其他人面面相觑。大家知
，赵良伟回归公司可能
很小，也料定赵霁赫
期不会接手，也没那个能力接手。大家对他是半
信心都没有。
除了张权会站在赵良伟的角度考虑问题，其他人想都卖，全卖掉就最开心，事关他们自己的钱袋
。像赵霁赫说的，他们都占了一
权激励，可以
现一笔不少的钱。
“赵总什么时候有空谈？我回复
他们。” 张权问赵霁赫。
“我要回趟西双版纳，明天走，我那山上的事还晾在那，得回去
理。”
“您什么时候回来？”
“两周后，有事电话沟通！”
“两周的话，那家集团的夏总又会追我问了。那我还是先拖着吧。”
“他们急什么？要急就去茶山上找我！没什么其他事就散了吧！” 赵霁赫已极度不耐烦。
几人从医院
来，各走各路。其
负责医院
业
理的总经理杨波打起电话给宋志徳。他们是前同事，关系很不错，之前宋志徳获得赵良伟风的消息就是他透漏的。
“喂，兄弟啊，上次和你说的事，你没和你们收购团队说吧？”
“说了，兄弟你可没叫我不要说的。怎么了？”
“我们老板的事，本来是要求不外传的，你可别说漏嘴了说是我说去的。”
“那我肯定是有脑的，怎么会
我们老铁的关系。”
“哎呀，你们快谈上，项目上的尽调我给你开绿灯。”
“行行，多谢了！这周不得结束了嘛。你那边有什么消息随时分享。”
“反正目前赵霁赫掺和，放心，这人没什么料，还自大狂妄，这盘他哪有本事接得住，还得是你们这大集团接上我安心。你们和他往全卖方向谈呗！”
“给力啊，兄弟，到时合作成功，投后理我可要拉着你一起
的，我向集团大力举荐，你继续发光发
，
项目投后总负责人。”
“那我可就听上心了，宋总多关照！”
两个人各有私心，一个想探这边的收购节奏，故意扇扇风，
不得卖了拿钱装
袋，日后还能占个好岗位。一个则想获得
信息，在新总裁那里显能耐，显示自己能力比夏挽澜
，上市后拿权激励，也早布局投后理的自己人。
敢上茶山找我的人，是什么人
“澜总，忙呢？”
有人推开夏挽澜办公室门，探
了个
，是集团法务心总经理关旻，男的，三十来岁，等个，
眉小
。
“关总。”夏挽澜打了声招呼，她正准备去面试候选人。
“就三分钟。方便？”
“来，坐。”她应付式笑笑。关旻的法务对于收并购来说，就太重要了，她不得不和他沟通
密。
“就是问你一，上海那家公司的业绩对赌，你这次去谈了没？”
“谈了，对方接受。付款节也
我们商量的谈了，我还没和你说，是因为我在第一笔付款条件上加一个他们劳动关系的合规，咱们上市，合规这方面可不能
糊，也省得关总你
心。对方要先人力合规成本测算，等他们回复我再和你碰并购合同。”
“还是挽澜总厉害，这个对赌，谈起来不容易。”
“对赌的业绩标准我们也没有设太
嘛，给人了脖，后面咱们自己也动不了，投后理不是容易的事。”
“‘纪幸多’呢？我们团队可是已经在和第三方律所在谈，帮你并购合同准备了。这个标的，从我们法务的角度看，是风险最小的一个，应该是并购市场的香饽饽。”
“这个再等等吧。”
“行，需要我一起谈的话，你就吱一声。挽澜总，对你这边，我们法务可是全力
合啊。”
“知，太给力了，谢谢关总支持。”
“谢个啥，一起奋战了这么时间，什么时候我请你吃个饭呗？”
“那怎么行，该我请，等签约落地，我们投资团队请你们法务团队。”
关旻常有意无意表他对她特殊的好。夏挽澜对他并无好
，常规避他个人邀约，只想谈公事。
招聘经理已经在门等了一阵，关旻一走，就来递上简历。
“夏总，候选人的简历都给您打印来了，这个是我们人力的面试意见，他们人都到了。”
见摆在第一位的简历是她淘汰掉的，夏挽澜不悦：“这是收并购总监的岗位，这个人不适合，我不是邮件回复了你吗？而且小路也和你们说了吧，怎么
往这里
呢？”
招聘经理面难
：“不好意思，夏总，我以为梁总和您沟通过，他可能搞忘记了。这人都来了，态度非常好，都等了很久了，要不您见见先？”
夏挽澜意识到这份简历来特殊。
“这简历哪里来的？”
“这个，这是推荐的。”
“谁推荐的？”
“
谁我也不知，梁总拿给我的。”
“你刚说这个人态度好是吧？那好，那你让他再等等，我先见另外两个。”
夏挽澜倒不是容易妥协的人。这梁总是集团hr老大，来了大概半年，在人员置上还算支持她的工作，和他较真倒犯不着，就给他个面，和那王姓候选人随便聊聊。
那人专业能力实在不行，夏挽澜随便聊了几分钟便结束了。人走后，她回办公室正准备在面试表上写意见，人力的梁华就来了。
ql请记住本站地址http://m.quanbl.com