姜雪蕙明白了。她说：“那这位先生可愿意
久帮忙
去？”
姜家大伯
：“自然。他
恩
德。说能教书收徒是他一生
最好的时光。”
姜雪蕙叹息，：“大伯，为了了解学
们的
况，我与他
谈过一次。
这位先生短短一个月，就能对每个人如数家珍，授课亦尽心到位。
且他
不错，哪怕此事不成。这位先生有大才，若他愿意，在其他方面也能相助侄女。”
姜家大伯自然不会介意。他透
此事，就是撞见两人谈，怕侄女年纪小，会被他迷了
。
如今见侄女心有成算，姜家大伯才放心来。
姜雪蕙非但不介意大伯的安排，心里还赞同不已，觉得同自家大伯父果然不是一家人不
一家门。
只要是人才，不问
，有多少她都想招揽多少。
派去的学们才逛了一天，第二天就来一堆客人到店里询问几时开业。
得知是三天后吉时开业，都说定要过来捧场。
等正式开业那天，独特的陈列，与众不同的衣裳足以让客人们挪不开睛。
这铺
尺码售卖的衣裳，成
衣袍可以分拆购买。
比如有人只喜
上面一件披风，或摆的
，都可以单独购买。
还有嘴甜脑活络的店小二，会
据客人的特
推荐合适的衣裳。
来购买的客人几乎挤爆了店铺，差无
落脚。有些人甚至将每款成都包圆了，所有衣服销售一空。
姜家大伯父看到这火爆况能持续好久后，立即让师爷给学们列新的要求。
他
谙学心理，给所有受训学考
结果和店铺销售业绩挂钩，分三个等级。
初级穿着档衣服，级
档，级穿档华服。随之而来的是相应等级的礼仪训练和优渥的衣裳提成。
当佼佼者，能接
世家的训练课程，如礼，乐，御，
。
最终让这些贫寒学生能训练世家的风范，行走坐卧别
优雅风
。让人一见就能喜他们上的衣服。
学们见这些好，还有及时到账的银两和衣裳，更加用心对待。因他们上穿的衣裳卖的越多，提成也越。
他们从第一次拿到提成，聚在一块算账就明白，哪怕最后只评到初级，提成的银钱都够他们一家几年的开销。
若来多十几款衣裳销量破万，将来还能有机会置办宅。
年轻学脑灵活，领悟到重后，同书院不仅抱团合作。
不同书院风格能搭一块的，也常组队去参加日常学的聚会。
吃喝辩论间，学们常会用先生教导的姿态，装作不经意展现上的衣裳的特。
与人谈，学们偶尔
一句关于衣裳的话题。
私，他们将销售话术背的
瓜烂熟，与同伴相互模拟练习如何自然地展现衣裳。
后来
的多了，不自觉将这些技巧都
日常举动，愈发生动。
有学将旧衣都卖了，宁愿就云裳记的几衣服搭
着穿，都要日夜穿着。
且他们呢将从前
鲁抠搜的
病都改了，就为了衬的起上的衣裳。
就连武学院的学，课上练习打斗，上袒，都要穿着云裳记的。
他们时时克制着言行，不与人生事，好保住工作。
这三十五个学组成一个大团
，互通有无，有事互相帮忙。惹来书院和其他学的注意。
各大书院山发现学形象变好，对书院也很有助益。
等了解清楚他们的收益和好后，主动寻姜知府推荐合适的学。
因这些学引发了服装
，礼仪先生鼓励他们分享给同窗。
礼仪先生提他们如何利用分享广结善缘，年轻的学们明白其好，自然乐意合。
看到他们的变化后，连等家
的学都积极参与，觉得能选上倍有面。
山们私也在比拼自家书院输送了多少学去云裳记受训工。
更有大商行反应过来，立即备厚礼上门求姜知府，想薪聘请这些学穿上自家的衣裳，扇，饰，纸笔。
清辉照衣裳
上门的商行和书院山多了，连临县都有人上门来求。
姜家大伯同姜雪蕙商量后，索让原来的礼仪先生主
此事，开设培训人才机构，给学们的走秀明码标价。
因为供不应求，除了
纳更多书院的学，还从街
市井甚至慈幼局挖掘更多符合要求的年轻小伙和男童。
小伙们定位是穿低档衣服，男童作为人才备选。
这些小伙的好是不兼职，全日可工。
由于市井，小伙们要经受更期和严格礼仪培训，训练
容上也给他们增加识字和画画课程。
男童半天安排在店铺后简单的活计，半天去上课受训。店铺给所有受训学生包饭
和住宿。
姜家大伯尝到当好，让礼仪先生秘密寻来更多才艺众者先生。
只要不招摇生事，安分守已，可帮忙更换份。人才均不问和年龄，这批人据能力分去训练不同的学生。
受训后的小伙当有能说会的，还可被大商行聘用为临时店员，穿着商行成衣给客人推荐。
如要与商行定固定契约，契约不能超过五年，要培训机构把关契约适合才。
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