苏楠疑惑，“哪个
门？”
“国资办的。”
这会儿，国资办的也在和市里的领导汇报
况。
关注这个事的不是别人，正式负责
理市里企业的陈副市
。
安
服装厂的这个事儿闹的太大了，带来了很不好的影响。搞得其他的企业有些人心惶惶。
所以这次的事一定要
理好。
但是作为市里理这一块的领导也发现了问题了，这不是整改厂里就能实现的。这个服装厂从上到
，都烂透了。
效益逐年减少，竟然没有一
改变。难得之前苏楠在服装厂当设计师的那阵
稍微好转了一段时间，结果人被排挤走了。
后来苏楠又创办青
年华，况又稍微好儿。结果又闹
这件事。
陈副市本人正是年富力
的时候，随着国家改开政策的发展，他心里也有自己
定的理念。
安服装厂更是让他定了这份理念。
第二天，苏楠就直接去了国资办。
国资办的付主任倒是十分
的接待了她。
苏楠也不怯场，问
，“主任，请问你们喊我过来是为了什么啊？”
她现在心里就担心是找自己麻烦。但是看这个主任的样，也不像。
心里嘀咕着，难是安服装厂的事儿？”
付主任，“你等等，我先过去汇报一。”?说着就去看了看，过了一会儿回来了，然后和苏楠，“同志，陈副市想和你谈谈。”
苏楠：“……”突然要见这
级别的领导？
她也没多问，跟着付主任就上楼，然后到了副市办公司这边。敲门
去的时候，里面领导回应了一声。
两人走去，陈副市都是没什么架在，站起来请苏楠坐。
苏楠看着这么客气的领导，心里倒是更放松了，觉得这应该不是什么坏事儿。
等付主任走了，陈副市直接开门见山，“小苏同志，安服装厂的事，你知了吗？”
“我在报纸上看到了，也从之前的同事那边听到一些消息。”
陈副市，“对此，你有什么想法吗？”
苏楠当然不敢说自己等着接收资源呢。
她很严肃，“我觉得很突然，没想到会闹这样的况。”
陈副市，“我希望你能够和我真诚的讨论这个问题，你觉得，安服装厂到这个份上，是因为什么原因，有没有办法补救？”
话说这份上了，苏楠也不好敷衍了，“我在服装厂工作过一段时间，我想和您谈谈我的遭遇。”
陈副市
。
苏楠就把自己之前在服装厂的经历简练的讲述了一。
陈副市虽然听说苏楠是被人赶走的，但是细节不知。听到苏楠讲完之后，他心也很复杂。
苏楠，“所以我认为，从上至，这个企业都存在很严重的问题。要改，就要从里到外的改变。要让他们知，时代在发展了。”
作者有话说：
么么哒，明天见。
◎安服装厂归属◎
陈副市问, “如果让你去当厂，你能不能有这个能力好这个厂。”
苏楠摇, “不能。”
她说的是实话, 再好的想法，如果面的人不执行，混日, 厂就不会发展。
就和秦主任的设计一样。
她让她们改变设计风格，可能这些设计师能直接罢工, 或者跑自己办公室去抗议。
没想到苏楠这么快就回答了, 陈副市也习惯了面的同志信心十足的说自己可以。
“如果非得让你好呢？”
苏楠, “那就要大刀阔斧的砍掉很多东西。比如一些思想跟不上的工人，理人员。把模式都行改变。这也是需要相当大的魄力的。也需要领导的支持。”
陈副市顿时理解了苏楠所说的难度。苏楠说的每一个改变都会迎来阻力。比如开除的工人, 比如适应新的模式。
“苏楠同志，如果让你回到安服装厂当厂，你愿意吗？”
“……”
苏楠沉默三秒, 然后摇。她的
神非常的定。
“我一手创办了青年华这个品牌, 有了这么多加盟店，我不能放弃。也不舍得放弃。”
陈副市，“我的意思是，兼顾也不行吗？”
苏楠, “领导, 我很抱歉。人的
力是有限的。”
陈副市顿时有些失望。他本来以为换一个新的领导人, 说不定可以给这个单位带来改变。
苏楠在服装上面的成功就证明她是最合适的人。
如果苏楠不接手这个服装厂, 又找不到一个能力挽狂澜的人。政府也是没办法支撑这个厂的。
改开带给全国国企的压力也很大，政府需要给重要的单位支持, 这些小单位一直拖后
, 就不可能再保存了。
现状如此, 陈副市却不想这么舍弃这些小厂。
陈副市倒不是舍不得这些小厂带来的利益，他担心的是这些失业的工人。
一旦这些人都没了工作，生计问题怎么解决？
都去摆摊吗？
陈副市心有不甘，他希望能找到一条路。改变这个现状。总不能让厂直接倒闭，让那些产业就这么荒废了。这是重大的资源浪费。
他也把现在厂里的况和苏楠说了。
“大批的工人失业，这是所有人都不想看到的结果。如果可以挽救，我还是希望挽救这类的企业。”
“如果你有什么想法，你可以谈谈。我认为事总能找到最好的解决办法的。我看你这个同志对经营服装厂还是很有心得。”
苏楠：“……”
本来苏楠是不敢想的，但是通过谈话，苏楠发现这位副市是真的很想解决这个问题。而且言辞
也很支持改革的样。
于是试探的提了一个想法。
将安服装厂变成公私合营服装厂，变成青年华。
陈副市眉蹙了起来。
苏楠，“这模式也不是没有。厂经营不去了，需要资金，就找厂里的工人资。但是我认为这治标不治本。工人可以拿资金，但是厂还是那个厂，没有什么改变。我这事直接改变这个厂
质。从国营厂变成公私合营，那么这厂理模式就顺理成章的发生改变。工人也不会有那么多的想法。”
苏楠说的这个模式确实已经不陌生了。
这也是解决问题最快最有效的方式。
单位可以最快的得到资金，最快的盈利。不再成为当地政府的拖累。
陈副市沉默了片刻，思考这个问题的可行。
他一也没办法
决定。而是问算，“如果变成青年华，你有办法让它盈利吗？”
苏楠
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