那些“志愿者”会是养老院里的老人吗？
线索太少了，仅凭一个实验室守则，
本推测不
什么有用的信息。
谢黎环顾四周，正要找找有没有类似《实验室守则》的规章制度，就在这时，不远
忽然响起脚步声。
“嗒、嗒、嗒——”
一
幽蓝
的扫描光朝她袭来。
是无人机和巡逻人员！
电光石火间，谢黎果断蹲
——无人机的扫描光并不是三百六十度无死角，有非常明显的视野盲区，她只需要据光线的视野盲区，一
一调整自己的位置就行了。
说起来容易，
起来却需要背负极大的心理压力。
就像一场豪赌，赌注是自己的生命。
巡逻人员近在咫尺，无人机也就在
。
扫描光几乎是与她
肩而过。
换作其他人，在如此
压的
况，恐怕已经被吓到全
麻木了。
谢黎却神冷静，一只手
在地上，轻手轻脚地调整角度——
一切都发生在一瞬间，巡逻人员走到尽时，一刻却毫无征兆地回过，无人机也调转扫描光线，照向谢黎的位置。
空无一人。
巡逻人员耸耸肩，继续往前走。
黑暗
，谢黎屏住呼
，死死将背脊抵在金属墙上，心
猛烈而急促，撞得肋骨都有些疼痛，后背已经被冷汗浸透。
幸好、幸好她擅
控制绪。
不然就算不尖叫声，也要去找一条
净
。
谢黎
一
气，平定了一过于激烈的心，等待肌
重新恢复张力。
几十秒钟过去，她站了起来，朝巡逻人员的反方向走去。
越往前走，视野盲区越少。
不仅监控摄像变多，巡逻的无人机也多了起来。
这
无人机一看就有武
系统和目标识别功能，可以识别友方并停止攻击，是公司
常见的武装无人机。
前面是公司，后面是修。
公司安保系统一向以严密著称，短时间本不可能找到漏
。
她简直无路可退，必死无疑。
谢黎心脏直直坠。
她不会要死在这里了吧？
好不容易才从修的手上逃脱来，转
间又走
一条死路。
不知是否太过
张的原因，她
到有什么从脑一闪而过，是一模模糊糊的直觉——这并不是一条死路，有可以化解危机的办法。
问题是，办法是什么呢？
冷静，冷静。
保持冷静，慢慢想。
谢黎闭上睛，竭力保持脑清醒，尽
手心已全是濡
的冷汗。
她相信自己的直觉。
她觉得自己在哪里看过，就一定看过。
是在哪里呢？
有了！
谢黎倏地睁。
是那篇实验室守则，第一条第一句话——严禁询问任何人的岗位信息、工作容及工作时间。
在c区，所有人的份、职业、工作容甚至是工作时间，都必须严格保密。
也就是说，无人机不会有目标识别功能，因为黑客
侵无人机，破解并载信息，是非常轻松的事。
同样地，因为岗位信息、工作容都必须严格保密，员工也不可能有统一的制服或铭牌。
就算有，其他人也不可能主动来询问她，今天为什么没有穿统一的制服。
因为，对方既不知你的职位，也不知你的上班时间，而且询问是违规的。
也就是说，哪怕她现在大摇大摆地走视野盲区，也不会有人一拥而上，把她倒在地。
想通这一以后，谢黎几乎有些脱力，整个人重脚轻，差一栽
丛里。
她本不需要逃跑，只需要伪装成工作人员，就可以在养老院自由活动。
当然，仅限于养老院。
大门那里，肯定有针对外来人员的安保措施。
她暂时安全了。
谢黎一气，了额上的冷汗，整理了一衣服，准备走视野盲区。
然而很快，她的脚步就顿住了。
一个疑问尖锐地刺她的大脑——挂在墙上的规则，就一定都是真的吗？
万一只是一个摆设呢？
就算不是摆设，照现代各
件的迭代速度，她看到的规则也不是一定是最新的。
万一更新过后的规则，第一条失效了怎么办？
一秒钟，一个更加恐怖的猜测，浮现在她的脑海——万一这个规则，是修故意让她看见，目的是让她自愿走视野盲区……又该怎么办？
谢黎僵立在黑暗，心脏在
腔狂不止，震得她耳
轰轰作响。
同一时刻，她后传来由远而近的脚步声。
有人过来了。
她必须尽快抉择。
张到一定程度，谢黎几乎能听见血
逆
而上撞击耳的突突声。
是跑，还是假扮这里的工作人员？
于某直觉，谢黎往前走了一步，又走了一步。
不知是否心理作用，她觉自己就像在沼泽里跋涉一般，每一步都走得极其艰难。
走视野盲区以后，她要么活，要么死。
谢黎咬咬牙，肾上
素飙升到，迈了最后一步——拼了！
她走了视野盲区。
什么事也没发生，也没有人看向她。
所有人都行匆匆，目不斜视。
就连无人机都没有在她的上停留。
相信规则是对的。
仿佛经历了一次生死抉择，谢黎大脑一片空白，浑都是淋漓的冷汗，隔了半晌，脑才重新运转起来。
既然规则是正确的，那么上面提供的信息也是可信的。
c区的
心工作是脑细胞培育。
两个疑问，公司为什么要培育脑细胞，又为什么一定要在养老院里培育？
谢黎沉思着，很快想到一可能
——隐蔽。
养老院可以说是整座屿城最为隐蔽的地方，这里虽然有很多人，但人迹罕至。
而且，能活到六七十岁的市民，基本上都是产阶级。他们退休前大多都是学历人才，脑聪明，居要位。
随着时间的逝，这些重要的级员工，逐渐沦为养老院里混吃等死、随意拿
的老人。
他们的确是……再好不过的“志愿者”。
现在，摆在她面前的，有三条路。
一条是直接离开养老院，另一条是
清楚离开养老院的路线。
最后一条，则是查清楚公司培育脑细胞的原因。
前两条似乎是当最合理的选择，可惜全行不通。
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