古义明板
调到一半调不
去，断了电过?来找同为今年?夏天
职的魏海洋求助：“帮我换个
件呗。”
古义明是纯编码, 焊接方面不太?行。
魏海洋比他好一
?，至少知
电烙铁要调多少度, 
风枪怎么用。
魏海洋连
三遍ctrl+s，保存代码, 接过?板看了两秒，果断递回去说：“
密板啊哥, 这?个真不行。”
古义明在办公室里扫了一圈，说：“试一呗, 今天来加班的就你还能拿得动电烙铁。”
“试不了一?。”
“那我今天岂不是白来了。”
魏海洋礼貌
安
：“你
度又没落后, 白来就白来了么。就算落后，咱们老大也不像隔
崔经理, 会把你在例会上骂得狗血淋
，你怕什么。”
古义明
?叹：“就因为咱们老大从来不骂人, 还会挤自己的时间给咱们搞培训，我才更不敢
不好活啊，莫名心虚，觉得对不起她的用心。”
魏海洋想起秦越那张不知“生气”是什么
绪的脸，嘴一张：“啊——谁不是——”
职场pua常见，风格
劲的领导也不在少数，但其实，像秦越这?样结合了允许团队自主决策的放任型、
为团队着想的服务型和以实力说话的魅力型的
互型领导风格，才更容易让手?底的人在不知不觉
跟随她，服从她，然?后心甘愿地为她卖命。
“要不你打个电话给张哥？他家离公司就两条街。”魏海洋建议。
古义明一
否决：“张哥老婆刚生，仝总都代表沈总亲自过?来发红包，让他回家好好陪嫂了，我哪儿?好意?思打。”
说完，古义明肩膀一垮，丧气地说：“我拿这?么
的工资，却连个芯片都换不了，好受打击。”
同样换不了的魏海洋有被
涵到，他挠挠说：“术业有专攻嘛，咱俩是编程的，再说了，咱俩毕业还不到半年?好吧，有短板正常。”
古义明说：“老大就没有。”
魏海洋：“额。”
“你没听?说吗？”
“听?说什么？”
“老大也是刚毕业就来的咱们公司，但她就能什么都会，一来就帮仝总搞定了那年?的创新项目，还为咱们公司拿了第一个专利优秀奖。”
“我去！这?可是咱们国家专利领域的最奖！”
“对啊，你看她就没有短板。”
“何止是没短板，是得吓人好吗？”魏海洋搓着胳膊上的汗
说：“她到今年?也才35啊。”
魏海洋话落，后面幽幽地传
一声：“秦经理和我们不一样，她是活在传说里的人，不要比。”
魏海洋和古义明一愣，默契地回。
王从学?老神在在地喝了一枸杞
，说：“你们敢相信秦经理连全日制的大学?都没上过?，是从大专一路考到江大博士的？”
两人倒
一凉气。
魏海洋转个
，单
跪在椅上，快速：“真的假的啊？”
王从学?：“如假包换。”
古义明问?：“老大为什么没上大学?？她的能力这?么，不应该是考不上啊。”
魏海洋：“对对对，老大的电路、数字信号理、图像理、
理、光通信，就连英语、数学?都贼好，不可能是学?渣，那到底是为什么没上大学?啊？”
王从学?不慌不忙地喝着，半晌，说：“传说之所以是传说，就是我们这?些后来的，没有人知真相。”
魏海洋：“切——”
古义明：“……”
“不会是以前?混，后来改过?自新？”魏海洋脑
打开。
古义明不敢苟同。
王从学?说：“谁都有过?去，好坏
不到我们评说，我只知，现在的秦经理是我们公司唯一一位40岁以的资
专家，今天带着团队在航天所展示空间目标分辨成像的最新研究成果。”
王从学?的语调很平淡，说来的话却有震耳
聋之
。
那可是航天所——系统工程研究所，所有技术都要是最
尖的才能
合到万无?一失。
而秦越，年?轻、从容，竟然?就已经是尖技术的所有者。
魏海洋压着嗓大叫一声，说：“我什么时候才能
到老大那样啊？”
王从学?和古义明对视一
，后者淡定地说：“我们是专业人才，老大是六边形战士，想到她那样，这?辈应该什么可能。”
魏海洋趴在椅背上哀嚎，半天，把自己往椅里一扔，有气无?力地说：“人和人的参差啊。”
“老大，请受我一拜！”魏海洋突然?发疯，吓得另外两人面面相觑，像看傻。
另一边，秦越刚在航天所的会议室坐，忽然?咳嗽了一声：“咳。”
航天所的田总师关切：“
又不舒服了？”
秦越从包里拿电脑，说：“没有，这?几?天突然?降温，不太?适应。”
田总师摇着说：“你这?个啊，在业都了名了。”
“其实还好啦，只要不过?冬，我们秦经理就只是走路慢，吃饭慢，什么都慢，健康着呢。”和秦越一起过?来的级工程师刘鼎笑。
田总师说：“有所耳闻，不然?沈总也不会放她周末还在工作。”
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