佛系科技 - 第454章 挖人

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    跟葛灵玥的沟通很顺畅,三言两语间便定了后半年畅享科技发展路线。

    最重要的自然还是数据心的建设。

    这一公司层已经达成共识。

    虽然说数据心是重资产,但董事认为拥有属于自己的数据心才能保证数据安全,为馨系统未来的发展保驾护航,谷秉均也持同样看法,葛灵玥也只能把这件事当成等大事来抓。

    第二重要的则是馨系统的国际化。

    这是在葛灵玥看来非常重要的一步棋。

    老板不同意资,她便也只能想办法开源。

    馨系统推国际版这一步走稳了,接来畅享科技将能从海外源源不断的赚取利。并推动国数据心的建设。在加上脑机芯片授权这块的稳定收益,足以让畅享科技尽快走可能到来的财务危机。

    当然馨系统国际化是个很复杂的过程。

    比如拉拢谷歌盟友,如果真能把谷歌的合作谈来,葛灵玥还希望能跟苹果达成更度的合作。如果成功的话,馨系统将成功打通整个移动端。而当世界上百分之七十以上的用都开始使用馨系统移动版,馨系统pc版跟服务版,以及后续的云服务自然而然的便能占据整个市场。

    第三是馨系统政务版的完善,尽可能完善专门的政务版本,并为这一版本先优先提供足够的算力支持。

    毕竟这是最快能变现的途径之一。

    第四则是谈跟各大校在基础研究方面的合作,畅享科技将会设立数、理、化三门基础学科的实验室。

    当然这一项葛灵玥放在了最末,准备给谷秉均去负责。

    这本是谷秉均提来要算法实验室,结果董事来了兴致,必须要全。

    当然,葛灵玥能被说服不止因为王宇飞那句肯定会赚,而是据以往的经验,跟各大校合作,行这些基础研究的确是非常不错的科研方向。

    只要在源上把握好风控,很少的投资往往能换来丰硕的成果。

    不过这件事会押后,起码等到公司的资金充裕了之后再说。

    光为了一个脑机社可能要研究的项目,王宇飞已经要去了五千万的预算,通过这三个实验室建设起来,又是一大笔投,公司的财务官要是知了,会脚。

    当然,除了这些计划的工作之外,还有包括之前提及的量智脑事业的建设,实验室的建设等等。

    谈完这些,葛灵玥非常认真的说:“老板,现在您要尽快开始考虑不足公司的副总裁这些位置了。尤其是公司即将走向海外,提前的布局非常重要。我的力也不足以兼顾现在这么多事。谷总光是一个馨系统各版本推忙得两脚都不能沾地,这些事也帮不上忙。您早考虑,我个人建议,最晚三个月,公司应该备至少三位副总裁,分别负责不同的方向。这件事比您说给我个生活秘书要重要的多。”

    这无疑是非常重要的。

    以前公司只有百多个人,就一个脑机芯片稳定收的时候,葛灵玥一个人足以应付所有工作。

    但是现在公司又发布了馨系统,又购买了总大楼,王宇飞的野心又被激活,又是要全国到建数据心,又是在建设各事业,且目前来说跟公司合作的大半都是世界一的科技公司。

    这些足以说明畅享科技已经开始往世界一科技公司的方向稳步前了。

    甚至可以说现在畅享科技已经可以算是世界一的科技公司,所缺的无非就是时间的沉淀而已。

    这个时候光凭葛灵玥一个人显然本无法撑起这么大的摊

    然而这个问题却也让王宇飞只觉分外疼,他看了葛灵玥一,试探着问:“要不,你找猎公司挖人过来?”

    葛灵玥诧异的看着王宇飞,指了指自己:“你让我负责公司副总的人选?”

    王宇飞皱了皱眉,反问:“不行吗?”

    葛灵玥无语,然后镇重的说:“的确不行!非常谢老板对我的信任,但畅享科技是你的公司,副总人选当然不可能让我来指定,其实cfo我都应该避嫌的。只不过正好有合适的人选,又拖不了,我才逾越任命了一位。如果副总裁都让我来选,我怕未来会禁不住诱惑,什么对公司不好的事。”

    王宇飞看了边的路余馨,女孩也,便明白这件事他是躲不过去了,不由苦恼的说:“那怎么办?这方面的人我真不熟悉。”

    葛灵玥再次忍不住:“如果您真不想在这方面心,其实引资本是最好的选择。资本会帮你解决这方面的问题,而且有了董事会之后……”

    王宇飞无的打断了葛灵玥的发挥:“好吧,副总的事我来解决。这样你把公司目前需要几位副总,各自需要负责哪一块的容写一份报告给我,然后我去合适的对象。”

    葛灵玥无奈的:“好吧!对了,如果有了人选,先跟黑兔安保那边报备一,现在公司的背调都由他们负责,非常专业。”

    最后一次尝试,失败!

    ……

    跟葛灵玥的谈话,让王宇飞收获不了少好消息。

    比如现在公司的业务蒸蒸日上,馨系统在极短的时间便获得了客的认可,等等。

    却也给自己又找了件大事。

    为公司寻觅合适的副总裁。

    以他目前的人脉关系,这的确是件麻烦的事

    目前来说真能无条件帮他的都是学术圈的英。

    比如他总不能让曹师兄去畅享科技担任个副总裁,不提曹路平能不能胜任副总裁的职位,估计这位只有兴趣呆在实验室的师兄压就不可能同意。

    “到哪去找合适的副总裁人选?”

    回去的车上,王宇飞冲着路余馨问

    “一般来说这理人员需要有时间的工作经验,最靠谱的办法还是找猎公司挖人。其实这个问题应该不大,毕竟畅享科技的引力应该足够大。不过的选择的确很重要,尤其是今天你们谈到了公司即将要扩展国外市场,这方面的人选的确需要好好斟酌,我个人认为最好是能在名企挖人。”

    路余馨想了想回答:“猎公司啊!不过你边其实也有合适的人。”

    王宇飞侧看着路余馨问:“谁?”

    “余兴伟啊!”

    “为华的余总?”

    不错的人选,王宇飞以为然。

    事雷厉风行,且执行力,人也可靠。

    问题在于余兴伟在华为本就是副总裁级的人,让他槽到畅享科技来,似乎有些不太厚

    最关键的问题在于,太熟了,有些不好手。

    “从为华挖人?不太厚吧?”王宇飞想到了自家岳父还在为华,而且好像就在余兴伟手底

    “不试试你怎么知行不行?为华那么多副总,不缺他一个,现在畅享科技只有两个总裁级



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