护照早在
职时就办好了，当时hr提醒他们可能有海外
差，过了这么久，季然还以为这
好事不会落到他
上。
对于经常国的人来说或许没什么，但在季然这里却是一个
大的惊喜。
季然很激动，但他不敢表现得太明显，一方面有
儿丢人，而且他更害怕自己半场开香槟，万一差突然取消、或者换成别的人去呢？
直到签证
来，机票定好，季然才终于踏实来，开始认真准备在纽约要
的工作。
季然没有海外生活背景，发前几天一直在练习
语，不过落地后才发现，其实
比他想象
还要容易。本来他还在担心自己语有音，但团队里有个印度老哥，一张嘴就是
重的咖喱味儿，瞬间让季然觉得自己发音好到不行。
他们差了三天，返程时恰逢周五，季然延迟了机票，在纽约玩了两天。
时间不多，又是独自国，季然只是走
观
去一些大众景，但这丰富的城市形态依旧给了季然极大的冲击。
假期最后一天，季然独自穿过曼哈顿繁华的街
，当他经过某个十字路时，突然被一橘红
的光
引了注意力。
曼哈顿的
楼向着远
无限延伸，只在间路留一狭窄的
隙。就在季然抬
时，夕
恰好落在大楼之间，把整个街区全都染成了橘红。
这是一个不太完
的曼哈顿悬日，不是地理题目上的标准时间，甚至不在42街，但依旧那么漂亮，那么耀
，让人幸福得几乎眩
。
季然浸泡在这片温
的橘光，突然觉得，他一个人也能好好儿地活去。
从纽约回来后，季然的“助理”就到岗了，是和他关系还不错的何书
。他们当初一起去兰亭酒业差，后续何书好像被调岗去了
票
门，没想到会主动申请来这边。
季然带何书到办公室，有些意外：“你不是去了票门，怎么突然想要过来？”
何书说：“我不想二级市场，打算毕业后留在权
资，想尽快熟悉程。”
ipo项目从前期开发到落地执行程非常漫
，涉及监
、市场、企业多领域，还需要和会所、律所
合，是一个超级无敌大工程。实习生刚
来时都是两一黑，摸不着脑，跟一个完整项目，是最快熟悉程的方式。
季然刚开始还埋怨寒
给他安排太多工作，但现在想来，这其实是对他很大的提升，他心存
激。
自己走过弯路，季然也乐意分享自己的经验。他把工作
容和注意事项告诉何书，还和她分享了自己的识人小技巧。
jas是懒洋洋，
格懒散，工作不积极，但脾气
好说话，需要哄着来。
leo是卷王，不用激励，但太过努力，有时会让整个团队变得焦虑。
asher是男妈妈，大分时候都很好相，前提是不要犯明显错误，不然男妈妈会变成笑面虎。
至于他们的上司寒……
季然顿了顿，尽量让自己的语气显得平静：“sauel只是看起来难相，其实人很好的，你正常就行，不用怕他。”
何书缩了缩脖
，一脸难以置信：“这话你信吗？”
季然：“……”
何书疯狂摇：“算了，我还是和asher汇报工作吧。”
季然想起自己刚成为寒属时，ke也和他说过类似的话，当时他也和何书同样反应。
时过境迁，风
转，没想到他季然也会有说这话的一天。
但寒确实是非常好的上司。
比起那格好但放养他的老板，季然更愿意跟随寒这格严厉、但会给予他成空间的人。
季然心里又开始冒一连串小气泡……
公私分明。
公私分明。
公私分明。
季然在心里默念，就算寒再好，他也只是一个很好的上司，仅此而已。
因为何书的加，季然得以从一些重复的琐事脱，能够参加新的项目。
“让我企业咨询？”季然看着对话框里的消息，一时间有些反应不过来。
就在一分钟前，他收到了寒布置的新任务。让他就《共生》游戏的发展方向，给一份
有
作的咨询方案，并在一周后和企业展开会谈。
季然从来没有过这工作，一时间完全无从手。
他有些茫然：为什么会找我？
在他印象里，企业咨询是很有经验才能的。
[sauel]：他们看了你去年那份分析报告，觉得可以参考。
自己去年确实写过一份，可他当时以为寒是惩罚他，给他布置的任务，没想到竟然真的发挥了作用。
季然玩游戏，还对这款游戏有
的
，所以当初的分析也比较真实。但那是写作业，他自己回看都觉得太理想化，几乎不有作，可能是企业方想找个玩过游戏的人参与项目。
季然以为自己只是参与项目，只负责其一个分，很快就接受了寒的安排。可他万万没想到，寒竟然要让他负责整个项目。
季然都大了，意识就说了不行。
他只是一个实习生，怎么敢给企业提供专业建议？
[sauel]：是不想，还是害怕不好？
他还是这么一针见血。
[julian]：……怕不好。
[sauel]：别怕，我会为你引路。
季然看着这行字，坐在电脑面前走了神。
他的目光仿佛穿透屏幕，看见了寒说这话时的模样。
包容而温和，带着引导和鼓励，就像是当初引导他如何摆脱家
控制。但也有恰到好的命令，因为他知自己可能会逃跑，需要稍显
势的态度才能让他接受。
季然好不容易才压去的泡泡又来了，他觉自己好像变成了一个泡泡机，寒轻轻一
，他就会
数不清的彩泡泡。
公私分明。
公私分明。
公私分明。
季然在心里默念三遍，然后回复寒：
要怎么？
寒写了一封邮件给他。
自从微信、钉钉普及后，除了要邮件留底，现在已经很少有人写邮件了。
寒却写了一封的邮件过来，正式、且详尽地指工作程，研究方法，可以合作的门和员工，并列举了一系列季然可能遭遇的问题。
他告诉季然，首先要先分析社会整经济运行，然后推测大环境之游戏行业的发展趋势，再落实到《共生》这一款游戏。
尊重时代趋势，不要脱离整大环境给建议。
当然，除了经济因素，还要考虑外风险，以及企业在的斗争和矛盾，这些都是影响这款游戏发展的重要因素。
执行方法
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