我要亏成娱乐圈jutou了 - 我要亏成娱乐圈jutou了 第34节

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    邵一奇,这小什么?

    “来。”

    “欸,来了。”话音刚落,邵一奇矫健的微胖就挤办公室里,他假装没看见这一男一女之间的距离,用公事公办的吻把手上的一张白纸放在办公桌上,“看看,快看看。”

    什么东西,那么神秘?

    想到邵一奇是负责拟定宣传计划的人,杨若谦意识猜测这张纸上写的应该就是关于如何宣传阮儿的计划。

    果不其然,一扫去,文件上面是方方面面的宣传手段,包括各投送,包括利用阮儿的段位“碰瓷”其他同类型游戏的大主播,从他们那边蹭度等等等等……

    都是些看上去十分奏效的手段。

    “嗯,看完了。”杨若谦把这张纸放到桌上,“的很不错,快回去工作吧。”

    “嘿嘿,很不错就好,那我就不打扰二位了哈。”邵一奇继续猥琐的笑着,退了总裁办公室。

    没节的家伙……

    杨若谦心吐槽一句,接着把目光放在了这份计划表上。

    这份计划表,怎么说呢……

    确实很不错,实在是太不错了,如果照这个计划来,说不定阮儿还真有那么一起死回生的可能

    绝对不能放任这计划在公司传,绝对不能让这样的宣传计划放在阮上!

    此等完的计划,必须全盘冷藏,永不采用!

    这么想着,杨若谦忽然觉得有些心累。

    为什么一个这么拼命想摆烂的老板,总是能碰到一心为了公司好而努力奋斗的员工啊!

    明明公司没有设置任何业绩激励机制,明明只要天天在公司摆烂就可以领到格的薪

    你们那么努力工作到底是为了什么?公司一不看业绩升职,二不看业绩加薪,三没有提成……

    能不能让我安安心心混一次系统的五千万大奖啊?

    一个月来不停的和公司员工们勾心斗角的杨若谦都快黔驴技穷了!

    为了让员工们彻底懈怠,他都甚至了个闻所未闻的“公款旅游误工费”,不能说是用心良苦,简直可以称得上丧心病狂!

    可员工们在什么?他们居然在工作?

    这还像话吗,这还得了吗?

    看来,手段还是不够多,不够狠,不够

    当然,太过明显且毫无理由的摆烂,肯定会被系统判定为故意不运营主播,会被扣除奖金。

    所以说,杨若谦必须找到一个合理的借,明摆不行,暗摆可以。

    常芷晴看着杨若谦的表,有些好奇的问:“怎么了,不是说计划不错吗,怎么脸不大对劲?”

    “不,我是太动了。能有这样一批为公司鞠躬尽瘁的员工。”杨若谦咬着牙齿,恶狠狠的说,“我突然想到,他们天天坐在办公椅上努力工作,对腰来说实在是一特别大的负担。”

    “作为老板的我,对员工的有着关怀的义务,不能放任这糜烂之风在公司蔓延!”

    

    “你要什么?”常芷晴已经习惯了杨若谦的语惊人,“该不会是想请全员工一次spa吧?”

    杨若谦脑海的想法很快就成熟:“不,只一次spa治标不治本,我们要从源上解决问题。”

    常芷晴好奇的眨眨:“怎么从源上解决问题?”

    “把隔办公室也租来,买几个椅放在那,要求员工们必须每天在工作时间里半个小时时间行一次全,你觉得这个主意怎么样?”

    这个问题一问来,常芷晴就忍不住想呼杨若谦两个大笔兜。

    嗯,每个月几万块钱租一个办公场地,就为了改造成一个房,让员工在本就不多的工作时间里再挤半个小时来。

    为的到底是什么?

    之前已经计算过,在岿光集团上班,理论上一天的工作时间可以缩短到2个小时,现在再扣除半小时的时间,岂不是说一天的工作时间只剩了一个半小时?

    一个半小时的时间够什么啊?

    算了,老板这么一定有他的意。

    常芷晴理智的放弃思考,认命般的问:“好好好,那你想买什么价位的椅,想买多少个?我的建议是五个就够了。”

    “五个!?”杨若谦一脸诧异的看着常芷晴,“十多个员工才五个椅,让隔公司的人看到了还以为我们用不起椅。再买五把,一人一把!至于价位,至少也要是一万五的,不然起来不舒服,工作就没有效率!”

    五十万的月度额度,不快挥霍掉,难留在手上发霉吗?

    好不容易才找到了一个空,能够在不违反系统规则的让员工不工作,杨若谦当然要卯足了劲的利用起来。

    就比如,如果是毫无征兆毫无理由的突然让员工带薪放假,在工作时间组织旅游,就会被系统判定为恶意不运营旗主播,从而被扣除奖金,但如果是以学习为目的的团建,则不会发这项违规。

    同理,如果没有任何理由就突然让员工们暂停手上的工作,去胡吃海喝什么的,也会被视为违规行为。

    系统要的是,在“正常的运营模式”,运营十八线艺人,才可以获得奖励。

    所以杨若谦并不能肆无忌惮的动不动就来一次全员工大休假或者直接不允许员工工作,而是必须用一些更迂回的手段,将员工们往这个方向上引导。

    让员工在上班时间制休息半个小时,不行。

    但是打着关心员工,注重工作效率的旗号,让员工在上班时间半个小时时间来调养,那就可以!

    杨若谦看着沉默不语的系统,心暗自窃喜,他果然是个天才。

    有再多违规条例又如何,还不是被他一条接一条的给绕过去了吗?

    ……

    第二天一早。

    办公区。

    不少员工此时正低声的接耳。

    “你们看隔,突然搬去了好多椅?”

    “这是要什么?把那么级的办公室当成仓库吗?”

    正在激烈讨论时,所有员工忽然听到一阵跟鞋踩踏地板的咚咚声从总裁办公室的方向传来。

    办公室顿时安静了不少。

    谁都知,整个公司也就只有常总才能这么经常总裁办公室。

    “大家把手上的事停一。”常芷晴轻轻拍手,声音淡然,与寻常的冷女总裁没有任何区别,“公司有个急通知。”

    急通知?

    一般来说,在其他公司,所谓的急通知都不会是什么好消息,可在岿光集团,大家听到急通知,心纷纷产生了莫名的振奋绪。

    有多急?

    公司遇到什么困难了?公司终于需要我们这些小小的员工发挥自己的本事了吗?



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