一个公司的
理还是要正式的。
两个人很快就商量了一
。
由荀董负责即将开发的游戏，包括组建游戏
、参与游戏的开发制作和上架，以及目前还在寻找并购买网络小说ip的电视剧——反正他最近的新
好就是看网络小说，这样他在办公室里就可以光明正大的玩游戏看小说了！
由贝总负责目前正在继续录制节目的综艺和唯一一个公司亏钱门·杂志。把她新想到的亏钱
在综艺实施，并且盯
唯一的亏钱希望杂志，不要受到这一次第二期节目“洗白”的影响，突然之间扭亏为盈。
至于行政上的工作则被两人非常默契的丢给了还在综艺打工没回来的李叶李助理——这不会赔钱的玩意儿就让李助理多
消磨消磨他过于旺盛的
力吧！
于是第二天，一直雷打不动待在公司里的秦贝破天荒“空降”到了《这歌听上去很实用》节目组，在第七期已经录制完的
况，大刀阔斧修改了第八期的节目主题，并鼓励创作人多用心创作！多代
一打工人的脑回路！实在不行她不介意当个霸
的甲方让他们更有代
！
并且把可能会坏事的李叶李助理打包送到了公司，用的借
很站得住脚，她说是荀董有个游戏项目要开发，他缺人，你是他的助理你多去帮帮他。
当然荀魁这边也确实是非常缺人了。
毕竟他们双黄
公司在此之前都没有游戏！他本人对游戏也一窍不通！
本不知要从什么步骤开始搞游戏！
李助理的到来可谓是解了燃眉之急。
作为唯一的一位经过层层筛选并被总公司重用派到双黄公司的助理，虽然他本人对游戏同样涉猎不多，但靠谱程度比起荀大少爷是有过之而无不及的。
上来第一件事就是去更改公司的经营范围，跑工商门一趟更改备案证书——
他们公司之前主营业务都是影视娱乐经纪这块，游戏虽然从人民群众的生活角度确实是算娱乐，但正常
游戏的公司都是网络科技公司啊！和娱乐经纪公司之间是有
的啊！你这是很大范围的改动了，一定要在政府门备案的！
然后就是认真询问了荀董对于这个游戏开发模式的意见——是找个外包游戏公司，好了然后以自家公司名义发布呢？还是脆招人搞个游戏自己呢？
前者价格是浮动的，但因为后期游戏还有运营，一般都是前面制作的时候便宜，后面运营维护的时候贵；
后者一开始因为要买正版
件和制作设备，会
很大一笔钱，但后期因为员工和设备都是自家公司的，运维和更新就会很方便，属于前期投多但后期钱少的。
荀董经过认真思索，果断选择了后者——笑死，他这个双黄公司是预计明年就要倒闭的，哪里来的后期运维？既然都没有后期运维和版本更新，那可不得选一个一开始钱得多一的方案？
然后李助理就带着人事的同事们开始招聘。
先选几个
英负责游戏的大致框架，这
不能靠社会招聘了，要找猎公司去帮忙从游戏大厂里挖墙角、
他们双黄公司虽然没什么游戏实力，但经济实力足够，老板工资开的很
，整个公司从前台到导演个个开
来的薪资待遇都是行业
上
平，再加上公司一直秉持的不早到不加班不拖欠工资的原则，猎公司在这996和007的大厂里那是一挖一个准。
这些英基本都是有了家
的，不论是生活压力还是
况都无法再适应
度的代码工作了，他们也想要把更多的力放到家上，双黄公司就很符合他们的需求。
还是本专业的事，但度没那么大！一个围信小程序游戏而已！
可能在提成上，因为游戏本不会比大厂游戏好，自然赚的也没有原先大厂多，但休息时间多啊！
这就足够了嘛！要什么自行车！
然后再是社会招聘一群游戏制作经验不太足但踏实肯的年轻人，这样一个老带新的结构非常健康的游戏制作团队就基本成型了！
从到尾了不到半个月的时间。
看得荀魁胆战心惊，生怕这个李助理这么一搞
到一个ssr员工！
但转念一想，ssr员工也无所谓啊！
他一个围信小游戏而已，上限就这么，再厉害的游戏制作人又能把一个围信小程序游戏成什么样？
要知游戏是会占
存的，越占存的游戏本就越细，而围信小游戏就是了名的不太占存……人家设计的游戏人
连每发丝都在发光，你设计的游戏人就是个
赛克！换成你是玩家你选哪个游戏？
荀董思来想去，觉得自己这一招毫无问题，于是就学着他的小伙伴秦贝的样，在会议室和游戏召开了这一次的游戏项目会议。
“我们这一次要制作的是一款围信小程序游戏，名字就叫……”
作者有话说：
叫啥比较合适呢？
亏钱的第四十八天
◎我设计游戏容了！◎
游戏的现任
姓吴, 叫迪迦，为了广大读者能够更清晰地认识这个人，我们就叫她迪迦好了。
迪迦虽然名字取得有男, 但她本人确实
别女, 之前就职于某大厂, 参加过三个非常名的游戏的制作，不是单纯就是
照上级的要求写代码，她是有真真切切参与到游戏玩法的研发、剧设计上面的，并且主持了其两个游戏大大小小超过二十次的游戏版本更新和节日活动。
如此优秀的履历, 讲理，双黄娱乐经纪公司作为一家外行的、刚刚起步的、在业毫无名气的公司应该是没有机会被她看上一
的。
但奈何再优秀的职场女青年也会遇到一件非常让人愤怒但又无可奈何的事——她结婚了，她怀
了, 她被公司约谈劝退了。
女的产假是很的, 并且在产假之后，因为刚生的婴儿需要父母的照顾, 当妈的不可能置事外, 起码喂
这件事不得不亲力亲为, 孩大一之后就会
疯狂生病的阶段, 不可能把孩的照看全都
给家里的其他成员, 那就意味着经常需要请假……
很多公司因为这样的原因，会在一切刚发生之前就考虑劝退员工, 而显然, 迪迦的上家就是这么一家公司。
绝大多数女在这况可能会考虑回家当个家主妇，或者找一份不太重要的文职工作混个社保，但迪迦显然不在此列。在被上家辞退之后, 她回家生娃, 刚完月就开始了新一
的找工作。
而作为唯一一个愿意答应她允许她在孩满一周岁之前每天提前两小时班（哺
假）, 平时不加班，允许她经常请假，且愿意给与男同样工资待遇、没有别歧视的双黄公司就这么成为了她的首选。
作为公司一把手的荀魁荀董不认为男女别在工作上面有什么差别，对于女员工可以更频繁请假这
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