟，再看看你们。”
“我去那肯定不了，说不定园区
业标了。”
哈哈哈哈——
但杨明开有自己的一
说辞，在每周层例会上侃侃而谈。
杨明开：“我知综合理不会这个标，但是我们绝对支持公司的决定，积极响应公司号召，毕竟我们是一家科技上市公司，每个人都应该有专
的神。”
在场众人面面相觑，沉默不语，要说杨明开确实有两分本事，三两句话就把自己撇得净净，还表了忠心。
肖正乔：“我们一改平时的项目直接指定分
制，拿来让大家公平竞争，就是为了筛选想主动、愿意、责任心、把它当成事业一样去的、主观能动
的优质团队，而不是需要每走一步都要盯着的团队。”
层例会开完，门经理自然把肖正乔的意思正确传达到个人。
既然老板都发话了，
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