苏景秋满脑
是司明明，他自己也纳闷。怎么回事，对郑良的
就这么禁不起推敲吗？他的
就这样站不住脚吗？起初他因为结了婚，觉得司明明是自己人，从而对她另看一
。现在是怎么回事呢？
苏景秋在行
床上辗转，一直到天大亮才反应过来：司明明来了，那一定也看到郑良了吧？那时他们
合警察
笔录，郑良也在旁边的。而他回家后想对她坦白，话说了一半被她捂住嘴，无论如何不肯让他说
那个名字。
苏景秋腾地坐起来，决定打给司明明。
司明明正在上班路上，收音机依旧播放着奇怪的故事，拥堵的街
上喇叭声此起彼伏，堵车堵得人脾气都要比天气躁。
“你来酒吧了是吗？”苏景秋径直问她。
“是的。”司明明跟他解释：“当时你在电话里听起来好像是遇到了什么问题，我怕你事，就去看看。”
“那你来了为什么不告诉我？”苏景秋又问。
“你当时在录
供，被警察和当事人围着，我琢磨着要很久，而且你看起来也没有
命之忧，我就走了。”
“我问的是你来看我为什么不告诉我？”苏景秋都没发觉自己的语气急了：“我到家了你也没跟我说，你好事不留名吗？”
…
“实在是不值一提。”司明明说。她有时不太理解，为什么在人际
往
要“记账”，我为你过什么、你为我过什么，一笔一笔清清楚楚。依她之见，这世上没有完全平等的关系，谁付多一
谁付少一，并不太重要。她因为担心苏景秋半夜驱车去了酒吧，但这个举动并没改变任何事，的确是不值一提。说回到关系，她寥寥几次恋分手，都被对方清算。前任说：某年某日我为你奋不顾
、某日某时我送你某件东西、某时某分我对你付真，你对不起往日
。换到司明明
上，她一雾
，翻不任何一笔账来反驳。
在司明明看来，很多事她是顺手。吃饭结账对方没带手机，她结了；对方需要帮助，与她顺一提，她帮了。但这些若都要拿来清算，那这未免太上不得台面了。
凡与她清算之人，她都不要。
她不与任何人清算、邀功、德绑架，也绝不许任何人如此对她。
司明明的不功利。你可以因此说她不任何人，但不能否认她的正直。
“你不懂，司明明。”苏景秋说：“并非不值一提。人与人之间并不皆是利益，还有很多别的东西。我嘴笨说不清，但你能来，我很
兴。”
“为什么？”司明明困惑地问：“我没帮上你任何事。”
苏景秋想了想，谨慎开：“你这人可能不太明白，甚至还会嘲笑我的想法婆婆妈妈。但我觉得我还是得跟你说：你能来，代表那一瞬间你关心我。这还不值得开心吗？”
司明明就：“我知了，我关心你，只要咱俩关系不解
，我永远关心你。”
……
“我真谢谢你。”苏景秋笑了：“你那脑回路真
。”他转而问：“那你既然来了，你看到什么了？”
“绕来绕去，终于问了。”司明明说：“我看到了郑良。你那天见义勇为，因为我们公司的郑良。你喜
的人是郑良，我早就知，我之所以没说，也是觉得这不值一提。”
“……苏景秋想解释，司明明却打断他：“都有过去，都别细问。我快到公司了啊，见面说。”
司明明挂断了电话，而苏景秋没说完的话被堵了回去。他还想跟司明明说：我看到监控的时候受很复杂，倘若非要追究这受，那就是我有可能上了你。但司明明挂断了电话，苏景秋要憋死了。
司明明跟那个怀
的女员工约了面谈。
说这事不该她
理，她手
各个
兵
将，应对这样的事很容易，但那女员工名要跟她这个老板谈，说别人说的话很可能都是
路。
她在办公室等了会儿，属把女员工带了来。姑娘气
不太好，面无血，坐的时候意识摸了肚。
“要么坐沙发上？”司明明说：“能舒服一。”
不待女员工回答，她又说：“这时候要尽量卧床，待会儿咱俩谈完，你就回家吧？我看医生给你开了半个月假条。”
“你都不怀疑我是假怀？”女员工问。
司明明摇摇：“我先说我的观，其实这个观昨天我们
门的同事也跟你说了：
据法律法规规定，我们不会也不能在你怀的时候辞退你。你后续的工作可以据你的意愿沟通调整，前提是保障你的心健康。”
“母亲不容易，我们都知。”司明明说着起用一次杯给她接了温，秘书敲门来，拿着司明明要求准备的资料。
司明明将它给员工，那是一沓沟通记录和转正说明，她当场请女员工来看。以往员工转正是要统一线上确认的，今天司明明特殊申请拿到了线。
员工看过后，签了字，松了一气。她跟司明明解释她真的不是故意的，因为她之前听说过很多案例，即便公司因为劳动法的问题勉留用，但在这家公司也不会有什么发展了。她
及了“职场信用”的问题。
司明明用心听她说完，一直在。员工说的每一句都是实话，行业现状就是如此。但司明明有不同的看法。
她并不觉得这是“职场信用危机”，反倒觉得倘若经此一事，双方能建立起真正的信任关系，那其实会是好事。
“我还要在陈明门吗？”准妈妈问。
“看你的个人意愿。”司明明说。
“我想换门。”
“这个时候的确很
，我们可以帮你问一问，但我认为可能不大。如果结果是你还是需要留在陈明的门，我会跟他谈，以后也会随时关注你的况。你有任何问题都可以直接来找我。”司明明不想说谎，这个时候把一个早期有
产先兆的人调到任何门占hc，都是不理智的。问题在哪产生，就在哪解决。
员工的语气和态度终于缓和来。
司明明问她：“你可以跟我说说你
职公司后的一些想吗？”司明明不着重去付某一个人名，因为她知这很。
员工职后由郑良为导师，主要理的工作是数据模型的搭建，这与她的专业和好都相符。导师郑良给予了她很多帮助。在此之前，她并不觉得自己会无法通过试用期。
有一次在会议上，员工直接指了他们灰度测试那个项目的问题，有存在遗漏用
数据信息的隐患。
“当时都谁在场呢？”司明明问。
“都在。”
“后来呢？那个隐患解决了吗？”
“后来我不知了，说安排专人去。项目已经上线了，应该没问题了。”
司明明了。
准妈妈累了，她让秘书送她回去，她心里对这件事有了一判断。于是约陈明午面谈。
她的手机响了好几次，拿
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